2 nouveaux changements au recrutement

Dernière mise à jour le 27 avril 2023, 10 h 10 HAE (heure de Toronto)

Le 25 avril 2023, le Gouvernement ontarien annoncé de nouvelles mesures pour augmenter le nombre de recrutements de policiers.

Ces mesures comprennent la suppression de l’enseignement post-secondaire requis pour être embauché comme officier et le prise en charge des frais de formation obligatoire.

Le premier ministre Doug Ford a déclaré que la province avait besoin de plus de policiers pour lutter contre le nombre croissant de crimes majeurs, comme les vols de voitures, les introductions par effraction et les actes de violence aléatoires.

Les changements visent à éliminer les obstacles qui peuvent empêcher les personnes ayant des expériences de vie différentes de se joindre à la police.

La loi de 2019 sur la sécurité et la police communautaires sera également modifiée pour faire en sorte qu’un diplôme d’études secondaires ou une formation équivalente soit suffisant pour être embauché comme agent de police.

À l’heure actuelle, les candidats à de nombreux services de police municipaux ont besoin d’un postsecondaire crédit d’études pour être pris en considération pour l’emploi comme officier.

Ontario ajoutera 140 nouvelles recrues policières en 2023 et 420 d’ici la fin de l’année prochaine, sans exigence d’études postsecondaires pour devenir officier.

La province couvrira les frais de scolarité d’environ 20 millions de dollars au cours des trois prochaines années, et chaque agent doit suivre 66 jours de formation de base des agents de police au Collège de police de l’Ontario.

L’âge moyen d’un cadet est dans la fin de la vingtaine.

Réponse des chefs de police aux changements

L’annonce a été bien accueillie par plusieurs chefs de police de Ontarioy compris Chef de la police de Toronto Myron Demkiw. Le chef Demkiw a déclaré que le service de police de Toronto a de la difficulté à répondre aux demandes croissantes d’une ville en pleine croissance.

“Comme les services de police à travers Canadanous travaillons fort pour recruter, sélectionner, embaucher et former de nouveaux agents de police.

Mais cela prend du temps et il y a souvent des obstacles pour que de nouveaux officiers soient déployés et sur la route », a-t-il déclaré aux journalistes.

« Nous avons besoin de soutien dans le recrutement et la formation et accueillons les nouvelles de la province. »

Les changements ouvriront potentiellement les portes à de nombreuses personnes qui n’ont peut-être pas eu l’occasion de postuler à un poste d’agent de police en raison de l’exigence d’études postsecondaires.

Avec la couverture des coûts de formation obligatoires, cela peut offrir à un plus grand nombre de personnes la possibilité d’entrer dans la profession.

Les critiques s’inquiètent de l’élimination de l’exigence d’études postsecondaires pour les policiers

Tandis que le Ontario La décision du gouvernement d’éliminer l’exigence d’études postsecondaires pour les policiers a été bien accueillie par certains, tandis que d’autres ont soulevé des inquiétudes quant aux conséquences potentielles d’une réduction des exigences en matière d’études pour les policiers.

L’une des principales préoccupations est que cela pourrait conduire à une force de police moins qualifiée. La chef du NPD, Marit Stiles, s’est dite préoccupée par «l’affaiblissement des exigences en matière d’éducation».

Elle a fait valoir que les forces de police avaient besoin de plus de soutien et de formation pour s’acquitter correctement de leur travail, y compris des capacités de réflexion critique.

En réponse à ces préoccupations, le chef de la police de Toronto, Myron Demkiw, a déclaré que même si une éducation postsecondaire est bénéfique, ce n’est pas nécessairement le facteur le plus important lors de l’embauche d’agents de police.

«Nous recherchons une expérience de vie, nous recherchons des compétences en communication, nous recherchons la capacité de résoudre des problèmes et de penser de manière critique, nous recherchons un bon jugement et la capacité de travailler en équipe.

Ce sont des choses qui ne sont pas nécessairement enseignées dans un environnement postsecondaire », a-t-il déclaré.

Une autre préoccupation est que l’élimination de l’exigence d’études postsecondaires pourrait donner l’impression que la force policière abaisse ses normes pour combler les postes vacants.

Cette perception peut saper la confiance du public dans la police et conduire à un manque de confiance dans les forces de l’ordre. En outre, cela peut décourager ceux qui ont fait des études supérieures de postuler à des postes de policier.

Le rôle d’un agent de police nécessite une formation et une éducation spécialisées. Les policiers sont chargés de faire respecter la loi, de protéger les citoyens et de maintenir l’ordre public.

Ils nécessitent un ensemble diversifié de compétences, notamment la communication, la résolution de problèmes, la prise de décision et la pensée critique. L’éducation postsecondaire offre la possibilité de développer ces compétences et d’acquérir une meilleure compréhension de la loi et de son application.

Commentant l’importance de l’éducation pour les policiers, Michael Kempa, professeur à l’Université d’Ottawa qui se spécialise dans le maintien de l’ordre, a déclaré que « ce n’est pas seulement une question de faire le travail. Il s’agit de faire le travail d’une manière conforme aux valeurs démocratiques, à la primauté du droit et aux bonnes pratiques policières.

Les forces de police municipales sont responsables de l’embauche des policiers, mais elles sont soumises à des budgets établis par les conseils locaux. Il n’y a aucune garantie qu’il y aura une campagne d’embauche, même avec les changements proposés. Jon Reid, président de la Toronto Police Association, a commenté les difficultés des services de police à embaucher des policiers. “Qu’il s’agisse des années de rhétorique anti-policière, de l’impact de la pandémie de COVID-19 ou de la récente augmentation de la violence contre les policiers, nous n’obtenons pas les chiffres dont nous avons besoin.”

La disponibilité des fonds est un facteur crucial dans le recrutement de la police. Sans financement suffisant, les forces de police pourraient ne pas être en mesure d’embaucher le nombre d’agents nécessaires pour répondre à la demande. En plus du financement pour l’embauche, les forces de police ont besoin de financement pour la formation, l’équipement et d’autres ressources nécessaires pour un maintien de l’ordre efficace.

Conséquences des changements

En conclusion, le Ontario la décision du gouvernement d’éliminer postsecondaire l’exigence d’éducation des agents de police et de couvrir les coûts de la formation obligatoire est une tentative de régler le problème de la pénurie d’agents de police dans la province.

L’annonce du gouvernement vise à éliminer les obstacles qui peuvent empêcher les personnes ayant des expériences de vie différentes de se joindre à la police.

Alors que certains chefs de police ont salué les changements, les critiques ont exprimé leur inquiétude quant aux conséquences potentielles de la réduction des exigences de formation des policiers. Il reste à voir si ces changements atteindront les objectifs visés et quelle sera leur incidence sur la qualité des services de police en Ontario.

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