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4 novembre – Un nouveau rapport de Statistique Canada montre qu’en octobre, l’emploi a augmenté de 108 000 (+0,6 %), récupérant les pertes de mai à septembre. Toutefois, le taux de chômage en octobre est demeuré inchangé à 5,2 %.

Le nouveau rapport de Statistique Canada traite des changements dans les activités d’emploi en octobre 2022. Vous trouverez ci-dessous le résumé de ces changements.

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Résumé des changements dans les activités d’emploi

Dans l’ensemble, octobre a vu une augmentation de l’emploi de 108 000 (+0,6 %), compensant les pertes subies de mai à septembre 2022. En comparaison, le taux de chômage en octobre est resté le même à 5,2 %.

Les industries qui ont connu une augmentation de l’emploi sont la fabrication, la construction, l’hébergement et les services de restauration. Mais, dans le même temps, il a diminué dans le commerce de gros et de détail et dans les ressources naturelles.

De plus, depuis mars 2022, le nombre d’employés du secteur privé a augmenté pour la première fois. Cependant, les employés du secteur public et les travailleurs autonomes n’ont pas connu de changement dans l’emploi.

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De plus, l’emploi a augmenté chez les hommes et les femmes âgés de 25 à 54 ans en octobre. En revanche, les hommes et les femmes de 15 à 24 ans et ceux de 55 ans et plus ont peu changé.

De façon générale, l’emploi a augmenté dans six provinces, les augmentations les plus importantes étant enregistrées en Ontario et au Québec. En ce qui concerne les salaires, la croissance du salaire horaire des employés est demeurée supérieure à 5 % pour le cinquième mois consécutif en octobre, augmentant de 5,6 % (+1,68 $ à 31,94 $) par rapport à octobre 2021.

Après une baisse de 0,6 % en septembre, le nombre total d’heures travaillées a augmenté de 0,7 % en octobre. Cependant, le nombre total d’heures travaillées a augmenté de 2,2 % par rapport à octobre 2021.

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Environ les deux tiers des employés dont le salaire était supérieur à 40,00 $ l’heure avaient reçu une augmentation au cours de l’année précédente, comparativement à la moitié (50,1 %) de ceux dont le salaire était inférieur à 20,00 $ l’heure (population âgée de 15 à 69 ans; données non désaisonnalisées).

De plus, plus du tiers (35,3 %) des Canadiens âgés de 15 ans et plus vivaient dans des maisons qui ont déclaré avoir de la difficulté à répondre à leurs besoins financiers en octobre, contre un cinquième en octobre 2020. Enfin, plus de 1,7 million de Canadiens avaient des conditions de travail hybrides en octobre. pour les 15 à 69 ans.

Industries avec un changement significatif de l’emploi

L’emploi dans la construction a augmenté de 25 000 (+1,6 %) en octobre, avec des hausses dans cinq provinces, dont le Québec (+17 000; +5,9 %) et la Colombie-Britannique (+6 000; +2,5 %).

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Malgré cette croissance, l’emploi dans la construction est resté presque inchangé en octobre par rapport à mars 2022, conformément aux dernières données du PIB montrant un ralentissement de l’activité économique dans l’industrie pendant une période similaire.

De plus, l’emploi dans l’industrie de la fabrication a augmenté de 24 000 (+1,4 %), compensant la baisse de 28 000 (-1,6 %) enregistrée en septembre. La Colombie-Britannique (+12 000; +6,9 %) et la Nouvelle-Écosse (+3 700; +11,6 %) sont à l’origine de la majeure partie de l’augmentation. L’emploi dans le secteur de la fabrication est demeuré relativement inchangé d’une année à l’autre.

L’emploi dans l’hébergement et la restauration a augmenté de 18 000 (+1,7 %) en octobre, la première croissance dans l’industrie depuis mai. Cependant, selon les données les plus récentes de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires, l’industrie avait un taux de postes vacants plus important en août que toutes les autres industries.

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L’emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques a augmenté de 18 000 (+1,0 %) en octobre, la troisième augmentation en six mois. Depuis juin 2020, le nombre de personnes travaillant dans l’industrie n’a cessé d’augmenter, et en octobre, il était de 297 000 (+19,3 %), supérieur à celui d’avant la pandémie.

Par ailleurs, l’emploi a également progressé dans les « autres » services (+18 000 ; +2,4 %) et les administrations publiques (+15 000 ; +1,3 %) en octobre.

En octobre, le nombre de personnes occupées dans le commerce de gros et de détail a diminué de 20 000 (-0,7 %). L’emploi dans l’industrie a augmenté pour la dernière fois en mai et a légèrement changé d’une année à l’autre en octobre. Alors que les ventes au détail ont augmenté de 0,7 % pour atteindre 61,8 milliards de dollars en août, des estimations préliminaires indiquent que les ventes pourraient chuter de 0,5 % en septembre.

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Après trois mois de variation minime, l’emploi dans les ressources naturelles a diminué (-6 800; -2,0 %) en octobre, presque entièrement attribuable à une baisse au Québec (-6 100; -13,2 %).

Autres tendances de l’emploi pour octobre 2022

Au cours de la dernière année, l’emploi hybride, c’est-à-dire la possibilité de travailler à temps partiel à domicile et à temps partiel à partir d’un lieu autre que le domicile, est devenu une alternative viable pour les employeurs et les employés.

En octobre, près d’un travailleur sur dix (9,0 %; 1 746 000) a déclaré travailler à la fois à la maison et ailleurs, en hausse de 0,4 point de pourcentage par rapport à septembre et de 5,4 points de pourcentage par rapport à janvier 2022.

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Aussi, en octobre, 15,8 % des travailleurs travaillaient exclusivement à domicile, une baisse de 8,5 points de pourcentage par rapport au début de l’année (population âgée de 15 à 69 ans).

Le salaire horaire moyen était supérieur de 5,6 % (+1,68 $ à 31,94 $) à celui de l’année précédente (non désaisonnalisé) en octobre. Cependant, même si les salaires moyens ont augmenté de plus de 5 % en glissement annuel au cours des cinq derniers mois, ils n’ont pas suivi l’inflation, qui était de 6,9 % en septembre, ce qui a alimenté les inquiétudes de nombreux Canadiens concernant l’abordabilité et le coût de la vie. .

La proportion d’employés qui ont reçu une augmentation après avoir été dans la même entreprise pendant au moins un an était parmi les plus faibles dans l’agriculture (47,2 %) et l’hébergement et la restauration (49,7 %), deux domaines où les salaires horaires moyens sont inférieurs à la moyenne nationale.

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Dans les soins de santé et l’assistance sociale (53,6 %) et les services d’enseignement (50,3 %), où la majorité des employés sont syndiqués, la proportion d’employés ayant reçu une augmentation était également relativement faible.

En revanche, la proportion d’employés ayant bénéficié d’une augmentation était parmi les plus élevées dans la fabrication (67,7 %), la finance, les assurances, l’immobilier, la location et la location à bail (68,2 %) et les services professionnels, scientifiques et techniques (68,4 %). trois secteurs où la syndicalisation est souvent faible.

L’emploi au Canada a atteint un niveau record en mai, et au cours de l’été, il y a eu un nombre record d’offres d’emploi et des taux de chômage record sur le marché du travail du pays.

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L’inflation à la consommation dans les gros titres a atteint des niveaux jamais vus depuis près de 40 ans à la fin du printemps et pendant les mois d’été. Ces derniers temps, l’emploi a également chuté ou est resté stable pendant quatre mois avant d’augmenter en octobre.

La source: Statistique Canada


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