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ASFC Canada Offre des Opportunités d’Emploi Diverses avec des Salaires jusqu’à 89.068$/an

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ASFC Canada Offre des Opportunités d'Emploi Diverses avec des Salaires jusqu'à 89.068$/an

ASFC Canada Offre des Opportunités d’Emploi Diverses avec des Salaires jusqu’à 89.068$/an

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À propos

L’Agence des providers frontaliers du Canada (ASFC) est un organisme du gouvernement fédéral du Canada chargé de protéger et de faciliter les mouvements de personnes et de marchandises aux frontières canadiennes. L’ASFC est responsable de l’software des lois et des règlements liés aux douanes, à l’immigration, à la santé publique, à la sécurité et au commerce worldwide.

En tant qu’agence de sécurité, l’ASFC protège les frontières en prévenant les activités illégales et en assurant la sécurité nationale. Ses brokers des providers frontaliers sont présents dans les ports d’entrée, les aéroports et les postes frontaliers terrestres pour inspecter les voyageurs et les marchandises, détecter les activités criminelles, prévenir le terrorisme, lutter contre la contrebande et la fraude, et maintenir l’intégrité des lois canadiennes.

L’ASFC facilite également le mouvement des personnes et des biens légitimes à travers les frontières. Elle veille à ce que les voyageurs et les marchandises respectent les exigences d’entrée au Canada, que ce soit pour le tourisme, les affaires ou l’immigration. L’agence fournit des renseignements sur les exigences douanières, les programmes d’immigration, les permis de travail, les visas et les procédures d’importation et d’exportation.

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L’ASFC travaille en collaboration avec d’autres organismes gouvernementaux, tant à l’échelle nationale qu’internationale, pour assurer la sécurité des frontières et faciliter les échanges commerciaux. Elle participe à des initiatives de coopération internationale en matière de sécurité et de contrôle aux frontières, afin de garantir des procédures harmonisées et efficaces pour les voyageurs et les entreprises.

ASFC Canada Offre des Opportunités d’Emploi Diverses avec des Salaires jusqu’à 89.068$/an

Dans le cadre d’une campagne de recrutement, ASFC Canada recrute Divers Profils avec des Salaires allant Jusqu’à 89.068 $/an, consultez l’offre qui vous convient et postulez:

Divers postes administratifs – CR-04 – Inventaire des occasionnels

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Circumstances d’emploi

• Autorisation de sécurité relative à la cote de fiabilité.
• Possession et maintien d’un permis de conduire valide (ou mobilité personnelle généralement associée au fait d’avoir un permis de conduire).
• Volonté de conduire un véhicule du gouvernement.
• Volonté d’entreprendre des déplacements liés au travail avec un préavis.
• Volonté de travailler sur différents quarts de travail, y compris le soir et la fin de semaine.
• Volonté de faire des heures supplémentaires au besoin, ce qui peut inclure les fins de semaine et les jours fériés.
• Capacité de soulever et/ou de transporter jusqu’à 25 kg.

Remarque :
1) La combinaison d’études, de formation et/ou d’expérience doit toujours être incluse chaque fois que cette norme est requise pour la dotation de postes du groupe CR.
Les candidats nommés ou mutés pour une période indéterminée à un poste du groupe CR doivent toujours être acceptés comme répondant à l’exigence de deux années d’études secondaires.

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Expérience dans la prestation de providers de soutien administratif dans un environnement de bureau. (ex : achat de fournitures de bureau, réception de marchandises, saisie de données, gestion de la correspondance, archivage de paperwork, and many others.).

Expérience dans la prestation de providers à la clientèle au public ainsi qu’aux shoppers internes.


Divers postes administratifs – CR-04 – Inventaire des occasionnels

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Circumstances d’emploi

• Autorisation de sécurité relative à la cote de fiabilité.
• Possession et maintien d’un permis de conduire valide (ou mobilité personnelle généralement associée au fait d’avoir un permis de conduire).
• Volonté de conduire un véhicule du gouvernement.
• Volonté d’entreprendre des déplacements liés au travail avec un préavis.
• Volonté de travailler sur différents quarts de travail, y compris le soir et la fin de semaine.
• Volonté de faire des heures supplémentaires au besoin, ce qui peut inclure les fins de semaine et les jours fériés.
• Capacité de soulever et/ou de transporter jusqu’à 25 kg.

Remarque :
1) La combinaison d’études, de formation et/ou d’expérience doit toujours être incluse chaque fois que cette norme est requise pour la dotation de postes du groupe CR.
Les candidats nommés ou mutés pour une période indéterminée à un poste du groupe CR doivent toujours être acceptés comme répondant à l’exigence de deux années d’études secondaires.

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Expérience dans la prestation de providers de soutien administratif dans un environnement de bureau. (ex : achat de fournitures de bureau, réception de marchandises, saisie de données, gestion de la correspondance, archivage de paperwork, and many others.).

Expérience dans la prestation de providers à la clientèle au public ainsi qu’aux shoppers internes.


Agent d’software de la loi à l’intérieur du pays

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Circumstances d’emploi

Tous les candidats devront satisfaire aux circumstances d’emploi suivantes :
• Posséder et maintenir un permis de conduire sans restriction valide qui permet au titulaire de conduire un véhicule car au Canada ;
• Obtenir et maintenir une cote de sécurité Secret conformément aux normes de sécurité de l’ASFC ;
• Posséder et maintenir un certificat de premiers soins commonplace valide délivré par un fournisseur qualifié approuvé par n’importe quelle province ou territoire du Canada et tel que défini dans la partie XVI du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail ;
• Transporter, utiliser et entretenir l’équipement défensif délivré par l’ASFC, conformément aux politiques et directives de l’ASFC, selon les besoins. (Les fonctions d’un agent d’exécution de la loi de l’ASFC au pays vous obligeront à porter et à utiliser une arme à feu de service ainsi que d’autres équipements défensifs tels qu’un vaporisateur d’oléorésine capsicum (OC) et une matraque, conformément aux politiques et directives de l’ASFC. Vous devez respecter et maintenir les exigences médicales, comportementales, psychologiques et physiques et de recertifier dans l’utilisation et l’entretien de l’arme à feu de service et de l’équipement défensif.);
• Porter et entretenir un uniforme conformément à la Politique sur les uniformes et aux normes d’apparence de l’ASFC ;
• Faire des heures supplémentaires, au besoin;
• Volonté de travailler selon un horaire de rotation 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, ou de travailler divers quarts de travail en rotation, les fins de semaine ainsi que les jours fériés ;
• Réussite du Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu (CFSC) et du Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu à autorisation restreinte (CRFSC), tel que requis ;
• Voyage sur demande (au Canada, aux États-Unis continentaux et/ou à l’worldwide);
• Possession d’un passeport valide.
• Obtenir et maintenir une autorisation de sécurité en matière de transport, tel que requis ;
• Conduire un véhicule du gouvernement;
• Acceptez les déploiements partout au Canada.

La formation associée au respect des circumstances d’emploi peut avoir lieu dans un emplacement centralisé au Canada. Les candidats peuvent être tenus de suivre une formation au Collège de l’ASFC à Rigaud, au Québec, ou sur un campus satellite tv for pc partout au Canada.

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Les autres informations

La fonction publique du Canada s’have interaction à bâtir un effectif compétent et diversifié qui reflète les Canadiens qu’elle sert. Nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez.

• Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

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• Vous devez fournir une preuve de vos diplômes. Il vous sera conseillé de fournir les paperwork plus tard dans le processus. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vos certificats et/ou diplômes doivent être évalués par rapport aux normes d’éducation canadiennes. Pour plus d’informations, veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » dans la part Éducation ci-dessus.

• La communication pour ce processus sera envoyée par courrier électronique. Il est de la responsabilité du candidat de s’assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour au besoin. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure une adresse e-mail qui accepte les e-mails d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces varieties d’e-mails). Les candidats sont fortement encouragés à vérifier régulièrement leur e-mail.

• CONGÉS/ABSENCES PENDANT CE PROCESSUS DE SÉLECTION : Il est de la responsabilité du candidat d’aviser la personne-ressource du Ministère de tout congé pré-approuvé pendant toute la durée du processus afin de faciliter la planification des évaluations.
Une date different ne sera potential que si elle est demandée pour les raisons suivantes :
1) Raisons médicales avec certificat médical
2) Décès dans votre famille immédiate
3) Affirmation des projets de voyage ou de formation pré-approuvés (faite avant la date de publication de l’annonce)
4) Raisons religieuses
5) Participation à une évaluation en vue d’un autre processus de sélection.

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Préférence

La préférence sera accordée d’abord aux anciens combattants, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un emploi situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.


Consulter aussi : (80) Nouvelles Offres d’emploi à Couche-Tard Canada

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