Augmentation du TSMIT – salaire minimum pour les titulaires de visa et voies de relations publiques

Augmentation du TSMIT – salaire minimum pour les titulaires de visa et voies de relations publiques | Changements de visa parrainés par l’employeur

Suite aux annonces du ministre de l’Intérieur, Clare O’Neil sur changements au programme de migration qualifiée il y a quelques semaines, voici comment certains des changements seront mis en œuvre.

• Le salaire minimum les exigences connues sous le nom de TSMIT (Temporary Skilled Migration Income Threshold) pour les titulaires d’un visa parrainé par l’employeur passeront à 70 000 $ par an depuis 1 juillet 2023. Cela affectera tout candidatures déposées à compter de cette datemais pas celles déposées au préalable.
• UN voie vers la résidence permanente (RP) par le biais de la sous-classe 186 du volet de résidence temporaire (TRT) Visa sera disponible pour tous les titulaires de visa TSS de la sous-classe 482 d’ici la fin de 2023. Cela ne fera que besoin de deux ans de vivre et de travailler en Australie avec leur employeur plutôt que trois ans.
• Titulaires d’un visa TSS de la sous-classe 482 dans le volet à court terme ne sera plus limité à un maximum de deux visas à terre.

Lisez la suite pour comprendre ce que cela signifie pour les employeurs et les titulaires/demandeurs de visa qualifiés.

Tenir compte des impacts du salaire minimum (TSMIT) pour les employés

Les entreprises devront évaluer si l’augmentation du TSMIT de 53 900 $ à 70 000 $ par an affectera les titulaires de visas parrainés par l’employeur qu’ils prévoient d’engager dans les mois à venir.

Le changement n’affectera pas les titulaires de visa existants, mais les travailleurs dont les visas expirent et nécessitent un renouvellement après le 1er juillet 2023 devront satisfaire au nouveau TSMIT dans le cadre de leur nouvelle demande de nomination.

Envisagez les relations publiques pour 482 titulaires de visa à court terme Visa

Depuis que le gouvernement a divisé le programme de visas parrainé par l’employeur en deux volets – le volet à court terme et le volet à long terme en 2018, les titulaires de visas TSS de la sous-classe 482 figurant sur la liste à court terme ont eu des voies limitées vers les relations publiques.

Certains avaient été éligibles à une voie en demandant le visa provisoire régional 494 puis le visa 191, mais cela les obligeait à vivre et à travailler dans une zone régionale pendant trois ans.

Les entreprises ayant des employés sur le volet à court terme de la sous-classe 482 devraient désormais envisager les options de relations publiques via le visa 186 TRT, car il s’agit d’un parcours plus court et ne nécessite pas d’évaluation des compétences.

Les candidats devront continuer à travailler dans la profession désignée pour leur(s) visa(s) 482 TSS et satisfaire à toutes les autres exigences du visa 186 TRT.

Migration d’entreprise | Réflexion stratégique

Nous espérons que cela vous a été utile. Pour plus d’informations sur ces changements, nos articles ci-dessous pourraient vous intéresser :

Annonce de changements majeurs concernant les visas qualifiés

Modifications des visas qualifiés du gouvernement | Perspectives d’Interstaff sur ABC Radio Perth

Comme toujours, si vous avez besoin de conseils professionnels en matière de visa ou de migration, nous vous encourageons à appeler les agents de migration d’Interstaff au 08 9221 3388 (Perth) ou 02 7200 2567 (Sydney) ou 03 8319 0902 (Melbourne) ou +61 8 9221 3388 (Internationale) ou contactez-nous ici si vous avez d’autres questions.

Vous pouvez également nous contacter sur LinkedIn pour vous tenir au courant de ces changements.

Source:
Agents de migration enregistrés d’Interstaff
Institut des migrations d’Australie
Département de l’intérieur