Connect with us

International

CCC Canada Lance un Concours de Recrutement (Salaires Jusqu’à 165.000$/an)

Published

on

Spread the love

CCC Canada Lance un Concours de Recrutement (Salaires Jusqu'à 165.000$/an)

CCC Canada Lance un Concours de Recrutement (Salaires Jusqu’à 165.000$/an)

Advertisement

À propos

La Company commerciale canadienne (CCC) est une société d’État related du gouvernement du Canada. Elle agit en tant qu’organisme chargé de la conclusion de contrats entre gouvernements, facilitant ainsi le commerce worldwide au nom des entreprises canadiennes. La CCC fait workplace d’intermédiaire entre les gouvernements étrangers et les entreprises canadiennes, contribuant ainsi à l’obtention de contrats pour des biens et des companies.

Son objectif principal est de promouvoir et de faciliter le commerce worldwide ainsi que la coopération économique entre le Canada et d’autres pays. La CCC intervient dans divers secteurs tels que l’aérospatiale, la défense, les infrastructures, et bien d’autres. Elle joue un rôle essential en aidant les entreprises canadiennes à développer leur présence sur les marchés mondiaux.

Advertisement

Opportunités de Carrière

Travailler au sein de la CCC offre des views professionnelles uniques et gratifiantes. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, empreint d’une tradition entrepreneuriale, axé sur la collaboration, avec des possibilités d’avancement stimulantes.

La CCC accorde une grande significance à la diversité, récompense l’excellence et favorise le développement professionnel. L’organisation promeut l’égalité des probabilities en matière d’emploi et encourage activement la candidature des femmes, des Autochtones

Advertisement

CCC Canada Lance un Concours de Recrutement (Salaires Jusqu’à 165.000$/an)

Dans le cadre d’une campagne de recrutement, CCC Canada recrute Divers Postes, consultez l’offre qui vous convient et postulez direct:

Directeur, Développement des affaires, Agriculture

Échelle salariale :135 000,00 $ à 165 000,00 annuellement

Advertisement

Rôles et responsabilités

Augmenter la visibilité et la compréhension de la CCC dans le secteur : 

  • Animer des tables rondes sectorielles avec des élus et des hauts fonctionnaires (ministre fédéral du Commerce), des dirigeants de la CCC et des PDG d’exportateurs agroalimentaires canadiens.
  • Participer aux conférences sectorielles nationales pertinentes (en tant que conférencier principal).
  • Sensibilisation auprès des gouvernements provinciaux, des associations régionales/sectorielles et des agences de financement.
  • Assurer l’inscription dans les annuaires de commerce et d’investissement pertinents et sur les plateformes B2B internationales. 

Identifier les opportunités et accroître la sensibilisation aux capacités agroalimentaires de la CCC auprès des gouvernements étrangers :

  • Effectuer un examen des exportations agroalimentaires actuelles (et des relations) vers des marchés cibles possibles et des approches respectives du marché (achats au comptant ou directs, marché au comptant, marché libre ou accords contractuels through des establishments).
  • Effectuer une évaluation de la capacité, des intérêts et des défis de l’industrie dans la gestion des contrats avec des gouvernements étrangers ainsi que des facteurs décisionnels clés. 
  • Engagement avec les représentants des responsables étrangers au Canada (corps de l’ambassade) pour évaluer la demande/générer des opportunités et entreprendre des visites sur place.
  • Participer/soutenir la participation à des événements alimentaires mondiaux de haut niveau (commerce et sécurité) pour identifier les opportunités gouvernementales à fort potentiel et positionner la CCC en tant que fournisseur de options reconnu. 

Exigences

  • Baccalauréat ou supérieur d’une université reconnue en ingénierie ou en administration des affaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience professionnelle significative en développement des affaires internationales dans le secteur agricole.
  • Au moins dix (10) années d’expérience en développement des affaires et en ventes, en gestion de contrats et/ou en développement de projets dans un environnement industrial worldwide au sein du secteur agricole).
  • Expérience avérée en planification stratégique, préparation et exécution de projets au sein du gouvernement fédéral, des agences gouvernementales et/ou du secteur privé.
  • Expérience dans la recherche, l’analyse et l’élaboration de stratégies réussies de développement industrial et de développement sectoriel, la réalisation d’études de marché, l’identification, la validation et le développement de pistes d’activités.
  • Une expérience dans la planification, la rédaction, la défense, la soumission et la gestion de propositions majeures en réponse à des appels d’offres internationaux serait un atout clé.
  • Expérience des relations avec des agences gouvernementales de crédit à l’exportation et/ou des establishments financières majeures qui aident à obtenir du financement pour des projets internationaux. 
  • Expérience de travail et de développement de relations productives avec des partenaires stratégiques et des establishments financières à un niveau supérieur au sein des ministères et organismes provinciaux et/ou fédéraux, ainsi qu’avec des gouvernements/agences étrangers à tous les niveaux.
  • Expérience dans la coordination d’activités de advertising et de vente, ainsi que dans l’utilisation réussie des strategies de développement et de gestion de comptes shoppers.
  • Capacité à travailler sur des réglementations complexes en matière de marchés publics étrangers pour identifier les opportunités G2G.
  • Capacité à collaborer avec les agences gouvernementales canadiennes (AMC, EDC, ISDE, AAC, Pêches et Océans) pour assurer l’alignement avec les priorités commerciales canadiennes.
  • Capacité à fournir des conseils et des orientations d’specialists dans le développement de projets et les négociations de contrats ; et posséder une intégrité personnelle et professionnelle incontestable.
  • Démontre des compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite et en présentation.
  • La maîtrise des deux langues officielles est hautement souhaitable. 
  • Disposé à entreprendre de nombreux voyages nationaux et internationaux. 
  • Doit détenir ou être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité de niveau « Secret ».

Secrétaire corporatif adjoint

Échelle salariale :82 350,00 $ à 94 497,00 annuellement

Advertisement

Rôles et responsabilités

  • Related du vice-président, companies juridiques, chef du contentieux et secrétaire corporatif, agit à titre de level de contact clé entre la path et le conseil. Il / elle fournit un soutien, une analyse, des conseils et une orientation substantiels au président et aux autres administrateurs individuellement dans l’exercice de leurs fonctions de gouvernance et de représentation d’entreprise.
  • Grâce à une gestion des relations prudente et empreinte de tact, travailler efficacement avec le comité de haute path de la Société (composé du président et chef de la path et des vice-présidents) pour gérer les questions et les livrables de divers degrés de sensibilité soumis à l’examen du conseil d’administration.
  • Fournit un soutien en matière de gouvernance et de secrétariat d’entreprise au conseil et à ses comités en gérant la planification des réunions du conseil et des comités, notamment :
    • Coordonner les calendriers et l’ordre du jour du conseil d’administration et des comités du conseil d’administration en proposant des factors importants à l’ordre du jour en relation avec les factors d’affaires récurrents et récurrents.
    • Maintenir un système de suivi fiable pour les sujets et factors importants des réunions.
    • Coordonner la collecte, l’examen et l’assurance qualité de tous les paperwork et paperwork envoyés par la path au conseil et à ses comités et distribuer en toute sécurité les paperwork du conseil par voie électronique.
    • Assister à toutes les préparations du conseil d’administration et des comités du conseil d’administration par le biais de présentations « à sec ».
    • Assister aux réunions du conseil, des comités du conseil et des membres, vérifier et enregistrer les procès-verbaux des réunions, mettre en évidence les décisions, les actions et les directives, s’assurer que les procès-verbaux capturent l’essence des délibérations, des décisions et des prochaines étapes et sont approuvés, traduits et distribués en temps opportun.
    • Rédaction de résolutions, le cas échéant ; rechercher, rédiger et proposer des éléments de gouvernance pour examen par le secrétaire général et le conseil.
  • Communique en temps opportun à la path les principaux résultats des réunions du conseil et des comités du conseil, notamment :
    • Rédiger et diffuser des listes de mesures à prendre à la path et effectuer les suivis connexes après toutes les réunions du conseil et des comités du conseil ;
    • Assurer la livraison en temps opportun des paperwork du conseil et des comités du conseil :
    • Superviser l’administration du portail électronique du conseil d’administration et la diffusion des paperwork de la path au conseil et aux comités du conseil.
  • Guarantee la conformité des politiques approuvées par le conseil avec les normes gouvernementales pour les conseils nommés par le gouverneur en conseil.
  • Agit comme agent de liaison clé dans la planification des événements entrepris par le président et les différents membres du conseil d’administration dans l’exercice des elements représentatifs de leurs fonctions au conseil d’administration, notamment :
    • Aider à la recherche et à la planification de paperwork de fond à l’appui des visites sur le terrain du Conseil.
    • Assister à des événements publics avec les membres du conseil d’administration pour apporter un soutien étroit.
    • Assurer la liaison avec les membres du Conseil sur les questions soulevées concernant les paperwork du Conseil et l’organisation des réunions du Conseil.
    • Conseiller les membres du Conseil sur les politiques applicables du Conseil en matière d’honoraires, de dépenses et sur le règlement n° 1 du CCC.
    • Superviser le price range à l’appui du Conseil et de son travail.
  • Effectuer une grande variété de tâches administratives pour le vice-président des companies juridiques, le chef du contentieux et le secrétaire général, y compris la gestion d’un calendrier actif de rendez-vous ; coordonner les réunions avec les principales events prenantes ; remplir les notes de frais ; organiser des plans de voyage internationaux complexes et détaillés et compiler des paperwork pour les réunions liées aux voyages.

Exigences

  • Un diplôme universitaire en droit est considéré comme un atout, ou une combinaison d’études et d’expérience est requise.
  • Être membre en règle d’un barreau ou d’une affiliation provinciale est considéré comme un atout.
  • Bilingue (anglais/français) – CCC impératif.
  • 3 à 5 ans d’expérience au service d’un conseil d’administration.
  • Expérience de travail avec la haute path et le conseil d’administration et d’implication dans les questions clés de gouvernance et les processus décisionnels.
  • Connaissance des théories et des principes de gouvernance d’entreprise, y compris en ce qui concerne les sociétés d’État.
  • Connaissance des principes et pratiques des systèmes et procédures de secrétariat, ainsi que connaissance des obligations légales des administrateurs et des dirigeants.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, ainsi qu’une écoute lively. 
  • Solides compétences organisationnelles et compétences avancées en matière de gestion du temps, de priorisation et de planification qui reflètent la capacité à effectuer et à prioriser plusieurs tâches de manière transparente avec une excellente consideration aux détails.
  • Très solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations avec les events prenantes, y compris le personnel, les membres du conseil d’administration et les partenaires externes.
  • Compétences avancées en gestion de projet, y compris la planification et l’exécution. 
  • Solides capacités d’analyse critique et de réflexion. 
  • Compétences informatiques avancées, y compris les purposes Microsoft Workplace. 
  • Capacité à être disponible pour des heures supplémentaires imprévisibles ou à travailler en dehors des heures normales de travail, selon les besoins

Gestionnaire, opérations financières

Échelle salariale :126 491,00 $ à 145 149,00 annuellement

Le gestionnaire, Opérations financières est responsable devant le directeur, Funds et politiques de la gestion quotidienne de la comptabilité et des opérations de trésorerie de la Société, en s’assurant que les livres de comptes sont tenus et que la scenario financière de la Société est surveillée et exacte. reflétée dans les états financiers. Cela comprend la responsabilité de maintenir l’intégrité de la comptabilité financière de la Société et de l’ensemble des politiques de la CCC.

Advertisement

Rôles et responsabilités

  • Gère les activités d’administration financière de l’entreprise qui comprennent le traitement de toutes les dépenses administratives de l’entreprise ; audit et vérification des demandes de remboursement de voyages et d’accueil, vérification, manufacturing et émission des paiements à ses fournisseurs administratifs et opérationnels et ; coordination des activités de voyages d’affaires qui incluent la gestion de la relation avec le fournisseur de companies de voyages de la Société.
  • Gère les activités de trésorerie qui comprennent : la réception et le décaissement des espèces ; garde d’espèces; prévoir les entrées et sorties de trésorerie afin de garantir une trésorerie suffisante pour les opérations ; surveiller et rendre compte de toutes les questions liées à la fonction de trésorerie, en examinant quotidiennement les investissements et les décisions d’investissement ; diriger la comptabilité pour la réception, le transfert et le décaissement des fonds ; approuver les paiements des fournisseurs ; et fournir des conseils au directeur, Funds et politiques, ainsi qu’à la haute path sur le contrôle des questions de trésorerie.
  • Gère les activités de l’équipe des opérations financières liées au soutien à la vérification de fin d’année des états financiers en interplay avec les représentants du Bureau du vérificateur général.

Exigences

  • Un titre professionnel en comptabilité (CPA : CA, CGA ou CMA) est requis.
  • Un diplôme universitaire dans un domaine connexe tel que la comptabilité, la finance ou le commerce serait un atout.
  • Bilingue impératif : CBC
  • 8 à 10 ans d’expérience connexe.
  • Expérience dans la mise en œuvre et la upkeep de systèmes financiers informatisés.
  • Expérience dans le maintien et l’élaboration de politiques et de procédures.
  • Expérience démontrée en management et en gestion d’équipe.
  • Connaissance et expérience dans l’software des théories et des pratiques liées aux fonctions de trésorerie, à la gestion de trésorerie, aux investissements ainsi qu’aux transactions et à la comptabilité des devises étrangères.
  • Connaissance et expérience de l’analyse et de l’software de la législation, des politiques et des directives financières, ainsi que du fonctionnement, du développement, de la mise en œuvre et des exams des systèmes financiers.
  • Connaissance des principes comptables généralement reconnus (IFRS et PSAS).
  • Connaissance de l’data financière et des méthodes et strategies d’analyse financière pour garantir l’intégrité de l’data financière et l’efficacité des processus.
  • Connaissance des théories et pratiques liées à la gestion de trésorerie, aux investissements et aux adjustments.
  • Connaissance de la législation, y compris de la Loi sur la gestion des funds publiques et d’autres lois, afin d’interpréter les politiques et d’assurer le respect de la législation.

Consultez aussi: TC Power Canada recrute (29) Candidats Passionnés

Advertisement
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *