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Combien de temps faudra-t-il pour obtenir une EIMT au Canada ? [processing times 2023]

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Combien de temps faudra-t-il pour obtenir une EIMT au Canada ? [processing times 2023]

Nous comprenons que le processus de obtenir une EIMT peut être écrasante et urgente, c’est pourquoi nous avons élaboré ce guide pour vous aider à naviguer dans le processus et à comprendre à quoi vous attendre en termes de temps de traitement. Que vous soyez un employeur cherchant à embaucher un travailleur étranger ou un ressortissant étranger à la recherche d’un emploi au Canada, cet article fournira des informations précieuses pour vous aider à planifier et à vous préparer. Alors, plongeons et examinons de plus près le temps de traitement des demandes d’EIMT au Canada.

Combien de temps faudra-t-il pour obtenir une EIMT au Canada en 2023 ?

délais de traitement des demandes lmia

Le délai d’approbation d’une EIMT au Canada peut varier considérablement et est souvent imprévisible. Selon Emploi et Développement social Canada (EDSC), le délai de traitement d’une demande d’EIMT peut varier de quelques semaines à quelques mois. En effet, le bureau d’EDSC évalue minutieusement les candidatures, y compris les profils personnels et professionnels, des travailleurs étrangers qualifiés qu’un employeur canadien envisage d’embaucher.

Le processus est déclenché par une tâche offre faite par un employeur canadien à un ressortissant étranger après qu’il a été assuré qu’il n’y a pas de candidat approprié parmi les résidents locaux pour le poste de travailleur étranger temporaire. Le processus d’évaluation garantit que l’embauche d’un ressortissant étranger n’aura pas d’impact négatif sur le marché du travail canadien.

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Par conséquent, il est important de garder à l’esprit que le délai d’approbation peut être quelque peu imprévisible et de planifier en conséquence si vous êtes un employeur qui cherche à embaucher un ressortissant étranger ou un ressortissant étranger qui cherche un emploi au Canada.

Naviguer dans le processus de demande d’EIMT peut être accablant, mais vous n’avez pas à le parcourir seul. Chez Canadapt Consulting, notre équipe d’experts en immigration agréés peut vous guider à chaque étape du processus. De l’évaluation de votre admissibilité à la soumission de votre demande, nous veillerons à ce que votre dossier soit traité de manière efficace et efficiente. Ne laissez pas la complexité du processus d’EIMT vous retenir, contactez Canadapt Consulting dès aujourd’hui et laissez-nous vous aider à atteindre vos objectifs.

Délais moyens de traitement de l’évaluation de l’impact sur le marché du travail :

Type de demande Délai de traitement moyen
Volet mondial des talents 10 jours ouvrables
Filière agricole 18 jours ouvrables
Programme des travailleurs agricoles saisonniers 11 jours ouvrables
Volet résidence permanente 17 jours ouvrables
Les soignants à domicile 25 jours ouvrables
Salaire élevé flux 34 jours ouvrables
Volet des bas salaires 36 jours ouvrables

Quelle est la prochaine étape après l’approbation de l’EIMT ?

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) examinera la demande de permis de travail du travailleur étranger. Si l’examen est concluant, le travailleur étranger se verra accorder un permis de travail, qui lui permettra de travailler pour l’employeur et dans la profession précisée dans l’EIMT, dans les conditions de travail établies et pour une durée déterminée au Canada.

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Il est important de noter que certains pays peuvent avoir des exigences supplémentaires pour leurs citoyens qui souhaitent travailler au Canada. Les employeurs devraient :

  • Demandez au travailleur étranger de confirmer si des conditions supplémentaires s’appliquent
  • Communiquez avec le consulat du pays du travailleur étranger au Canada ou
  • Visitez le site Web du consulat.

Une fois que le travailleur étranger arrive au Canada, l’employeur doit s’assurer que le travailleur est autorisé à travailler et vérifier la durée du permis de travail. Il est important de vérifier que le permis de travail du travailleur étranger correspond à l’employeur, à la profession et à l’emplacement spécifiés sur l’EIMT. En outre, l’employeur doit tenir un registre du nombre d’heures régulières et supplémentaires effectuées par le travailleur étranger sur une base hebdomadaire ou mensuelle.

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