Comment immigrer dans la province canadienne de la Nouvelle-Écosse

Stimulant une croissance démographique record et aidant à stimuler les ventes au détail en Nouvelle-Écosse, l’immigration dans la province du Canada atlantique est maintenant considérée par les politiciens provinciaux comme un élément clé du développement économique, car les immigrants économiques sont accueillis à bras ouverts.

« La Nouvelle-Écosse est un endroit spécial et nous sommes ravis que de plus en plus de gens voient un avenir pour eux et leur famille ici », a déclaré la ministre provinciale de l’Immigration, Jill Balser, plus tôt cette année.

« La croissance démographique est essentielle à notre réussite économique. Nous nous sommes préparés à la croissance, en travaillant avec les employeurs, les communautés et les organismes d’établissement pour nous préparer à ce que davantage de personnes appellent la Nouvelle-Écosse leur chez-soi.

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Certes, les ressortissants étrangers regardent de plus en plus la province côtière avec sa combinaison de vues panoramiques sur l’océan, de collines et de vie urbaine animée et d’opportunités d’emploi, comme un endroit idéal pour immigrer.

L’immigration en Nouvelle-Écosse est sur la bonne voie pour terminer cette année en hausse de 53,5 %, en hausse de 4 902 nouveaux résidents permanents, et atteindre 14 062 selon la tendance des huit premiers mois, révèlent les dernières données d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) .

L’an dernier, une année record pour l’immigration dans la province, la Nouvelle-Écosse a accueilli 9 160 nouveaux résidents permanents.

L’augmentation de l’immigration en Nouvelle-Écosse cette année – si la tendance actuelle se poursuit – verrait également le nombre de nouveaux résidents permanents arriver dans la province en hausse de plus de 35,9 % par rapport à 2019, la dernière année complète avant la pandémie.

La Nouvelle-Écosse accueille graduellement plus d’immigrants depuis au moins 2015, année où la province a vu l’arrivée de 3 425 nouveaux résidents permanents.

Dès l’année suivante, en 2016, l’immigration a bondi de 60,9 %, soit 1 470 nouveaux résidents permanents, pour atteindre 5 510.

En 2017, l’immigration a quelque peu ralenti, glissant de 18,1 % ou 995 immigrants, alors que le nombre de nouveaux résidents permanents est tombé à 4 515.

NSPNP et TR-to-PR Pathway connaissent une croissance massive cette année en Nouvelle-Écosse

Mais l’immigration a remonté l’année suivante, augmentant de 1 470 nouveaux résidents permanents ou 32,6 % pour atteindre 5 985.

Et, en 2019, l’immigration a de nouveau bondi de 26,9 %, avec 1 610 nouveaux résidents permanents supplémentaires, alors que la province a accueilli 7 595 immigrants sur ses côtes.

Avec les restrictions de santé publique liées à la pandémie de COVID-19, les fermetures de frontières et les restrictions de voyage, l’immigration en Nouvelle-Écosse a chuté en 2020, tout comme dans toutes les provinces et tous les territoires canadiens.

À la fin de cette première année de la pandémie, seuls 4 075 nouveaux résidents permanents s’étaient installés dans la province au cours de l’année, une baisse de 53,6 %, l’une des plus fortes baisses d’immigration de toutes les provinces canadiennes.

L’année dernière, cependant, l’immigration en Nouvelle-Écosse a repris vie, grimpant de 160,2 %, soit 5 640 nouveaux résidents permanents, et la province a terminé l’année en accueillant 9 160 nouveaux résidents permanents.

Alimenter la croissance de l’immigration cette année sont Programme des candidats des provinces de la Nouvelle-Écosse (NSPNP) qui est en bonne voie de terminer l’année avec une croissance de 167,8 % après avoir accueilli 6 105 nouveaux résidents permanents. L’an dernier, 2 280 nouveaux résidents permanents sont arrivés dans la province dans le cadre du PCP.

Un autre grand moteur de l’immigration en Nouvelle-Écosse cette année est le doublement du nombre de personnes qui deviennent résidents permanents en vertu de la Résident temporaire à résident permanent (TR-à-PR) voie.

Les données d’IRCC montrent que la Nouvelle-Écosse est sur la bonne voie pour avoir accueilli 1 852 nouveaux résidents permanents dans le cadre de la voie TR à PR d’ici la fin de l’année, en hausse de 101,3 % par rapport aux 920 nouveaux résidents permanents en 2021.

De plus en plus populaire Programme d’immigration de l’Atlantique (AIP) est sur la bonne voie pour aider 2 940 nouveaux résidents permanents à venir en Nouvelle-Écosse cette année, en hausse de 9,9 % par rapport aux 2 675 de l’année dernière.

Les familles sont réunies et les réfugiés arrivent en Nouvelle-Écosse en nombre record

Parrainage familial Les programmes en Nouvelle-Écosse devraient afficher une croissance impressionnante cette année, en bonne voie pour terminer l’année en hausse de 47,9 % et permettre à 1 080 nouveaux résidents permanents de s’établir dans la province. L’an dernier, ces programmes ont accueilli 730 nouveaux résidents permanents.

Réfugié les programmes affichent une croissance encore plus importante et devraient terminer l’année en hausse de 58,7 % en Nouvelle-Écosse, 1 097 réfugiés devenant de nouveaux résidents permanents dans la province.

Cette année, le nombre d’arrivées par le Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) qui est sur la bonne voie pour terminer 2022 en baisse de 61,8% par rapport aux 1 670 nouveaux résidents permanents de l’année dernière.

Dans le cadre de son PCNS, la province du Canada atlantique a un total de neuf volets différents avec un délai de traitement cible pour les demandes de trois mois.

Ces neuf flux sont :

• Expérience en Nouvelle-Écosse : entrée express ;
• Priorités du marché du travail de la Nouvelle-Écosse : Entrée express;
• Priorités du marché du travail de la Nouvelle-Écosse pour les médecins : Entrée express;
• Un ouvrier qualifié;
• Médecin;
• Professions en demande ;
• Diplômés internationaux en demande ;
• Entrepreneur, et ;
• Entrepreneur international diplômé.

La Nouvelle-Écosse exploite également le Étudier et rester programme qui vise à aider les étudiants internationaux de Chine, d’Inde et des Philippines à rester et à faire carrière dans la région après l’obtention de leur diplôme.

Dans le cadre du volet Expérience en Nouvelle-Écosse : Entrée express, les immigrants hautement qualifiés ayant de l’expérience en Nouvelle-Écosse peuvent demander la résidence permanente s’ils ont un an d’expérience dans un poste CNP O, A ou B.

Le volet Priorités du marché du travail de la Nouvelle-Écosse : Entrée express est conçu pour permettre à la province de sélectionner des professions spécifiques pour l’immigration. Le volet cible les professions pour les lettres d’intérêt, les éducateurs de la petite enfance étant le premier emploi ciblé.

Nouvelle-Écosse Deux voies provinciales pour recruter des médecins

Les médecins, y compris les spécialistes et les médecins de famille, avec des profils dans le Entrée express pool peut demander la résidence permanente par le biais du volet Priorités du marché du travail de la Nouvelle-Écosse pour les médecins : entrée express.

Un autre volet pour les médecins, le Nova Scotia Physician Stream, est similaire. Il aide le système de santé publique de la province à embaucher des omnipraticiens, des médecins de famille et des médecins spécialistes. Il est conçu pour aider à recruter et à retenir des médecins pour les postes que la province n’a pas été en mesure de pourvoir avec un citoyen canadien ou un résident permanent.

Le volet Travailleurs qualifiés axé sur l’employeur s’adresse aux travailleurs étrangers et aux diplômés internationaux. Les employeurs qui n’ont pas été en mesure de pourvoir des postes avec des citoyens canadiens ou des résidents permanents peuvent accéder au volet après avoir reçu une réponse positive Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT).

Le projet pilote Occupations in Demand de la Nouvelle-Écosse cible les emplois de niveau intermédiaire en forte demande dans la province. Les professions ciblées sont susceptibles de changer en fonction de la demande du marché du travail. Il cible spécifiquement les emplois sous la CNP C.

Cette liste sur les professions en demande en Nouvelle-Écosse comprend :

• CNP 3413 – Aides-infirmiers, préposés aux bénéficiaires et préposés aux bénéficiaires;
• CNP 6513 – Serveurs d’aliments et de boissons;
• CNP 6711 – Serveurs au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien connexe;
• CNP 6731 – Nettoyants légers;
• CNP 7511 – Chauffeurs de camion de transport;
• CNP 7521 – Opérateurs/opératrices d’équipement lourd (sauf grue) et ;
• CNP 7611 – Aides aux métiers de la construction et manœuvres.

Le septième volet est celui des Diplômés internationaux en demande introduit plus tôt cette année.

Les deux derniers volets sont conçus pour favoriser la croissance de nouvelles entreprises en Nouvelle-Écosse.

Dans le cadre du volet Entrepreneur de la Nouvelle-Écosse, les ressortissants étrangers possédant une expérience de propriété d’entreprise ou de haute direction qui vivent en Nouvelle-Écosse peuvent démarrer une nouvelle entreprise ou acheter une entreprise existante pour obtenir la résidence permanente.

Permis de travail délivrés aux candidats dans le cadre du volet provincial des entrepreneurs

Les candidats reçoivent d’abord un permis temporaire Permis de travail avant de demander la résidence permanente après avoir exploité l’entreprise pendant un an. Le flux utilise un format de déclaration d’intérêt, où les candidats d’un pool sont invités à postuler.

L’autre volet permettant d’obtenir la résidence permanente en exploitant une entreprise est le volet Entrepreneur diplômé international.

Il s’adresse aux nouveaux diplômés d’une université de la Nouvelle-Écosse ou du Nova Scotia Community College. Ils doivent avoir démarré ou acheté une entreprise en Nouvelle-Écosse et l’avoir exploitée pendant un an sur une Permis de travail postdiplôme.

Ensuite, il y a le Projet pilote d’immigration de l’Atlantiqueun groupe de trois programmes dirigé par les employeurs :

• le Programme des travailleurs hautement qualifiés de l’Atlantique;
• le Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires de l’Atlantique, et;
• le Programme d’études supérieures internationales de l’Atlantique.

Le programme Atlantic High-Skilled s’adresse aux travailleurs qualifiés ayant une expérience de travail en gestion, professionnelle ou technique/qualifiée avec des offres d’emploi d’au moins un an.

Ceux qui ont des offres d’emplois permanents exigeant un diplôme d’études secondaires et/ou une formation spécifique à l’emploi peuvent postuler dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires de l’Atlantique.

Le programme d’études supérieures internationales de l’Atlantique s’adresse aux candidats titulaires d’un diplôme, d’un diplôme ou d’un autre titre d’un établissement public d’une province de l’Atlantique et d’une offre d’emploi d’une durée d’au moins un an, mais sans expérience de travail.

Chaque offre d’emploi faite dans le cadre du PAI doit être approuvée par la province. La demande de visa est traitée par l’employeur après que le candidat a obtenu son Plan de règlement.