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Comment les Américains et les Mexicains peuvent travailler au Canada en vertu de l’ACEUM

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Le Canada est en pourparlers pour développer de nouvelles opportunités d’emplois et de commerce avec ses partenaires économiques dans le cadre de l’Accord Canada-États-Unis-Mexique (ACEUM).

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Cet accord commercial, qui est entré en vigueur le 1er juillet 2020, a remplacé l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) vieux d’un quart de siècle.

En vertu de l’ACEUM – également appelée États-Unis-Mexique-Canada (USMCA) aux États-Unis – les gens d’affaires peuvent obtenir une entrée temporaire sans avoir à obtenir une Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT).


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La permis de travail les exemptions en vertu de l’ACEUM sont demeurées les mêmes qu’en vertu de l’ALENA.

Mais maintenant, il y a des pourparlers entre le Canada et le Mexique, surnommés le Dialogue économique de haut niveau Canada-Mexique (HLED), pour reconstruire les économies de ces nations dans un monde post-COVID-19 et faire passer des initiatives stratégiques jugées bénéfiques pour les deux. des pays.

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Dans une déclaration conjointe en août, la ministre canadienne du Commerce international Mary Ng et la secrétaire mexicaine à l’Économie Tatiana Clouthier ont déclaré que ces initiatives incluraient la promotion de stratégies commerciales inclusives en faveur des groupes sous-représentés, comme les femmes, les jeunes et les peuples autochtones.


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« Ces efforts nous permettront de créer des emplois, d’accroître la concurrence et de parvenir à une économie résiliente et inclusive », ont-ils déclaré.

Au Canada, les dispositions relatives à l’immigration de l’ACEUM sont couvertes par la Programme de mobilité internationale (LUTIN).

Le PMI donne accès au Canada aux travailleurs sous l’ACEUM

Les gens d’affaires qui sont citoyens des États-Unis et du Mexique sont exemptés des exigences de l’EIMT lorsqu’ils entrent au Canada pour des activités liées au commerce de biens ou de services ou pour investir.

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Et les Canadiens qui entrent aux États-Unis ou au Mexique reçoivent un traitement similaire en vertu de l’accord.

L’accord commercial répartit les gens d’affaires en quatre catégories.

Il y a:

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  • les visiteurs d’affaires ;
  • professionnels;
  • les personnes transférées au sein de l’entreprise, et ;
  • commerçants et investisseurs.

Les visiteurs d’affaires sont ceux qui se livrent à des activités commerciales internationales liées à:

  • recherche et conception;
  • croissance, fabrication et production;
  • commercialisation;
  • Ventes;
  • Distribution;
  • service après-vente, et;
  • service général.

Ces personnes sont autorisées à entrer au Canada et à exercer leurs activités sans avoir besoin d’un permis de travail.

Les professionnels, le deuxième des quatre groupes de gens d’affaires, sont définis dans l’accord commercial comme ceux qui entrent dans le pays pour fournir des services professionnels préétablis, notamment :

  • en tant qu’employés salariés d’entreprises canadiennes;
  • au moyen de contrats entre des gens d’affaires et des employeurs canadiens, ou;
  • grâce à des contrats entre les employeurs américains ou mexicains de ces gens d’affaires et des entreprises canadiennes.

Professions professionnelles exemptées d’EIMT en vertu du PMI

Les professionnels sont dispensés de l’EIMT mais nécessitent un permis de travail et comprennent les 63 professions suivantes considérées comme professionnelles :

Professions générales

  • comptable
  • architecte
  • analyste de systèmes informatiques
  • expert en sinistres d’assurance secours en cas de catastrophe
  • économiste
  • ingénieur
  • forestier
  • designer graphique
  • directeur de l’hôtel (voir la note ci-dessous pour plus de détails.)
  • dessinateur industriel
  • décorateur d’intérieur
  • arpenteur-géomètre
  • architecte paysagiste
  • avocat (y compris notaire dans la province de Québec)
  • bibliothécaire
  • consultant en gestion
  • mathématicien (y compris statisticien et actuaire)
  • gestionnaire de parcours/conservateur de parcours
  • assistant de recherche (travaillant dans un établissement d’enseignement postsecondaire)
  • technicien/technicienne scientifique
  • travailleur social
  • sylviculteur (y compris spécialiste forestier)
  • rédacteur de publications techniques
  • urbaniste (dont géographe)
  • conseiller d’orientation

Professionnels médicaux/associés

  • dentiste
  • diététicien
  • technologue de laboratoire médical (Canada)/ technologue médical (Mexique et États-Unis)
  • nutritionniste
  • ergothérapeute
  • pharmacien
  • médecin (enseignement ou recherche uniquement)
  • kinésithérapeute/kinésithérapeute
  • psychologue
  • récréothérapeute
  • infirmière autorisée
  • vétérinaire

Scientifiques

  • agriculteur (y compris agronome)
  • éleveur d’animaux
  • scientifique animalier
  • apiculteur
  • astronome
  • biochimiste
  • biologiste (y compris phytopathologiste)
  • chimiste
  • scientifique laitier
  • entomologiste
  • épidémiologiste
  • généticien
  • géologue
  • géochimiste
  • géophysicien (y compris océanographe au Mexique et aux États-Unis)
  • horticulteur
  • météorologue
  • pharmacologue
  • physicien (y compris océanographe au canada)
  • obtenteur
  • scientifique avicole
  • scientifique du sol
  • zoologiste

Enseignants

  • collège
  • séminaire
  • université

Le troisième groupe de gens d’affaires est composé de personnes transférées à l’intérieur d’une entreprise, de gestionnaires, de cadres ou d’employés ayant des connaissances spécialisées d’entreprises américaines ou mexicaines transférées à une entreprise canadienne liée.

Ils sont dispensés de l’EIMT mais ont besoin d’un permis de travail.

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Le dernier groupe de gens d’affaires, de commerçants et d’investisseurs est composé de ceux qui effectuent un important commerce de biens ou de services entre les États-Unis ou le Mexique et le Canada ou qui investissent un montant substantiel de capitaux au Canada. Ils doivent être des superviseurs ou des cadres ou avoir des compétences essentielles.

Les commerçants et les investisseurs sont dispensés de l’EIMT, mais ont également besoin d’un permis de travail.

Les employeurs doivent créer un profil sur le portail des employeurs d’IRCC pour embaucher via le PMI

Le PMI, le programme d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) par lequel toutes ces activités sont autorisées en vertu de l’ACEUM, est un programme d’immigration économique qui permet aux employeurs canadiens d’embaucher des travailleurs étrangers titulaires d’un permis de travail sans exiger d’EIMT.

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Voici comment ça fonctionne.

Les employeurs qui cherchent à embaucher un travailleur étranger par le biais du PMI paient normalement des frais de conformité de 230 $. Lorsqu’un employeur embauche par l’intermédiaire d’un titulaire de permis de travail ouvert, les frais ne sont pas exigés.

Les autres postes non rémunérés comprennent ceux couverts par un accord non commercial, certains postes de recherche et les travaux caritatifs ou religieux.

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Les offres d’emploi elles-mêmes doivent être faites via le portail des employeurs d’IRCC une fois que l’employeur a créé un profil d’employeur.

L’accès au portail des employeurs peut se faire de deux manières. L’employeur peut :

  • connectez-vous avec un ID utilisateur CléGC, un compte créé avec le gouvernement du Canada qui offre un accès sécurisé, avec un mot de passe. (Les employeurs qui n’ont pas de CléGC peuvent s’inscrire et obtenir un nom d’utilisateur et un mot de passe), ou ;
  • connectez-vous avec les mêmes informations que l’employeur utilise pour un autre service en ligne reconnu comme partenaire de connexion par le gouvernement du Canada, comme un compte bancaire en ligne.

L’offre d’emploi sur le Portail Employeur doit alors comporter des informations sur :

  • les affaires;
  • le travailleur étranger à embaucher;
  • les détails de l’emploi, et ;
  • salaire et avantages sociaux.

Les informations saisies pourraient être utilisées dans les audits de conformité des employeurs du gouvernement fédéral.

Les employeurs peuvent également parfois être exemptés des frais et de la nécessité de passer par le portail des employeurs en raison de la nature du travail effectué par l’entreprise.

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Parmi ceux qui sont exonérés des frais de conformité de l’employeur, mentionnons :

  • missions internationales ou postes consulaires, et;
  • organisations internationales reconnues en vertu de la Loi sur les missions étrangères et les organisations internationalesy compris les gouvernements étrangers ou les propriétaires ou exploitants d’un pont ou d’un tunnel international.

Lorsque ces employeurs embauchent un travailleur temporaire, ils sélectionnent « Non, je suis exempté du paiement des frais pour cette offre d’emploi » lorsque vous y êtes invité dans le portail des employeurs.

Les ressortissants étrangers à l’extérieur du Canada avec des permis de travail approuvés sont avisés par lettre

Les employeurs qui soumettent une offre d’emploi recevront un numéro d’offre d’emploi. Le travailleur étranger a besoin de ce numéro pour remplir sa demande de permis de travail.

Une fois la demande de permis de travail approuvée, le travailleur étranger reçoit :

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  • Une lettre d’introduction s’ils sont à l’extérieur du Canada, ou
  • Un nouveau permis de travail s’ils sont déjà au Canada ou s’ils présentent une demande au moment de l’entrée.

La lettre d’introduction est échangée contre un permis de travail au port d’entrée, à condition que toutes les exigences soient toujours remplies.

Le PGI est principalement administré par IRCC, mais d’autres ministères fédéraux participent au programme, notamment l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) et Emploi et Développement social Canada (EDSC).

IMP est distinct du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), qui est principalement administré par EDSC avec l’aide d’IRCC et de l’ASFC.

 

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