Comment maximiser votre score CRS Entrée express si vous avez 30 ans ou plus

Entrée express est la plus importante source d’immigration au Canada.

Lorsque les candidats demandent à immigrer dans ce pays par le biais d’Entrée express, les candidats éligibles à l’Entrée express sont notés via une grille d’attribution de points appelée Système de classement complet (CRS).

Introduction à Entrée Express et au CRS

Le SCR est une grille de points qui Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) utilise pour classer les candidats à l’immigration canadiens qui postulent à l’un des trois programmes contenus dans le système de gestion des candidatures du système Entrée express – le Catégorie de l’expérience canadienne (CCE), le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (FSWP) et le Programme fédéral des métiers spécialisés (FSTP).

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L’ECNS commence par évaluer ce que le gouvernement canadien appelle les « facteurs fondamentaux du capital humain », qui comprennent les caractéristiques suivantes : l’âge, l’éducation, la capacité en langue première (anglais ou français), la capacité en langue seconde (anglais ou français) et l’expérience de travail au Canada. .

À ces fins, nous nous concentrerons sur le premier élément de la liste ci-dessus, l’âge.

Le système CRS du Canada fournit le plus de points d’âge aux candidats Entrée express âgés de 20 à 29 ans (100). Si vous avez 30 ans ou plus, les points que vous recevez dans la catégorie d’âge diminueront progressivement chaque année (95 points pour un candidat de 30 ans, 90 points pour un candidat de 31 ans, etc.). Les candidats âgés de 45 ans ou plus reçoivent 0 point dans la catégorie d’âge sous le CRS.

Heureusement, le simple fait d’avoir 30 ans ou plus ne signifie pas que les espoirs d’Entrée express d’un candidat s’envolent. Il existe de nombreuses façons pour les candidats potentiels à Entrée express de maximiser leur score CRS s’ils postulent à l’âge de 30 ans ou après.

Stratégie 1 : Obtenir une nomination provinciale par le biais d’un Programme des candidats des provinces (PCP)

Une façon pour les candidats d’augmenter leur score CRS est de recevoir une nomination par l’intermédiaire de l’un des programmes améliorés du Canada. Programme des candidats des provinces volets liés à Entrée express. En fait, une nomination provinciale via un PCP est le meilleur moyen de maximiser un score CRS et de recevoir une invitation à demander la résidence permanente au Canada, car recevoir une nomination avant de postuler via Entrée express peut rapporter au demandeur 600 points supplémentaires.

Les PCP existent dans toutes les provinces et tous les territoires canadiens (à l’exception du Québec et du Nunavut) en tant qu’outil permettant à chaque région de nommer des candidats à la résidence permanente qui souhaitent s’établir dans une région particulière du Canada.

Conçu pour répartir les avantages de l’immigration à travers le Canada – en particulier parce que l’immigration canadienne a toujours été disproportionnée à l’Ontario, à la Colombie-Britannique et au Québec – il existe actuellement plus de 80 volets PCP à l’échelle du pays disponibles pour les immigrants canadiens potentiels dans les 11 PCP du Canada.

Si un espoir Entrée express postule à un PCP et reçoit une invitation à postuler, puis postule et reçoit un certificat de candidat provincial, il peut procéder au téléchargement de son certificat sur son profil Entrée express et recevoir les 600 points CRS disponibles. Encore une fois, cela garantira pratiquement qu’ils reçoivent une invitation à demander la résidence permanente au Canada.

Stratégie 2 : Obtenir une offre d’emploi

Un candidat peut également maximiser son score CRS en postulant via Entrée express tout en détenant une offre d’emploi valide écrite et détaillant toutes les exigences de l’emploi, y compris le salaire, les tâches et les conditions d’emploi. En fait, cette stratégie est l’un des meilleurs moyens d’augmenter le score CRS d’un candidat car les candidats ayant une offre d’emploi valide peuvent obtenir 50 ou 200 points CRS supplémentaires selon le poste.

Stratégie 3 : Évaluer l’expérience de travail

L’expérience de travail peut aider à améliorer le score CRS d’un candidat de plusieurs manières différentes. Premièrement, le simple fait d’acquérir une expérience de travail supplémentaire peut aider un candidat à améliorer son score. De plus, faire un meilleur travail d’articulation de l’expérience de travail actuelle peut faire la même chose pour aider les candidats.

Stratégie 4 : Améliorer la capacité linguistique

La capacité linguistique est un autre élément crucial des scores CRS qui relève de la catégorie des « facteurs fondamentaux du capital humain ». Comme mentionné ci-dessus, la langue en tant que catégorie plus large est divisée en capacité de langue première et capacité de langue seconde pour tester la compétence d’un candidat en anglais et en français. Cette composante du score CRS d’un candidat peut totaliser un nombre important de points, ce qui en fait un élément essentiel de toute demande d’entrée express.

La langue – décomposée en maîtrise de l’écriture, de la lecture, de l’expression orale et de l’écoute – peut rapporter à un seul candidat entre 128 et 136 points (selon le statut de conjoint / partenaire, mais plus à ce sujet plus tard).

De plus, la catégorie linguistique est utile pour maximiser les scores CRS en raison de sa capacité à compter pour des points dans plusieurs sections. Plus précisément, la langue en tant qu’élément individuel du SNPC peut compter pour des points dans les quatre grandes catégories suivantes : facteurs de capital humain ; facteurs conjugaux (le cas échéant); transférabilité des compétences et « facteurs supplémentaires ».

En outre, la langue peut également être combinée à d’autres facteurs tels que l’éducation pour améliorer encore le score CRS d’un candidat.

Exemple 1 : Un candidat avec un diplôme d’études postsecondaires d’une ou plusieurs années + un Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) 7 en langue première dans une ou plusieurs capacités (et une capacité au NCLC 9) peut gagner 13 points CRS

Exemple 2 : Un candidat avec deux diplômes d’études postsecondaires ou plus (dont un d’au moins 3 ans) + CLB 9 ou plus dans toutes les capacités de langue maternelle peut gagner 50 points CRS

Stratégie 5 : Renforcer les diplômes

L’éducation, un autre élément des « facteurs fondamentaux du capital humain », peut compter entre 200 et 250 points de score CRS selon l’endroit où le candidat a obtenu son diplôme (au Canada ou à l’extérieur du Canada). Par conséquent, l’obtention de diplômes supplémentaires tels qu’un autre diplôme ou l’obtention d’un Évaluation des diplômes d’études (ECA) pour un diplôme existant peut aider les candidats à maximiser leur score CRS Entrée Express.

Stratégie 6 : Envisager d’utiliser le conjoint/partenaire comme demandeur principal (le cas échéant)

Dans certains cas, les candidats à l’Entrée express peuvent constater que leur époux ou conjoint de fait a un meilleur score CRS. Dans de telles situations, il peut être conseillé d’envisager d’échanger le demandeur principal et l’époux ou conjoint de fait à charge.

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