Canada
Comparaison du Programme des travailleurs étrangers temporaires avec le Programme de mobilité internationale
Le Canada a plus de 100 options différentes pour les ressortissants étrangers qui souhaitent venir dans ce pays. Bon nombre de ces parcours peuvent être classés dans deux programmes généraux : le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et le Programme de mobilité internationale (LUTIN).
Le PTET et le PMI existent tous deux pour favoriser la croissance économique du Canada, mais ces deux programmes ont des objectifs politiques et des critères d’admissibilité différents.
Vous trouverez ci-dessous une ventilation des principaux points de différence entre ces deux programmes de permis de travail canadiens de renom.
Quels sont les objectifs/intentions du programme ?
PTET : L’objectif principal du PTET est d’aider le marché du travail canadien en offrant aux employeurs de tout le pays un moyen d’embaucher des ressortissants étrangers afin de remédier aux pénuries de main-d’œuvre dans leur industrie lorsqu’il n’y a pas de Canadiens aptes à combler les pénuries de main-d’œuvre. L’intention de ce programme est d’aider les employeurs canadiens qui en ont besoin, tout en défendant les citoyens canadiens et les résidents permanents en leur donnant la première occasion de postuler aux postes vacants. Le PTET ne vise pas à offrir des avantages réciproques aux Canadiens à l’étranger comme les avantages qu’il offre aux employeurs au Canada. Au lieu de cela, le PTET se concentre sur la satisfaction des besoins du marché du travail pour des professions et des régions spécifiques « chez nous ».
PMI : À l’inverse, le PMI a été créé plus généralement pour « promouvoir les grands objectifs des politiques économiques, sociales et culturelles du Canada [by allowing] travailleurs étrangers à entrer au Canada pour renforcer les liens bilatéraux et multilatéraux entre le Canada et la communauté mondiale, ainsi que pour promouvoir les arts, la culture, les sports et la religion au Canada. De plus, le PMI vise à offrir des avantages réciproques aux Canadiens à l’étranger en fondant son programme en grande partie sur des accords multilatéraux et bilatéraux avec d’autres pays (p. Accord Canada-États-Unis-Mexiqueou ACEUM).
Remarque : L’ACEUM a été promulguée en 2020 en remplacement de l’ALENA (Accord de libre-échange nord-américain) afin de développer et de renforcer davantage les liens économiques solides entre le Canada et les deux pays avec lesquels il partage un continent.
Le programme nécessite-t-il une EIMT ?
UNE Évaluation de l’impact sur le marché du travail (LMIA) est un document demandé par l’employeur que les entreprises soumettront comme preuve que leur embauche d’employés étrangers n’aura pas d’effet négatif sur la main-d’œuvre canadienne.
PTET : Le Programme des travailleurs étrangers temporaires oblige les employeurs à soumettre une demande d’EIMT. Pour le PTET, il est important de noter que Emploi et Développement social Canada (EDSC) est responsable de l’EIMT et Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) est responsable de la demande de permis de travail qui suit
IMP : Le programme de mobilité internationale est exempté d’EIMT, ce qui signifie que les EIMT ne sont pas une exigence pour les candidats qui tentent de travailler au Canada dans le cadre de ce programme. Pour le PMI, IRCC est responsable de la demande de permis de travail, similaire à son rôle avec le PTET
Qui dirige les programmes ?
PTET : Dirigé par EDSC, mais géré conjointement par EDSC et IRCC
IMP : Dirigé et administré uniquement par IRCC
Le salaire associé au poste en question a-t-il un impact sur l’applicabilité/l’admissibilité à ce programme ?
PTET : Utilise le salaire au lieu de la Classification nationale des professions (CNP) pour déterminer l’applicabilité et les exigences du programme varieront selon le salaire offert (volet)
IMP : ne diffuse pas par salaire offert
Les permis de travail sont-ils « ouverts » dans ce programme ?
PTET : les permis de travail dans ce programme sont spécifiques à l’employeur, ce qui signifie que les ressortissants étrangers qui postulent pour un emploi sont liés à un seul employeur – celui avec lequel ils obtiennent l’EIMT et le permis de travail temporaire
IMP : Les permis de travail IMP peuvent être spécifiques à un employeur ou « ouverts ». En d’autres termes, selon la situation spécifique ou l’accord conclu par le demandeur, son permis de travail peut être lié à un employeur individuel ou lui permettre de travailler pour n’importe quel employeur à travers le pays.
Notes d’adieu
Il peut être difficile de trouver la bonne personne pour le PTET ou le PMI en tant qu’employeur et de s’assurer que vous ne manquez pas une étape du processus de permis de travail pour l’un ou l’autre des programmes en tant que travailleur. Un avocat expérimenté en immigration canadienne peut vous aider.
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