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Concours de Recrutement à SCT Canada avec des Salaires Jusqu’à 117.731$/an

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Concours de Recrutement à SCT Canada avec des Salaires Jusqu'à 117.731$/an

Concours de Recrutement à SCT Canada avec des Salaires Jusqu’à 117.731$/an

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À propos

Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) est une establishment gouvernementale qui joue un rôle essential dans la gestion financière et l’administration publique du pays. Son mandat consiste à fournir des conseils et un soutien stratégique au gouvernement du Canada en matière de gestion des ressources, de politiques financières et de gouvernance.

Le Secrétariat du Conseil du Trésor est responsable de l’élaboration des politiques et des directives relations à la gestion des dépenses publiques, à la rémunération des fonctionnaires, aux approvisionnements gouvernementaux, à la gestion du rendement, à la technologie de l’data, ainsi qu’à d’autres elements de l’administration publique. Il veille à ce que les décisions financières et opérationnelles du gouvernement soient conformes aux objectifs stratégiques, aux priorités et aux valeurs de l’administration.

En outre, le Secrétariat du Conseil du Trésor joue un rôle clé dans l’évaluation et la surveillance des programmes gouvernementaux, en veillant à ce qu’ils atteignent leurs résultats prévus de manière efficace et efficiente. Il collabore avec les ministères et organismes fédéraux pour garantir la responsabilité financière et l’utilisation optimale des ressources publiques.

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Le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) contribue également à l’élaboration du funds fédéral et participe à la coordination des politiques et des priorités gouvernementales. Il travaille en étroite collaboration avec les autres ministères et organismes pour assurer la cohérence et l’efficacité des décisions gouvernementales.

En somme, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada est une establishment clé dans la gestion financière et l’administration publique du pays, jouant un rôle essentiel dans l’élaboration des politiques, la gestion des ressources et la supervision des programmes gouvernementaux afin d’assurer une utilisation responsable et efficace des fonds publics.


Concours de Recrutement à SCT Canada avec des Salaires Jusqu’à 117.731$/an

Lancement d’une campagne de Recrutement, Concours de Recrutement à SCT Canada avec des Salaires Jusqu’à 117.731$/an, consultez l’offre qui vous convient et postuler:

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Carrières en approvisionnement, passation de marchés, achats et gestion du matériel

Expérience :
– Expérience de l’acquisition de biens ou de providers et/ou de la passation de marchés à cette fin;
– Expérience du service à la clientèle;
– Expérience de la recherche, de la compilation et de l’analyse de données ou de renseignements provenant de diverses sources;
– Expérience du suivi et de la surveillance des funds d’une unité commerciale, notamment de la gestion d’un funds.

Exigences linguistiques variées
– Anglais OU français essentiel;
– Bilingue impératif BBB/BBB ou CBC/CBC;
– Bilingue non impératif BBB/BBB ou CBC/CBC.

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Compétences : 
– Réflexion approfondie;
– Travailler efficacement avec les autres;
– Faire preuve d’initiative et être orienté(e) vers l’motion.

Capacités :
– Capacité à communiquer efficacement oralement;
– Capacité à communiquer efficacement par écrit.


Carrières en approvisionnement, passation de marchés, achats et gestion du matériel

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Études :

  • Diplôme d’études secondaires ou autre formation approuvée par l’employeur.
  • Remarques :
  • Les autres {qualifications} approuvées par l’employeur sont :
  • Une be aware satisfaisante à l’examen de la Fee de la fonction publique approuvé en guise de qualification de rechange au diplôme d’études secondaires; ou
  • Une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
  • Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devrez fournir un certificat d’équivalence canadienne.

Expérience :
– Expérience considérable* dans la formulation de conseils et de recommandations stratégiques sur les enjeux complexes**.
– Expérience en gestion des ressources humaines (définie comme l’exécution de tâches normalement associées à la supervision d’employés, y compris, mais sans s’y limiter : l’affectation des ressources; l’attribution du travail, l’évaluation et la gestion du rendement, la formulation de commentaires, l’approbation des congés, and so forth.)
– Expérience considérable* dans l’élaboration de paperwork d’approvisionnement (y compris, mais sans s’y limiter, les énoncés des travaux et les critères d’évaluation.
– Expérience considérable* dans la négociation, l’attribution et la gestion de contrats portant sur des biens, des providers ou des exigences de building.
– Expérience significative* dans la gestion des relations lors de négociations avec plusieurs intervenants (telles que des fournisseurs, un conseiller juridique ou des purchasers) sur des enjeux d’approvisionnement complexes**.

* « considérable » désigne l’ampleur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exécution d’un massive éventail d’activités diverses qui sont généralement acquises sur une période de cinq ans. Cela inclut l’étendue, la profondeur, la complexité et la diversité des tâches et des cas.

**« Complexe » est défini comme ayant au moins deux des caractéristiques suivantes : de haut niveau ou smart; mobilisation de plusieurs purchasers ou intervenants; Projet ou approvisionnement à haut risque (p. ex. portée, sécurité, urgence, and so forth.); projet ou approvisionnement pluriannuel ou en plusieurs phases; une exigence répondant à des besoins opérationnels urgents.

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