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Conseils Régionaux Français recrute (+100) Specialists Qualifiés

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Conseils Régionaux Français à la Recherche de (+100) Experts Qualifiés

Conseils Régionaux Français recrute (+100) Specialists Qualifiés

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À propos

Les Conseils Régionaux en France sont des organes de gouvernement qui jouent un rôle essential dans la gestion et le développement des régions du pays. Leur mission principale est de promouvoir le bien-être et le développement des citoyens au niveau régional en mettant en place des politiques publiques adaptées aux besoins locaux. Chaque conseil régional a ses propres compétences et responsabilités, ce qui signifie qu’il est essentiel de comprendre les spécificités de votre région.

La participation citoyenne est fortement encouragée au niveau régional. Vous pouvez vous impliquer en assistant aux réunions publiques, en exprimant vos préoccupations, en suggérant des projets ou en votant lors des élections régionales. Votre engagement contribue à influencer les politiques et les décisions prises au niveau régional.

Carrière 

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Les conseils régionaux en France offrent une multitude d’opportunités de carrière dans des domaines diversifiés. Vous pouvez envisager une carrière au sein de ces situations régionales en fonction de vos compétences et de vos intérêts. Voici quelques-unes des possibilités de carrière qui s’offrent à vous au sein d’un conseil régional :

  • Fonction publique territoriale : Les conseils régionaux emploient du personnel dans diverses fonctions administratives et strategies. Vous pouvez envisager une carrière en tant qu’agent administratif, technicien territorial, ou dans d’autres postes liés à la gestion publique. Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques publiques régionales et de la gestion des affaires courantes de la région.
  • Développement économique : Les conseils régionaux jouent un rôle clé dans le développement économique de leur région. Si vous avez un intérêt pour l’économie, vous pourriez travailler dans la gestion de projets économiques, l’attraction d’investissements, le soutien aux entreprises locales, ou la promotion de l’entrepreneuriat. Votre travail contribuera à stimuler l’activité économique de la région et à créer des emplois.
  • Aménagement du territoire : Si vous avez un intérêt pour l’urbanisme, l’structure ou la planification territoriale, vous pourriez envisager une carrière dans l’aménagement du territoire. Vous participerez à la conception et à la gestion du développement spatial de la région, en veillant à l’utilisation efficace des ressources et à la qualité de vie des habitants.
  • Tradition et patrimoine : Les conseils régionaux soutiennent activement la tradition et la préservation du patrimoine régional. Des postes dans ce domaine peuvent inclure la gestion de musées, la promotion de manifestations culturelles, ou la conservation du patrimoine historique. Vous contribuerez à enrichir la vie culturelle de la région et à préserver son histoire.
  • Environnement et développement sturdy : Si vous êtes passionné par l’environnement, vous pourriez travailler dans des postes liés à la safety de l’environnement, à la gestion des ressources naturelles, ou à la promotion du développement sturdy. Votre travail contribuera à préserver la beauté naturelle de la région et à atténuer les impacts environnementaux.
  • Éducation et formation : Les conseils régionaux gèrent également des compétences liées à l’éducation et à la formation professionnelle. Si vous êtes enseignant, formateur ou skilled en éducation, vous pourriez contribuer à la mise en place de politiques éducatives, à la formation professionnelle, ou à l’accès à l’enseignement supérieur.
  • Santé et providers sociaux : Certains conseils régionaux sont responsables de la gestion des providers de santé et des providers sociaux. Si vous travaillez dans le domaine de la santé ou des providers sociaux, vous pourriez être impliqué dans la coordination des soins de santé, la safety de l’enfance, ou l’help aux personnes vulnérables.
  • Communication et relations publiques : Les conseils régionaux ont besoin de professionnels de la communication pour informer les citoyens, promouvoir leurs actions, et gérer les relations publiques. Si vous êtes spécialisé dans la communication, vous pourriez contribuer à renforcer la visibilité et la compréhension des activités régionales.
  • Ingénierie et travaux publics : Les conseils régionaux sont responsables de l’entretien des infrastructures publiques. Les ingénieurs et les professionnels des travaux publics peuvent jouer un rôle essentiel dans la planification et la réalisation de projets d’infrastructure.

Pour poursuivre une carrière au sein d’un conseil régional, il est essentiel de surveiller les offres d’emploi sur leur website internet officiel et de rester informé des opportunités disponibles dans votre région d’intérêt. Une carrière au sein d’un conseil régional offre la possibilité de contribuer au développement et au bien-être de votre région, tout en travaillant au service de la collectivité.

Conseils Régionaux Français recrute (+100) Specialists Qualifiés

Conseils Régionaux en France recrute dans Diverses Spécialités (+100 Postes), consultez l’offre qui vous convient et postulez directement :

  1. Instructeur.trice forêt FEADER
  2. Chargé de recrutement (F/H)
  3. Instructeur-trice
  4. Chargé.e de mission poles d’échanges multimodaux et gares
  5. Responsable d’équipe département de gestion financière (F/H)
  6. Energéticien – Chef de projet solarisation (F/H)
  7. Responsable du service FSE – Fonds Social Européen (F/H)
  8. Instructeur-trice
  9. Chef de pôle Pilotage de l’exploitation – upkeep (F/H)
  10. Chargés de projet Thermicien DBR
  11. Gestionnaire subventions/Marchés en Département de Gestion Financière (F/H)
  12. Technicien du Laboratoire Routier
  13. Instructeur·rice base contacts usagers et relations publiques
  14. Un Chargé ou Une Chargée de mission Formation professionnelle
  15. ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE (H/F)
  16. Chargé de projet Coordination FEDER DEESTRI 65093
  17. Un directeur ou une directrice de projet restauration sturdy H/F
  18. UN AGENT ADMINISTRATIF (H/F)
  19. UN AGENT D’ENTRETIEN DE PROPRETE ET D’HYGIENE (H/F)
  20. Agent d’entretien
  21. Trois Chargés ou Chargées de mission chaleur renouvelable
  22. Trois Chargés ou Chargées de mission chaleur renouvelable
  23. Chargé de mission Motion territoriale – Annemasse (74)
  24. Agent d’entretien général – 1780 – RENE CASSIN GONESSE
  25. Responsable d’équipe (F/H)
  26. Agent d’entretien général – 6910 – BOUGAINVILLE BRIE COMTE ROBERT
  27. Trois Chargés ou Chargées de mission chaleur renouvelable
  28. RESPONSABLE D’EQUIPE (F/H), Lycée Fernand Forest, Saint-Priest
  29. Un Chargé ou une Chargée de mission appui règlementaire interfonds et suivi des contrôles
  30. Un Chargé ou une Chargée de mission appui règlementaire interfonds et suivi des contrôles
  31. Un Chargé ou une Chargée de pilotage price range
  32. Un Chargé ou une Chargée de mission appui règlementaire interfonds et suivi des contrôles
  33. Chef de service RH – Qualité de Vie au Travail H/F
  34. Auditeur.trice d’opérations des fonds européens
  35. Chef de service RH – Qualité de Vie au Travail H/F
  36. Chef de service RH – Qualité de Vie au Travail H/F
  37. UN CHARGÉ DU SUIVI DES OPÉRATIONS MARCHÉS ET EN CONSEIL JURIDIQUE (H/F)
  38. Un-e agent-e des espaces verts et installations sportives/Agent-e de upkeep des bâtiments
  39. Agent d’entretien général -2873- EPLE CACHAN CACHAN
  40. CUISINIER – 2881 – FRANCOIS MANSART LA VARENNE ST HILAIRE
  41. PUÉRICULTRICE – COLLECTIVITE DE CORSE
  42. Référent accueil renforcé
  43. Un instructeur ou une instructrice de dispositifs feader
  44. Chef d’équipe Lycée Paul Emile Victor H/F (poste n° 832)
  45. Chargé de mission coordination territoriale des options d’accompagnement et de sécurisation
  46. Chef de projet method en cost du Système d’Data Omnicanal Usagers H/F
  47. Chef de projet method en cost du Système d’Data Omnicanal Usagers H/F
  48. Chef de projet method en cost du Système d’Data Omnicanal Usagers H/F
  49. Responsable de service études et travaux (secteur Nord et Est)
  50. Responsable de projet patrimonial
  51. Responsable de service études et travaux (secteur Sud et Ouest)
  52. Responsable d’Equipe Régionale de Upkeep
  53. Un.e Equipier. ère en Upkeep bâtiments / Second uvre
  54. Agent de restauration -2460- LA MARE CARREE MOISSY CRAMAYEL
  55. ous-Directeur/Sous-Directrice recrutement, développement
  56. Responsable d’équipe « Set up » secteur Nord (F/H)
  57. Un gestionnaire ou une gestionnaire des dispositifs d’set up d’exploitation agricoles
  58. Responsable d’équipe set up/transmission (F/H)
  59. Assistant.e administratif.ve
  60. Agent method spécialisé Cuisinier coordonnateur
  61. Responsable d’équipe Chef de delicacies H/F (poste n° 1632)
  62. LYC MARIE CURIE – 92 SCEAUX- 24-4436- AGENT D’ENTRETIEN GENERAL H/F
  63. Un Gestionnaire administratif et financier ou une Gestionnaire administrative et financière
  64. Un Gestionnaire ou une Gestionnaire d’actions de formation professionnelle
  65. Chargé·e de mission Infrastructures Ferroviaires Ouest
  66. Un.e Electricien.ne
  67. Un.e Equipier. ère en Upkeep bâtiments / Second uvre
  68. Un.e Peintre Applicateur.trice de revêtement
  69. Un.e Equipier. ère en Plomberie / Chauffage
  70. Assistant de programmes DRI (F/H)
  71. INFIRMIER.ÈRE COMPETENT.E DANS LA PETITE ENFANCE PMI CISMONTE
  72. Un.e Equipier. ère en Plomberie / Chauffage
  73. Un Chargé ou une Chargée de mission accompagnement à la dématérialisation
  74. Un Chargé ou une Chargée de mission accompagnement à la dématérialisation
  75. Responsable de Service Délégué.e Mobilités (SRM82)
  76. Chargé de mission santé (H/F)
  77. ASSISTANT-E DES MEMBRES DE L’EXÉCUTIF
  78. Chargé(e) de contrôle FEADER (F/H)
  79. Chargé de protocole (H/F)
  80. Directeur délégué vie et bien être au travail (H/F)
  81. ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE ET FINANCIER.E
  82. ASSISTANT-E PROJET
  83. ASSISTANT-E DE DIRECTION MULTILINGUE
  84. Chargé de mission marché et externalisation des aides directes de transition énergétique (H/F)
  85. CHARGÉ.E DE MISSION
  86. CHARGÉ-E DE L’ANIMATION DE LA MAINTENANCE
  87. CHEF·FE DU PÔLE PRODUCTION DE RESSOURCES IDÉO
  88. Directeur délégué vie et bien être au travail (H/F)
  89. CHARGÉ,E DE PROJET DESIGNER
  90. CHEF.FE DE PROJET RESPONSABLE ADJOINT.E DU TI LAB
  91. MÉCANICIEN-NE PORTUAIRE – CHAUDRONNIER-NIÈRE (SAINT MALO)
  92. ASSISTANT-E DE DIRECTION
  93. CHARGÉ.E DE RELATIONS AUX PUBLICS (PORTAIL, ACTIONS TRANSVERSALES, SUIVI PARTENARIATS)
  94. RESPONSABLE DU CONTRÔLE DE GESTION DE CONTRATS DE DELEGATION DE SERVICE PUBLIC
  95. AGENT-E SPÉCIALISÉ-E EN MAINTENANCE DES INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES
  96. AGENT.E COMPTABLE
  97. UN RÉFÉRENT PARCOURS (H/F)
  98. Chargé de projet évènementiel (H/F)
  99. UN AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DES ROUTES (H/F)
  100. Technicien exploitation (H/F)
  101. Chargé de projet évènementiel (H/F)

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