Emplois de cadres supérieurs et intermédiaires, une route populaire vers la résidence permanente au Canada

Les entreprises canadiennes ont recruté davantage de cadres supérieurs et intermédiaires, de personnel administratif et d’autres professionnels grâce au Système d’entrée express l’année dernière qu’avant la pandémie, révèlent les dernières données.

L’an dernier, 21 530 ressortissants étrangers sont devenus de nouveaux résidents permanents du Canada grâce au système Entrée express pour occuper ce type de postes, contre 22 015 nouveaux résidents permanents en 2019.

Comme COVID-19 a entraîné des restrictions de voyage et de santé publique en 2020, seuls 13 820 ressortissants étrangers ont pu obtenir leur résidence permanente en occupant de tels emplois.

Mais à mesure que ces restrictions ont été assouplies et que l’immigration a atteint des sommets record en 2021, le nombre de gens d’affaires capables d’accepter des emplois au Canada grâce à l’immigration Express Entry a également augmenté. En 2021, les données d’IRCC montrent que 32 645 nouveaux résidents permanents se sont installés ici grâce à Entrée express après avoir décroché ce genre d’emplois.

Dans le Classification nationale des professions (CNP), ces professions sont accompagnées des codes suivants :

• Cadres supérieurs et hauts fonctionnaires du gouvernement – ​​(CNP) 00011
• Cadres supérieurs – finances, communications et autres services aux entreprises – (CNP) 00012
• Cadres supérieurs – santé, éducation, services sociaux et communautaires et organisations associatives – (CNP) 00013
• Cadres supérieurs – commerce, radiodiffusion et autres services – (CNP) 00014
• Cadres supérieurs – construction, transport, production et services publics – (CNP) 00015
• Directeurs financiers – (CNP) 10010
• Gestionnaires des ressources humaines – (CNP) 10011
• Directeurs des achats – (CNP) 10012
• Directeurs/directrices d’autres services administratifs – (CNP) 10019
• Directeurs/directrices des assurances, de l’immobilier et du courtage financier – (CNP) 10020
• Directeurs des banques, du crédit et d’autres placements – (CNP) 10021
• Directeurs de la publicité, du marketing et des relations publiques – (CNP) 10022
• Directeurs/directrices d’autres services aux entreprises – (CNP) 10029
• Gestionnaires d’entreprises de télécommunications – (CNP) 10030
• Auditeurs financiers et comptables – (CNP) 11100
• Analystes financiers et d’investissement – (CNP) 11101
• Conseillers financiers – (CNP) 11102
• Autres agents financiers – (CNP) 11109
• Professionnels des ressources humaines – (CNP) 11200
• Personnel professionnel de la consultation en gestion des affaires – (CNP) 11201
• Surveillants/superviseures de personnel de bureau général et de soutien administratif – (CNP) 12010
• Surveillants/superviseures de bibliothèques, de correspondance et de travailleurs de l’information connexes – (CNP) 12012
• Superviseurs, personnel de la chaîne d’approvisionnement, du suivi et de la coordination des horaires – (CNP) 12013
• Agents/agentes d’administration – (CNP) 13100
• Administrateurs/administratrices de biens – (CNP) 13101
• Adjoints administratifs – (CNP) 13110
• Adjoints administratifs juridiques – (CNP) 13111
• Personnel de soutien général de bureau – (CNP) 14100
• Directeurs de l’ingénierie – (CNP) 20010
• Gestionnaires en soins de santé – (CNP) 30010
• Gestionnaires de la fonction publique – élaboration de politiques sociales et de santé et administration de programmes – (CNP) 40010
• Gestionnaires du gouvernement – analyse économique, élaboration de politiques et administration de programmes – (CNP) 40011
• Gestionnaires du gouvernement – ​​élaboration de politiques et administration de programmes d’éducation – (CNP) 40012
• Autres gestionnaires de l’administration publique – (CNP) 40019
• Administrateurs – enseignement postsecondaire et formation professionnelle – (CNP) 40020
• Gestionnaires des services sociaux, communautaires et correctionnels – (CNP) 40030
• Directeurs des ventes d’entreprise – (CNP) 60010
• Directeurs/directrices du commerce de détail et de gros – (CNP) 60020
• Directeurs/directrices des restaurants et des services alimentaires – (CNP) 60030
• Directeurs/directrices des services d’hébergement – ​​(CNP) 60031
• Gestionnaires des services à la clientèle et personnels – (CNP) 60040
• Directeurs/directrices de la construction – (CNP) 70010
• Directeurs/directrices du transport – (CNP) 70020
• Directeurs/directrices des services postaux et de messagerie – (CNP) 70021
• Directeurs/directrices de la production des ressources naturelles et de la pêche – (CNP) 80010
• Gestionnaires en agriculture – (CNP) 80020
• Directeurs/directrices de l’horticulture – (CNP) 80021
• Directeurs/directrices de l’aquaculture – (CNP) 80022
• Directeurs de fabrication – (CNP) 90010
• Gestionnaires des services publics – (CNP) 90011

En savoir plus

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Dans son 15 meilleurs emplois pour 2023 liste, Randstad Canada mentionne quatre emplois liés à la gestion ou à la fonction administrative qui, selon le chef des ressources humaines, seront en forte demande cette année : gestionnaire des ressources humaines, technicien comptable ou aide-comptable, adjoint administratif et gestionnaire de projet de construction.

En novembre de l’année dernière, le ministère de l’Immigration du Canada a adopté la Classification nationale des professions 2021 et, plus tôt cette année, a mis à jour son plan d’immigration pour permettre à encore plus de ressortissants étrangers de devenir de nouveaux résidents permanents du Canada.

Dans son Plan des niveaux d’immigration 2023-2025, Ottawa a fixé l’objectif pour 2023 à 465 000 nouveaux résidents permanents. Le pays devrait accueillir 485 000 nouveaux résidents permanents en 2024 et 500 000 autres en 2025.

Cela représente un total de 1,45 million d’immigrants au Canada au cours des trois prochaines années.

Programmes d’entrée express

Les ressortissants étrangers qui souhaitent immigrer au Canada peuvent le faire par l’un des trois Système d’entrée express programmes et postulez pour résidence permanente en ligne s’ils répondent aux critères d’éligibilité.

Ces trois programmes Entrée express sont les Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSW), le Programme fédéral des métiers spécialisés (FST) et Programme de la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC).

Il existe également des programmes d’immigration provinciaux participants qui utilisent le système Entrée express.

Si vous êtes un candidat à la recherche d’un emploi au Canada ou un employeur cherchant à recruter des talents étrangers à l’étranger, immigration.ca peut vous aider. Accédez à notre expertise par le biais de notre entreprise de recrutement interne www.skilledworker.com« le leader du recrutement étranger ».

Les profils des candidats sont classés les uns par rapport aux autres selon un système de points appelé Système de classement complet (CRS). Les candidats les mieux classés seront considérés pour un Invitation à postuler (ITA) pour la résidence permanente. Ceux qui reçoivent un ITA doivent soumettre rapidement une demande complète et payer les frais de traitement, dans un délai de 90 jours.

Réseau des programmes provinciaux

Grâce à un réseau de Programmes des candidats des provinces (PNP), presque toutes les dix provinces et les trois territoires du Canada peuvent également désigner des candidats travailleurs qualifiés pour l’admission au Canada lorsqu’ils possèdent les compétences spécifiques requises par les économies locales.

Les candidats retenus qui reçoivent une nomination provinciale ou territoriale peuvent ensuite demander la résidence permanente au Canada par l’intermédiaire des autorités fédérales de l’immigration.

Vidéo

Les employeurs canadiens peuvent également recruter et embaucher des ressortissants étrangers par l’entremise du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et le Programme de mobilité internationale (LUTIN).

Le Volet mondial des talents (GTS), qui fait partie du PTET, peut, dans des situations de traitement normales, mener à l’octroi de permis de travail canadiens et au traitement des demandes de visa dans un délai de deux semaines.