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Canada

IRCC étend la politique qui permet aux visiteurs d’obtenir des permis de travail s’ils ont des offres d’emploi valides

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Publié le 28 février 2023 à 13 h 19 HNE

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Les visiteurs au Canada peuvent demander un permis de travail s'ils ont une offre d'emploi valide.

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé que tout ressortissant étranger qui reçoit une offre d’emploi pendant son séjour au Canada pourra demander et recevoir un permis de travail.

C’est un prolongation de la politique publique temporaire de l’ère COVID-19 qui devait expirer aujourd’hui.

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Pour pouvoir postuler, un demandeur souhaitant bénéficier de cette politique publique temporaire doit :

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Une offre d’emploi valide est définie comme une offre écrite d’un emploi non saisonnier à temps plein pendant un an ou plus si vous êtes accepté en tant que résident permanent et devez avoir une évaluation de l’impact sur le marché du travail positive ou neutre de Emploi et Développement social Canada (ou le travail est dispensé de l’EIMT).

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Une EIMT est une demande qu’un employeur présente à Emploi et Développement social Canada (EDSC) pour évaluer si l’embauche de travailleurs étrangers aura un impact positif, neutre ou négatif sur l’économie canadienne. Si EDSC juge que l’impact est négatif, l’employeur ne pourra pas embaucher de ressortissants étrangers.

Toute personne au Canada qui a actuellement le statut de visiteur mais qui a détenu un permis de travail valide au cours des 12 derniers mois peut suivre des instructions spéciales pour obtenir une autorisation de travail provisoire afin de commencer à travailler pour son nouvel employeur avant que sa demande de permis de travail ne soit finalisée.

Avant le changement de politique initial, toute personne postulant pour travailler au Canada devait généralement demander son permis de travail avant son arrivée. Pour obtenir un permis de travail après son arrivée au Canada, un ressortissant étranger ayant le statut de visiteur devrait quitter le pays pour obtenir son permis. Cette politique rend cette étape inutile.

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Le nombre élevé de postes vacants au Canada

La mesure a été initialement introduite pour aider les employeurs au Canada à combler les pénuries de main-d’œuvre urgentes lorsque des restrictions de voyage liées à la COVID étaient en place, ce qui rendait difficile l’arrivée de nouveaux arrivants de l’étranger.

Le Canada travaille à combler les postes vacants et à réduire la pénurie de main-d’œuvre. Dès janvier, Le taux de chômage au Canada est de 5 %, qui est faible par rapport aux normes historiques.

De plus, les données de Statistique Canada de décembre 2022 montrent qu’il y avait une diminution globale du nombre de postes vacants à 848 000 de plus d’un million plus tôt dans l’année. Pourtant, plusieurs secteurs clés ont besoin de plus d’employés pour pourvoir les postes en demande. Par exemple, il y avait 149 800 postes vacants dans les secteurs de la santé et de l’assistance sociale, ainsi que 108 000 dans l’hébergement et la restauration et 100 200 dans le commerce de détail.

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