IRCC passe au Système national de classification des professions le 16 novembre

Le nouveau système de Classification nationale des professions (CNP) du Canada entre en vigueur le 16 novembre, modifiant la façon dont les ressortissants étrangers remplissent leurs demandes lorsqu’ils postulent en vertu de la Entrée express Catégorie de l’expérience canadienne, Travailleur qualifié fédéral et Métiers spécialisés fédéraux programmes.

Et l’arrivée de la CNP 2021 signifie également que davantage de professions seront ajoutées à la liste des emplois en demande, ouvrant la porte à davantage de candidats dans le cadre de ces programmes.

Un mémorandum ministériel publié fin février indique que les emplois tels que les chauffeurs de camion et d’autobus, les aides-soignants, les assistants d’enseignement et les assistants dentaires doivent être inclus dans le système de sélection.

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16 emplois ajoutés à la liste en demande sous la CNP 2021, trois professions supprimées

Les professions ajoutées sont :

• administrateurs de la paie ;
• assistants dentaires et assistants de laboratoire dentaire;
• Aides-infirmiers, aides-soignants et préposés aux services aux patients ;
• Assistants techniques en pharmacie et assistants en pharmacie ;
• aides-enseignants au primaire et au secondaire;
• Shérifs et huissiers;
• Agents des services correctionnels ;
• Agents chargés de l’application des règlements et autres agents de réglementation ;
• Esthéticiens, électrolystes et personnel assimilé;
• Installateurs et réparateurs résidentiels et commerciaux;
• Contrôleurs de nuisibles et fumigateurs ;
• Autres réparateurs et réparateurs ;
• Chauffeurs de camion de transport;
• Conducteurs d’autobus, opérateurs de métro et autres opérateurs de transport en commun ;
• Opérateurs d’équipement lourd, et ;
• Assembleurs d’aéronefs et inspecteurs d’assemblage d’aéronefs.

Cependant, trois autres professions éligibles à l’Entrée express sous la CNP 2016 sont abandonnées sous la CNP 2021. Ces professions sont :

• Autres artistes interprètes ou exécutants ;
• Responsables de programme et instructeurs en loisirs, sports et conditionnement physique;
• Tailleurs, couturiers, fourreurs et modistes.

Le passage à la CNP 2021 signifie que les candidats au système Entrée express devront rechercher leur profession sous la liste CNP 2021 sur le site Web d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) et soumettez leur catégorie Formation, éducation, expérience et responsabilités (TEER) et leur code de profession à cinq chiffres lorsque vous remplissez votre profil pour le bassin Entrée express à partir du 16 novembre.

Ceux qui auront déjà soumis un profil mais qui n’ont pas encore reçu de Invitation à postuler (ITA) à cette date devra :

• rechercher leur profession dans la liste CNP 2021 sur le site Web d’EDSC, et ;
• mettre à jour leur profil avec leur catégorie TEER et leur code professionnel à cinq chiffres.

Ces profils doivent être mis à jour le 16 novembre ou après cette date pour que les candidats restent éligibles à l’un des programmes d’entrée express, y compris le CEC, le FST et le FSW.

Les candidats invités avant le 16 novembre doivent postuler avec les codes NOC 2016

Les ressortissants étrangers, cependant, qui auront reçu un ITA avant le 16 novembre, doivent toujours soumettre leurs demandes de résidence permanente en utilisant le NOC 2016, la version du NOC en vigueur à cette date.

Avec la CNP 2021, l’IRCC passe de son utilisation d’un numéro à quatre chiffres pour catégoriser chaque profession à un code à cinq chiffres.

Dans le nouveau code à cinq chiffres, la CNP 2021 décompose le niveau de compétence de chaque profession, jusqu’au 16 novembre encore appelé les niveaux de compétence, en six catégories parmi les quatre actuelles afin de mieux refléter le niveau de formation, d’éducation, d’expérience et Responsabilités, ou TEER, de chaque poste.

Ces catégories TEER dans la nouvelle CNP remplacent les niveaux de compétence actuels.

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La nouvelle CNP classera également les groupes professionnels en fonction de cinq niveaux hiérarchiques comprenant la grande catégorie professionnelle; grands groupes; sous-grands groupes, sous-groupes ; et groupes de base.

Les ressortissants étrangers à la recherche de leur code CNP pour un emploi n’ont qu’à se rendre sur la page de recherche du site Web de la CNP et à effectuer une recherche en utilisant leur intitulé de poste. Après avoir sélectionné la correspondance la plus proche dans la liste générée, il est important de s’assurer que les tâches principales répertoriées correspondent à celles du poste.

Lorsque ces fonctions ne correspondent pas, les utilisateurs sont invités à utiliser un titre de poste différent avec des fonctions qui correspondent plus étroitement aux leurs.

Les candidats sous le système Entrée express doivent ensuite écrire le nouveau code numérique et le titre du poste – par exemple, 72302 Monteurs de gaz – et noter la catégorie TEER.

Le nouveau NOC a été progressivement mis en place “pour donner aux organisations et aux programmes suffisamment de temps pour effectuer une transition appropriée du NOC 2016 au NOC 2021”.

La NOC subit une révision majeure chaque décennie après le processus de consultation

Système normalisé et reconnu à l’échelle nationale utilisé par IRCC pour évaluer l’expérience de travail des candidats à l’immigration, le choix du bon code CNP est l’une des parties les plus importantes d’une demande d’immigration.

Avec la refonte du NOC, toutes les candidatures soumises une fois le nouveau système mis en place exigeront que le candidat insère le code NOC à cinq chiffres approprié – et nouveau.

«Tous les 10 ans, la (CNP) subit une révision structurelle majeure au cours de laquelle les groupes professionnels existants sont examinés parallèlement aux commentaires recueillis auprès de nombreux intervenants pertinents dans le cadre d’un processus de consultation», a déclaré Statistique Canada sur son site Web.

« La publication de la CNP 2021 sera le produit de ce cycle de 10 ans et reflétera les changements dans l’économie et la nature du travail. La contribution du public, et en particulier des parties prenantes, a été un élément clé du processus de révision.

Chaque province et territoire du Canada utilise la CNP pour identifier les emplois en demande qui doivent être comblés par les programmes d’immigration.