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IRCC teste de nouveaux outils d’automatisation pour améliorer le traitement

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Alors que le Canada a l’intention d’augmenter considérablement le nombre d’immigrants chaque année, des groupes en Alberta croient que cela profitera aux entreprises confrontées à des pénuries de main-d’œuvre. La plan des niveaux d’immigrationque le ministre de l’Immigration Sean Fraser a dévoilé le 1er novembre 2022, appelle à un afflux massif d’immigrants pour entrer dans le pays : 465 000 en 2023, passant à 500 000 en 2025.

Le gouvernement met fortement l’accent sur l’admission des personnes en fonction de leurs qualifications professionnelles ou de leur expérience. Les organisations basées en Alberta veulent que le gouvernement assouplisse les restrictions imposées aux immigrants qui choisissent des postes moins bien rémunérés et appuie les organisations qui aident à la réinstallation des nouveaux arrivants en veillant à ce que les nouveaux Canadiens puissent véritablement aider à combler la pénurie de main-d’œuvre.

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Rapport sur l’immigration de la Chambre de commerce de Calgary

La La chambre de commerce de Calgary a publié un rapport soulignant le rôle crucial que joue l’immigration dans la réduction des pénuries de main-d’œuvre.

La présidente et chef de la direction de la Chambre de commerce de Calgary, Deborah Yedlin, a expliqué que, que vous travailliez dans le secteur des services, de la technologie, de l’énergie ou de la santé, tout le monde recherche la dernière unité de travail. L’immigration est devenue importante pour faire face à la pénurie de talents à laquelle toutes les entreprises sont confrontées à travers le pays.

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En ce qui concerne la dernier plan des niveaux d’immigrationYedlin accepte le nouveau plan mais suggère d’étendre les options aux travailleurs à bas salaire plutôt que de se concentrer uniquement sur des experts hautement qualifiés et techniquement formés.

Selon Yedlin, il y a un peu d’impasse avec des programmes comme l’Alberta Opportunity Stream, car vous avez besoin d’une expérience de travail antérieure et de compétences linguistiques, ce qui limite le bassin d’immigrants qui peuvent postuler.

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Elle explique que le gouvernement doit trouver comment s’assurer que la possibilité de venir travailler est offerte comme une opportunité à une proportion plus large de la population immigrée qu’elle ne l’est déjà, y compris les travailleurs à bas salaire.

Des logements abordables pour attirer les immigrants

Selon Randy Boissonault, député d’Edmonton-Centre, le faible coût de la vie en Alberta peut attirer les gens.

Étant donné que toutes les communautés de l’Alberta ont fait un excellent travail pour continuer à créer des logements, Edmonton et Calgary sont en tête de liste pour le logement abordable à l’échelle nationale, selon Boissonault.

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Il prévoit que les centaines de milliers de nouveaux arrivants seront en mesure de combler les lacunes en matière d’emploi dans l’industrie informatique.

En rencontrant l’Alberta Machine Institute au cœur d’Edmonton, ils ont dit à Boissonault que bon nombre de leurs partenaires sont à la recherche d’informaticiens et de mathématiciens capables de faire progresser de manière significative le domaine de l’apprentissage automatique et de l’intelligence artificielle.

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Le gouvernement provincial supervise un programme dont l’objectif est d’accélérer le traitement des visas pour les travailleurs étrangers embauchés par des entreprises de TI en Alberta.

Yedlin a affirmé que parce que les Albertains n’ont souvent pas les qualifications requises pour un poste, les entreprises sont obligées de dépendre fortement de l’immigration. Elle met l’accent sur les postes techniques qui sont restés vacants pendant un temps considérable malgré des annonces pendant des mois à Calgary.

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Les organismes d’établissement des nouveaux arrivants ont besoin de plus de soutien.

Rispah Tremblay, directrice principale des services d’établissement au Edmonton Mennonite Centre for Newcomers (EMCN), qui aide les nouveaux arrivants à s’établir dans la région de la capitale, a déclaré que le plan des niveaux d’immigration présente certaines difficultés pour d’autres organisations.

De sorte qu’avec leur nombre croissant, les organismes d’accueil des nouveaux arrivants ont besoin de ressources supplémentaires, a expliqué Tremblay.

Tremblay dit qu’EMCN aurait besoin de fonds supplémentaires pour payer les employés qui s’occupent des dossiers, aident les clients à trouver un logement et enseignent les langues.

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Les nouveaux immigrants pourraient ne pas être en mesure de s’intégrer à la population active canadienne sans l’aide des membres du personnel qui aident les nouveaux arrivants à répondre à leurs besoins d’établissement.

Il doit y avoir une aide supplémentaire pour s’installer et obtenir la bonne formation ou le soutien dont ils ont besoin dès leur arrivée ici, a-t-elle déclaré. Cela leur permettra de s’intégrer et de commencer à travailler immédiatement.

Tremblay craint également que l’offre de logements ne commence à s’épuiser avec tout le monde migrant ici. Bien qu’elle n’ait rien entendu du gouvernement fédéral sur le financement pour soutenir l’expansion des services, elle prévoit que les discussions commenceront au printemps.

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