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La Colombie-Britannique introduit une refonte complète de l’immigration des travailleurs qualifiés par le biais du PCP de la Colombie-Britannique
Pour coïncider avec le lancement d’un nouveau système de classification nationale des professions pour l’immigration au Canada, la Colombie-Britannique a introduit une refonte complète du Programme des candidats de la province de la Colombie-Britannique.
En plus de mettre à jour les codes conformément à la CNP 2021, la province a apporté des modifications importantes à son système de notation des points pour l’immigration des compétences, supprimant les points pour le niveau de compétence professionnelle et ajoutant des points pour les compétences linguistiques, l’éducation et l’expérience, qui augmentent s’ils sont en dehors de Metro. Vancouver.
Le salaire maximum pour les points maximum a également augmenté de près de 50 %, passant de 100 000 $ à plus de 145 000 $.
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Nouveau système de notation pour la catégorie d’immigration des compétences de la Colombie-Britannique
L’immigration des compétences de la Colombie-Britannique sera interrompue lors du passage à la CNP 2021
La nouvelle CNP 2021 entre en vigueur aujourd’hui pour les candidats à l’immigration et au permis de travail du Canada
D’autres changements annoncés mercredi incluent:
- L’expansion du volet BC PNP Tech, de 29 à 35 professions sous la nouvelle CNP 2021.
- Les professeurs et chargés de cours universitaires sont maintenant admissibles au volet Travailleur qualifié.
- Le volet post-diplôme international a été élargi pour inclure les titulaires d’un doctorat et les candidats au doctorat dans n’importe quel domaine d’études.
- L’admissibilité au programme Economic Mobility Pathways Pilot (EMPP) s’étend à toute profession qualifiée à l’extérieur de la région métropolitaine de Vancouver.
Dans le cadre des changements, toute la structure du système de notation est remaniée, avec une répartition de la pondération entre les facteurs de capital humain, qui obtiennent un maximum de 120 points, et les facteurs économiques qui obtiennent un score de 80.
Les sous-catégories de sous-capital humain comprennent l’expérience de travail, l’éducation et la maîtrise de la langue anglaise ou française, chacune marquant un maximum de 40 points.
Les sous-catégories pour les personnes sous-économiques sont le salaire horaire, avec un score allant jusqu’à 55 points, et la région de la Colombie-Britannique, avec un score maximum de 25 points.
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Expérience de travail directement liée
Points maximum : 40
Les candidats ayant cinq ans ou plus d’expérience de travail directement liés à leur offre d’emploi obtiennent 20 points, tombant à zéro point pour ceux qui n’ont aucune expérience de travail. Cette expérience peut provenir d’un travail au Canada ou à l’étranger. L’expérience de travail doit être dans les 10 dernières années.
10 points supplémentaires sont disponibles si au moins un an d’expérience de travail était au Canada, tandis que 10 points supplémentaires peuvent être marqués pour le travail à temps plein en Colombie-Britannique au travail et pour les employeurs qui soutiennent la demande.
Le plus haut niveau d’éducation
Points maximum : 40
Un candidat ayant un doctorat comme niveau de scolarité le plus élevé obtient 27 points, contre zéro pour un candidat ayant un diplôme d’études secondaires ou moins.
Huit points supplémentaires sont disponibles pour une formation postsecondaire complétée en Colombie-Britannique et six points ailleurs au Canada.
Enfin, cinq autres points sont disponibles pour un titre professionnel admissible en Colombie-Britannique.
Les titres professionnels peuvent avant :
- Tout commerce
- Technologues en santé animale et techniciens vétérinaires : CNP 32104
- Assistants dentaires : CNP 33100
- Hygiénistes dentaires : CNP 32111
- Techniciens dentaires : CNP 33100
- Denturologistes : CNP 32110
- Éducateurs de la petite enfance (EPE) : CNP 42202
- Aide en soins de santé : CNP 33102
- Techniciens/techniciennes en pharmacie : CNP 33103
- Infirmières auxiliaires : CNP 32101
- Praticiens de la médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs : CNP 32200
Maîtrise de la langue en anglais ou en français
Points maximum : 40
Les candidats obtenant un niveau de compétence linguistique canadien de neuf ou plus dans les quatre compétences de écouter, parler, lire et écrire rapportent 30 points dans le cadre du nouveau système.
Les points disponibles tombent à zéro pour les candidats ayant un score inférieur à quatre ou qui n’ont pas soumis les résultats du test.
Les candidats qui obtiennent un score de NCLC quatre ou plus dans les quatre compétences en anglais et en français obtiennent 10 points supplémentaires.
Salaire horaire de l’offre d’emploi de la Colombie-Britannique
Points maximum : 55
Les candidats obtiennent 55 points si le salaire horaire de leur offre d’emploi en Colombie-Britannique est de 70 $ ou plus.
Pour une semaine de 40 heures, cela équivaut à un salaire annuel de 140 600 $.
Les points pour le salaire horaire tombent en cascade jusqu’à zéro pour une offre d’emploi de 16 $ de l’heure ou moins.
Auparavant, les meilleurs points étaient disponibles pour un salaire horaire équivalant à 100 000 $. Cela représente l’un des changements les plus importants de toute la refonte de la Colombie-Britannique.
Zone d’emploi en Colombie-Britannique
Points maximum : 25
Dans le but d’augmenter l’immigration vers les zones moins peuplées, la refonte du système de points permet aux candidats de marquer plus pour une offre d’emploi en dehors de la région métropolitaine de Vancouver.
Les offres d’emploi de Metro Vancouver ne marquent aucun point sous ce facteur.
Cinq points sont disponibles pour une offre d’emploi à Squamish, Abbotsford, Agassiz, Mission ou Chilliwack.
Les points montent à 15 si l’offre d’emploi n’est dans aucun des domaines mentionnés ci-dessus.
10 points supplémentaires sont disponibles dans cette catégorie si les candidats ont au moins un an d’expérience de travail à l’extérieur de la région métropolitaine de Vancouver ou sont diplômés d’un établissement postsecondaire public de la Colombie-Britannique au cours des trois dernières années à l’extérieur de la région métropolitaine de Vancouver.
Tech PNP C.-B.
Dans le cadre de la mise à jour, la Colombie-Britannique a également augmenté le nombre de professions qui se qualifient pour son volet BC PNP Tech couronné de succès.
BC PNP Tech permet aux agents d’immigration de la Colombie-Britannique d’accélérer le traitement des candidats à l’immigration dans les principales professions technologiques en demande.
Des invitations hebdomadaires sont envoyées aux candidats dans l’une des professions du secteur technologique de la Colombie-Britannique.
Les employeurs en technologie ont accès à un service de conciergerie qui comprend une affectation garantie le jour ouvrable suivant des candidatures dans l’une des professions décrites.
BC PNP Tech donne la priorité aux applications du secteur technologique pour les catégories BC existantes. Cela signifie que les candidats doivent toujours satisfaire aux exigences de base de chaque Immigration en Colombie-Britannique catégorie, y compris une offre d’emploi d’au moins un an d’un employeur de la Colombie-Britannique.
Le programme s’inspire principalement des volets de la Colombie-Britannique pour les travailleurs qualifiés et les diplômés internationaux.
Nouvelles professions de technologie du PNP de la C.-B.
- 10030 Gestionnaires d’entreprises de télécommunications
- 20012 Responsables des systèmes informatiques et d’information
- 21100 Physiciens et astronomes
- 21210 Mathématiciens, statisticiens et actuaires
- 21211 Scientifiques des données
- 21220 Spécialistes en cybersécurité
- 21221 Spécialistes des systèmes d’affaires
- 21222 Spécialistes des systèmes d’information
- 21223 Analystes de bases de données et administrateurs de données
- 21230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques
- 21231 Ingénieurs et concepteurs de logiciels
- 21232 Développeurs et programmeurs de logiciels
- 21233 Webdesigners
- 21234 Développeurs et programmeurs Web
- 21300 Ingénieurs civils
- 21301 Ingénieurs en mécanique
- 21310 Ingénieurs électriciens et électroniciens
- 21311 Ingénieurs en informatique (sauf ingénieurs et concepteurs de logiciels)
- 21320 Ingénieurs chimistes
- 21399 Autres ingénieurs professionnels
- 22110 Technologues et techniciens/techniciennes en biologie
- 22220 Techniciens/techniciennes en réseaux informatiques et web
- 22221 Techniciens de soutien aux utilisateurs
- 22222 Techniciens/techniciennes en essais de systèmes d’information
- 22310 Technologues et techniciens/techniciennes en génie électrique et électronique
- 50011 Gestionnaires – édition, cinéma, radiodiffusion et arts de la scène
- 22312 Techniciens/techniciennes et mécaniciens d’instruments industriels
- 51111 Auteurs et rédacteurs (sauf techniques)
- 51112 Rédacteurs techniques
- 51120 Producteurs, réalisateurs, chorégraphes et personnel assimilé
- 52119 Autre personnel technique et personnel de coordination du cinéma, de la radiodiffusion et des arts de la scène
- 52112 Techniciens de diffusion
- 52113 Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéo
- 52120 Graphistes et illustrateurs
- 53111 Assistants et opérateurs pour le cinéma, la radiodiffusion, la photographie et les arts de la scène.
Autres professions prioritaires
Pendant ce temps, la dernière mise à jour a également introduit une multitude d’autres professions, principalement les soins de santé, identifiées par la Colombie-Britannique comme étant en nombre insuffisant dans la province.
Ceux-ci devraient être prioritaires lors des tirages réguliers de l’immigration en Colombie-Britannique.
Les nouvelles professions prioritaires sont énumérées ci-dessous :
Économie des soins : professions de la santé
- 30010 Cadres en santé
- 31300 Coordonnatrices et superviseures des soins infirmiers
- 31301 Infirmières autorisées et infirmières psychiatriques autorisées
- 31102 Médecins généralistes et médecins de famille
- 31110 Dentistes
- 31201 Chiropraticiens
- 31120 Pharmaciens
- 31121 Diététistes et nutritionnistes
- 31112 Audiologistes et orthophonistes
- 31203 Ergothérapeutes
- 32120 Technologistes de laboratoire médical
- 32103 Inhalothérapeutes, perfusionnistes cliniques et technologues cardiopulmonaires
- 32121 Technologues en radiation médicale
- 32122 Échographistes médicaux
- 32123 Technologues en cardiologie et technologues en diagnostic électrophysiologique
- 32110 Denturologistes
- 32111 Hygiénistes dentaires et thérapeutes dentaires
- 32101 Infirmières auxiliaires autorisées
- 32102 Professions paramédicales
- 41300 Travailleurs sociaux
- 42201 Travailleurs des services sociaux et communautaires
- 31100 Spécialistes en médecine clinique et de laboratoire
- 31101 Spécialistes en chirurgie
- 31302 Infirmières praticiennes
- 31303 Assistants médicaux, sages-femmes et professionnels paramédicaux
- 32103 Inhalothérapeutes, perfusionnistes cliniques et technologues cardiopulmonaires
- 31209 Autres professionnels/professionnelles du diagnostic et du traitement de la santé
- 31202 Physiothérapeutes
- 31204 Kinésiologues et autres professionnels/professionnelles en thérapie et en évaluation
- 32120 Technologistes de laboratoire médical
- 32129 Autres technologues et techniciens médicaux
- 32112 Technologues et techniciens dentaires
- 32200 Praticiens de la médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs
- 32109 Autres personnels techniques en thérapie et évaluation
- 33100 Assistants dentaires et assistants de laboratoire dentaire
- 31200 Psychologues
- 41301 Thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes
- 33102 Aides-infirmiers, préposés aux bénéficiaires et préposés aux bénéficiaires
* Aux fins du PCP de la Colombie-Britannique, seuls les aides-soignants/aides-soignants sont admissibles sous le CNP 33102.
Économie des soins : professions de la garde d’enfants
- 42202 Éducateurs et aides-éducateurs de la petite enfance
Autres professions prioritaires
- 31103 Vétérinaires
- 32104 Technologues en santé animale et techniciens vétérinaires
- 41200 Professeurs et chargés de cours universitaires