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Le Canada aide les femmes immigrantes à obtenir des emplois technologiques avec un investissement de 1,1 million de dollars
Le Canada aide les immigrantes appartenant à des minorités à trouver des emplois dans le secteur des technologies de l’information en investissant 1,1 million de dollars dans le Projet pilote pour les nouvelles arrivantes racialisées (RNWP) au YWCA de Vancouver sur deux ans.
« Les nouvelles arrivantes racialisées font face à des défis importants pour entrer sur le marché du travail », affirme Marie-France Lalonde, secrétaire parlementaire du ministre de l’Immigration.
« Nous nous efforçons d’éliminer ces obstacles afin de nous assurer que tous les immigrants peuvent occuper des emplois qui correspondent à leurs compétences et à leur expérience », dit-elle. “Des programmes comme Tech Connect prennent des mesures importantes pour lutter contre la discrimination fondée sur le sexe et la race, offrant aux femmes des opportunités importantes pour atteindre leur plein potentiel.”
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Dans le cadre du RNWP, qui avait déjà reçu il y a un an une promesse de plus de 15 millions de dollars sur deux ans à compter de 2021, les organisations sont financées pour offrir des programmes visant à surmonter les prétendus obstacles auxquels sont confrontées les nouvelles arrivantes racialisées. Ces obstacles perçus comprennent la prétendue discrimination fondée sur le sexe et la race, l’emploi instable et le manque de services de garde d’enfants abordables.
Le YWCA de Vancouver n’est qu’une des nombreuses organisations offrant des programmes par l’intermédiaire du RNWP.
« Nous sommes ravis de recevoir une prolongation de deux ans du programme d’emploi YWCA Tech Connect d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. (IRCC) », a déclaré Erin Seeley, directrice générale de YWCA Metro Vancouver.
“Cette subvention permettra à notre programme d’aider davantage de femmes nouvelles arrivantes à s’assurer des carrières enrichissantes dans l’industrie de la technologie.”
Les femmes qui ont immigré de 128 pays se sont vu offrir des services RNWP en 2019-2020
Au cours de l’exercice 2019-2020, plus de 2 500 femmes ayant immigré de 128 pays ont participé à des activités liées au RNWP. La plupart d’entre eux avaient entre 25 et 54 ans et vivaient au Canada depuis moins de cinq ans.
« Le Canada ne peut atteindre son plein potentiel que si chacun en son sein atteint le sien », a déclaré le ministre de l’Immigration de l’époque, Marco Mendicino, en 2019. « Ces projets importants aideront les nouvelles arrivantes racialisées à poser la pierre angulaire du succès : trouver un bon emploi bien rémunéré.
« C’est à la fois la bonne chose à faire pour notre société et la chose intelligente à faire pour notre économie. En éliminant les obstacles auxquels sont confrontées les nouvelles arrivantes racialisées, nous les aidons à apporter une contribution encore plus grande à leurs communautés et à leur pays.
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Le financement annoncé plus tôt ce mois-ci et l’année dernière pour le programme pilote s’ajoute aux 31,9 millions de dollars engagés par le gouvernement fédéral en 2018.
Le RNWP, anciennement appelé Visible Minority Newcomer Women Pilot, tente d’aider les femmes immigrantes appartenant à une minorité à décrocher des emplois en TI en :
- poursuivre les relations avec les organisations non traditionnelles et les bénéficiaires afin de développer de nouvelles approches pour augmenter les possibilités d’emploi pour ces femmes, et ;
- tester et évaluer l’efficacité des services liés à l’emploi pour les nouvelles arrivantes racialisées grâce à la prestation continue de services.
Pendant la pandémie de COVID-19, les femmes immigrantes récemment arrivées au pays étaient les plus susceptibles de perdre leur emploi, révèlent les chiffres de Statistique Canada.