Le Canada connaît un nombre élevé de postes vacants en 2022

L’édition de mai 2022 du rapport mensuel sur l’emploi salarié, les salaires, les heures et les postes vacants de Statistique Canada a été rendue publique. La recherche indique que pour la première fois depuis mai 2021, moins d’employés au Canada reçoivent un revenu ou des avantages de leur entreprise.

Selon le rapport, qui a été créé à partir des informations de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail, 26 000 postes n’étaient plus rémunérés en mai dernier. L’Ontario et le Manitoba, qui ont déclaré respectivement 30 000 et 2 500 créations d’emploi, ont connu les baisses les plus importantes. La Colombie-Britannique est la seule province à avoir enregistré une augmentation du nombre de travailleurs salariés.

Baisse des effectifs salariés dans la majorité des secteurs

Le secteur des services, qui a déclaré une perte de près de 17 000 emplois sur la liste de paie dans des industries comme services éducatifs, soins de santéet le soutien social, ont connu certaines des baisses les plus importantes.

De plus, il y a eu une forte baisse de l’emploi dans l’ensemble de l’industrie de la construction. Le nombre d’emplois a diminué de près de 17 500 en mai, une première baisse depuis juillet 2021. Près des deux tiers de la baisse de l’emploi dans l’industrie de la construction sont attribuables à la perte de la majorité des postes. Cette perte est principalement attribuable aux grèves qui se sont produites dans toute la province et qui ont entraîné des retards prolongés dans un certain nombre de projets.

Le taux d’emploi dans le secteur du commerce de détail est toujours plus élevé qu’en 2021

L’Ontario a également connu la plus forte baisse emplois dans le commerce de détail à travers le pays. Le nombre d’employés salariés de la profession du commerce de détail diminue pour le deuxième mois consécutif. Cependant, le taux d’emploi global dans le commerce de détail est toujours supérieur de 6 % à ce qu’il était en mai 2021. Le Québec, le Nouveau-Brunswick, la Colombie-Britannique et Terre-Neuve-et-Labrador ont tous enregistré une croissance de l’emploi dans le commerce de détail, contrairement à l’Ontario.

Les professionnels, scientifiques et prestations technologiques L’industrie a été la seule à connaître une croissance dans chaque province, créant plus de 10 000 emplois, principalement dans des domaines de haute technologie comme la conception de systèmes informatiques et les services connexes.

Quels sont les gains hebdomadaires moyens ?

Malgré les pertes d’emplois, le commerce de détail a enregistré la plus forte augmentation des salaires hebdomadaires en mai, en hausse de 9,3 % par rapport à la même période en 2021. Les salaires des services professionnels, scientifiques et techniques ont augmenté de 8,1 %. En revanche, les entreprises des arts, du divertissement et des loisirs ont enregistré une réduction du salaire hebdomadaire moyen de 9,7 %.

Le salaire hebdomadaire moyen des employés a augmenté de 2,5 % depuis le rapport d’avril. Cela est probablement dû au changement d’emploi des travailleurs ou à des salaires plus élevés. L’enquête a révélé que la moyenne plus élevée n’est pas le résultat d’un plus grand nombre d’heures travaillées, qui se sont maintenues à 1,5 % au-dessus des niveaux pré-covid en mai.

Le nombre de postes vacants dans le secteur de la santé augmente

Le taux de chômage au Canada était de 5,1 % en mai, ce qui était un creux record (il est même tombé à 4,9 % en juin). Selon le rapport, il y a maintenant 143 000 postes vacants, soit 6,1 %, dans les secteurs de la santé et des services sociaux. Par rapport au taux d’inoccupation en avril, qui était de 5,4 % et 20 % de plus qu’il ne l’était en mai 2021, il s’agit d’une augmentation significative.

En mai, il y avait 161 000 postes vacants dans le secteur de l’hébergement et de la restauration en Nouvelle-Écosse et au Manitoba, où les taux de postes vacants dépassaient 10 %. L’hébergement et les services de restauration ont enregistré le plus grand nombre de postes vacants pour le treizième mois consécutif.

Chômage faible et postes vacants élevés

Au Canada, il y a plus d’un million de postes ouverts. Cela est cohérent avec les données d’avril, cependant, le nombre de postes ouverts a augmenté depuis mai 2021 de plus de 300 000. L’estimation de l’Enquête sur la population active du faible taux de chômage et du taux élevé de postes vacants pour mai 2022 indique une pénurie de main-d’œuvre en développement dans un certain nombre d’industries et une demande accrue d’immigration au Canada à mesure que la main-d’œuvre du pays vieillit et prend sa retraite. Avec un objectif de plus de 430 000, le Canada se prépare actuellement à accueillir son plus grand nombre de résidents permanents en 2022. D’ici 2024, l’objectif sera passé à plus de 450 000.

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