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Le Canada passe 50 000 invitations d’entrée express pour 2023 avec un nouveau tirage pour tous les programmes

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Le Canada a émis 4 800 Invitations à postuler dans un nouveau programme complet Entrée express dessiner.

Le tirage du 24 mai comportait un score minimum du système de classement global de 488, cinq points de plus que le précédent tirage de tous les programmes, qui a eu lieu le 26 avril.

Il s’agissait du huitième tirage de tous les programmes du Canada en 2023. Il a également effectué quatre tirages de programmes de candidats des provinces et un ciblant les candidats des travailleurs qualifiés (fédéral).

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Le Canada a maintenant émis 50 649 ITA en 2023 après avoir invité 45 115 candidats au cours de toute l’année 2022.

IRCC a délivré un nombre record de 114 431 ITA en 2021 à tous les candidats de la Catégorie de l’expérience canadienne et du Programme des candidats des provinces. Il a battu le précédent record de 107 350 établi en 2020.

Le Canada a un objectif d’immigration record de 465 000 pour 2023.

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Le dernier tirage a vu la règle de départage mise en œuvre le 25 décembre 2022 à 21h12 HNE. Si plus d’un candidat avait le score minimum de CRS, seuls ceux qui avaient soumis leur profil Entrée express avant cette date et cette heure recevaient des invitations.

Il s’agissait de la 13e série d’invitations sous Entrée express en 2023 et 249e global.

Les candidats disposent d’un délai de 60 jours pour soumettre leur candidature, qui sera traitée dans le délai standard de six mois.

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Qu’est-ce qu’Entrée express ?

Entrée express est un système d’immigration mis en place par IRCC qui gère les demandes de travailleurs qualifiés dans le cadre des programmes économiques fédéraux. Cela inclut le Programme fédéral des travailleurs qualifiésle Programme fédéral des métiers spécialisés le Catégorie de l’expérience canadienne et des parties de la Programmes provinciaux de nomination.

Les intervenants s’attendent à voir un nombre élevé d’invitations revenir alors que le Canada progresse vers son objectif de 465 000 nouveaux résidents permanents en 2023.


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Que peuvent faire les employeurs pour recruter des travailleurs étrangers ?

Les employeurs sont encouragés à envisager d’obtenir une EIMT ou une nomination dans le cadre des programmes de nomination provinciaux (PCP) pour assurer la rétention à long terme des employés.

Chez immigration.ca, nous fournissons aux employeurs canadiens des services juridiques d’immigration inégalés et le recrutement de ressortissants étrangers par le biais de notre travailleurqualifié.com. Nous amenons des candidats qualifiés au Canada dans les plus brefs délais. Les employeurs d’un large éventail d’industries peuvent directement bénéficier de notre position unique en tant que l’une des principales entreprises d’immigration au Canada dans l’industrie, avec une forte présence en ligne, pour répondre à leurs besoins de recrutement et d’immigration.

Les employeurs intéressés souhaitant solliciter notre aide sont invités à nous contacter ici pour plus d’informations.

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Que doivent faire les candidats ensuite ?

Les cotes CRS devraient continuer de baisser en 2023 alors que le Canada augmente le nombre d’ITA délivrées.

L’obtention d’une offre d’emploi approuvée est fortement recommandée comme l’une des meilleures voies pour garantir un ITA lors de la prochaine série d’invitations.

Découvrez si vous êtes admissible au Canada en remplissant notre évaluation gratuite en ligne. Nous vous fournirons les résultats de votre évaluation dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables.

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Ressources:

  • Articles de presse sur Immigration.ca – Une source d’information quotidienne décrivant les derniers développements en matière d’immigration, d’emploi et d’économie avec les commentaires de l’avocat Colin Singer.
  • À travailleurqualifié.com nous nous engageons à développer des alliances stratégiques à long terme avec les entreprises clientes et les candidats. Nous adhérons strictement à nos principes directeurs d’honnêteté, d’intégrité et de confidentialité.

Colin R. Singer est conseiller en immigration pour www.immigration.ca et associé gérant de travailleurqualifié.com. Il est l’un des principaux avocats seniors en droit de l’immigration au Canada. Colin est reconnu internationalement en tant qu’autorité expérimentée et recommandée en matière d’immigration canadienne et de recrutement étranger. En plus d’être un professionnel des ressources humaines agréé, il est un avocat canadien agréé en règle avec le Barreau du Québec depuis plus de 30 ans et est autorisé par le gouvernement canadien dans toutes les affaires d’immigration.

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