Le Canada vise à améliorer la reconnaissance des titres de compétences des travailleurs de la santé immigrants avec des dépenses de 90 millions de dollars

Le ministre de l’Immigration, Sean Fraser, a annoncé que le Canada investirait jusqu’à 90 millions de dollars dans des projets visant à aider les immigrants formés à l’étranger à faire reconnaître leurs titres de compétences.

À Charlottetown, lundi, le ministre de l’Immigration a lancé un appel de propositions de projets, chacun pouvant recevoir entre 500 000 $ et 10 millions de dollars.

« Je suis fier d’annoncer les investissements nouveaux et améliorés du Canada pour aider les professionnels de la santé formés à l’étranger à travailler dans le secteur de la santé », a déclaré M. Fraser.

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« Les efforts annoncés aujourd’hui pour aider les nouveaux arrivants à surmonter les obstacles à la reconnaissance des titres de compétences étrangers offrent des possibilités d’acquérir une expérience de travail et facilitent la mobilité de la main-d’œuvre sont des moyens essentiels de garantir que notre système de santé est l’un des meilleurs au monde et nous sommes impatients de accueillir les nouveaux arrivants qui contribueront à ce système.

Les professionnels de la santé formés à l’étranger sont jugés essentiels pour résoudre les pénuries de main-d’œuvre

Les projets admissibles devront se concentrer sur l’une des trois principales façons d’améliorer la reconnaissance des titres de compétences étrangers, notamment :

• réduire les obstacles à la reconnaissance des titres de compétences étrangers pour les professionnels de la santé formés à l’étranger en améliorant les processus de reconnaissance, en simplifiant les étapes de reconnaissance des titres de compétences et en offrant un accès accru à la pratique dans le domaine;
• offrir aux professionnels de la santé formés à l’étranger une expérience de travail canadienne pertinente à leurs domaines de travail prévus tout en incorporant des mesures de soutien globales aux participants, comme les frais de garde d’enfants et de transport, ainsi que le mentorat et l’encadrement, ou ;
• faciliter la mobilité de la main-d’œuvre entre les juridictions au Canada pour les professionnels de la santé et les professionnels de la santé formés à l’étranger afin de réduire les obstacles systémiques et administratifs pour les professionnels de la santé qui souhaitent travailler dans d’autres juridictions au Canada.

« Les professionnels de la santé formés à l’étranger sont essentiels pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre actuelles dans notre système de santé », a déclaré la ministre de l’Emploi, Carla Qualtrough.

« Pour aider à réduire les obstacles à la reconnaissance des titres de compétences, notre gouvernement investit dans des projets par l’intermédiaire du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers qui aideront les professionnels qualifiés à acquérir une expérience de travail au Canada dans leurs domaines d’études.

Les organisations ont jusqu’au 30 janvier de l’année prochaine pour demander un financement pour leurs propositions qui doivent inclure :

• l’élaboration, la mise à l’essai et la mise en œuvre de systèmes de reconnaissance des titres de compétences, en mettant l’accent sur la rationalisation des processus réglementaires et/ou l’harmonisation des exigences professionnelles afin d’améliorer le processus de reconnaissance des titres de compétences étrangers et/ou la mobilité interprovinciale de la main-d’œuvre, et ;
• offre de soutien à l’emploi comme des subventions salariales, des stages et du mentorat aux professionnels de la santé formés à l’étranger pour les aider à s’intégrer au marché du travail canadien.

Le programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers investit 27 millions de dollars par an

« Pour nous assurer que les patients partout au Canada obtiennent les soins dont ils ont besoin, quand et où ils en ont besoin, nous nous efforçons de résoudre la crise de la main-d’œuvre en santé et de renforcer notre système de santé », a déclaré le ministre de la Santé, Jean-Yves Duclos.

« Les projets réussis dans le cadre du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers aideront à éliminer les obstacles existants et permettront à de nombreux nouveaux arrivants qualifiés et compétents d’acquérir une expérience de travail au Canada dans les domaines des soins de santé où nous en avons le plus besoin.

Le Canada fait face à une pénurie massive de médecins, d’infirmières, d’ambulanciers paramédicaux, d’inhalothérapeutes et de technologistes de laboratoire médical. Il y a deux ans, un rapport de Statistique Canada indiquait que les nouveaux arrivants qualifiés étaient alors sous-utilisés dans le secteur de la santé, 47 % d’entre eux étant soit au chômage, soit sous-employés dans des emplois non liés à la santé ne nécessitant qu’un diplôme d’études secondaires.

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Chaque année, le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du Canada investit environ 27,1 millions de dollars dans le cadre d’ententes avec les provinces et les territoires, les organismes de réglementation et d’autres intervenants pour aider à soutenir l’intégration au marché du travail des nouveaux arrivants qualifiés.

Depuis 2015, le programme a investi plus de 129 millions de dollars dans 92 projets. Dans son dernier budget, Ottawa a promis 115 millions de dollars supplémentaires sur cinq ans à compter de 2022-2023 et 30 millions de dollars en financement continu pour le programme.

Sous le Système d’entrée expressles immigrants peuvent demander résidence permanente en ligne s’ils répondent aux critères d’admissibilité à l’un des trois programmes fédéraux d’immigration, le Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSW), Programme fédéral des métiers spécialisés (TVF), et Programme de la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC), ou un programme d’immigration provincial participant.

Les profils des candidats sont ensuite classés les uns par rapport aux autres selon un système de points appelé Système de classement complet (CRS). Les candidats les mieux classés seront considérés pour un Invitation à postuler (ITA) pour la résidence permanente. Les bénéficiaires d’un ITA doivent soumettre rapidement une demande complète et s’acquitter des frais de traitement, dans un délai de 90 jours.

Grâce à un réseau de Programmes des candidats des provinces (PNP), presque toutes les dix provinces et les trois territoires du Canada peuvent également désigner des candidats travailleurs qualifiés pour l’admission au Canada lorsqu’ils possèdent les compétences spécifiques requises par les économies locales. Les candidats retenus qui reçoivent une nomination provinciale ou territoriale peuvent ensuite demander la résidence permanente au Canada par l’intermédiaire des autorités fédérales de l’immigration.