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Le Canada voit les postes vacants diminuer pour le troisième mois consécutif, alors que la forte embauche persiste

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Publié le 28 février 2023 à 08h00 HNE

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Décembre 2022 a marqué un autre mois productif pour les efforts de relance post-COVID du Canada. Le nombre total de postes vacants est tombé à 848 000tandis que l’emploi salarié (le nombre de personnes recevant une rémunération ou des avantages sociaux de leur employeur) a augmenté, 91 400 postes ayant été pourvus au cours du dernier mois de 2022.

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Alors que le marché du travail canadien progresse vers une augmentation de l’emploi salarié et une diminution des postes vacants, plusieurs industries continuent d’avoir des postes vacants concentrés et persistants face aux pénuries de main-d’œuvre. D’un mois à l’autre, l’effet de ces facteurs a entraîné peu de changement dans le nombre total de postes vacants par rapport à novembre (849 200) à décembre 2022, ce qui signifie que de nombreux postes en demande restent vacants et que la main-d’œuvre est une préoccupation majeure.

Quels secteurs ont continué à avoir des postes vacants, malgré les augmentations de l’emploi?

Notez qu’un emploi est considéré comme vacant si :

  • Un poste spécifique existe ;
  • Les travaux pourraient commencer dans les 30 jours; et
  • L’employeur recherche activement des travailleurs de l’extérieur de l’organisation pour combler le poste.

Cinq secteurs représentaient 55 % de tous les postes vacants au Canada. C’étaient:

  • Soins de santé et assistance sociale (149 800 postes vacants);
  • Services d’hébergement et de restauration (108 000 postes vacants);
  • Commerce de détail (100 200 postes vacants) ;
  • BTP (77 400) ;
  • Fabrication (71 700); et
  • Services scientifiques et techniques professionnels (58 100).

Soins de santé et assistance sociale

Le plus pressant pour le Canada est la pénurie continue de travailleurs de la santé et de l’assistance sociale à travers le pays. Après avoir enregistré des gains positifs dans l’emploi salarié pendant quatre mois consécutifs, les problèmes de ce secteur ont rebondi, les postes vacants en décembre ayant encore augmenté de 18 200 postes. Cette hausse des postes vacants a presque entièrement compensé la 19 400 travailleurs qui avait été embauché en novembre.

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Le nombre total de postes vacants dans le secteur s’élevait à 149 800 en décembre 2022, soit le nombre le plus élevé de postes vacants de tous les secteurs au Canada. De plus, malgré une croissance nette de 190 600 emplois au cours des deux dernières années, l’industrie des soins de santé et de l’assistance sociale a connu peu de changement dans l’ensemble des postes vacants, un signe fort de la demande pour ces travailleurs au Canada.

Construction

De même, l’industrie canadienne de la construction a enregistré des gains constants dans l’emploi salarié au cours des quatre derniers mois consécutifs, mais souffre toujours de postes vacants persistants. Le nombre total de positions ouvertes dans ce secteur est resté largement inchangé par rapport à novembre 2022 (79 000 postes vacants) et augmenté à partir de décembre 2021 (61 800) – un signe fort à la fois d’une demande accrue et de problèmes de main-d’œuvre dans cet espace également.

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Quels secteurs ont le plus embauché en décembre ?

En décembre 2022, les secteurs suivants a vu une augmentation de l’embauche au Canada :

  • Soins de santé et assistance sociale (+26 500 emplois);
  • Finance et assurance (+13 800 emplois) ; et
  • BTP (+11 500 emplois).

Il convient de noter ici que, parmi les trois secteurs qui ont mené la croissance de l’emploi salarié en décembre, deux d’entre eux (soins de santé et construction) sont également en tête des postes vacants au Canada. Cela indique probablement que le processus de reprise est en cours pour l’économie canadienne, mais qu’il continue d’être entravé par le manque persistant de travailleurs dans le pays, un facteur clé de la hausse du nombre d’immigrants prévue dans les années à venir.

De plus, l’emploi salarié déclaré par chacun de ces secteurs constituait la l’essentiel des gains d’emplois pour leurs industries respectives. Cela signifie que les secteurs qui stimulent la croissance de l’emploi au Canada sont également ceux qui comptent le plus de postes vacants, ce qui suggère encore une fois que le Canada n’a pas le nombre de personnes requis pour remédier à cette pénurie de main-d’œuvre.

Il y a d’autres raisons de croire que ces deux domaines seront des secteurs à forte croissance dans les mois à venir. Bien que l’investissement dans les bâtiments résidentiels ait diminué au cours des derniers mois (après un sommet observé entre juillet et août 2022), l’investissement dans la construction non résidentielle a connu une croissance constante au cours de la dernière année de près de 600 millions de dollars canadiens— un signe prometteur pour l’industrie, alors que l’activité économique générale reprend au Canada.

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De même, les soins de santé et l’assistance sociale sont un secteur dans lequel le gouvernement n’a pas seulement investi, mais a également soutenu le poids de politiques d’immigration favorables pour s’assurer que le Canada dispose du nombre requis de travailleurs dans cette industrie. Face à la pénurie croissante de main-d’œuvre, Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a récemment éliminé les obstacles pour les médecins pour faire une demande d’Entrée express ; accru la capacité des professionnels de la santé formés à l’étranger à devenir accrédité et travailler dans le pays; et réduire l’exigence d’expérience de travail pour l’admissibilité à la résidence permanente pour soignants de moitié…tout cela en réponse aux graves pénuries de main-d’œuvre qui affligent cette industrie canadienne vitale.

Quelles provinces ont enregistré le plus d’embauches?

Les augmentations de l’emploi salarié observées en décembre se sont concentrées dans les provinces suivantes :

  • Québec (+8 800 emplois);
  • Ontario (+5 600 emplois);
  • Colombie-Britannique (+4 600 emplois);
  • Alberta (+3 800 emplois).

De plus, Terre-Neuve-et-Labrador a enregistré une légère baisse de l’emploi salarié (-100 emplois). Cela vient après un mois de novembre réussi, où la province a réussi à réduire les postes vacants de plus d’un tiers.

Dans l’ensemble, bien que ces augmentations de l’emploi soient encourageantes, elles sont relativement minimes par rapport aux postes vacants que le Canada devrait combler au cours des prochains mois afin de garantir le maintien de sa santé économique.

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