Dernière mise à jour le 8 juin 2023, 9 h 09 HAE (heure de Toronto)

Selon site officiel IDP IELTSles demandeurs de visa d’études au Canada via SDS n’auront plus besoin Score IELTS (académique) de 6 bandes dans chaque module.

Au lieu de cela, seul un score global de 6 sera requis à l’IELTS Academic à partir du 10 août 2023.

Par exemple, si vous avez un score de 5,5 en lecture et écriture et de 6,5 en expression orale et orale, votre score global serait de 6 et vous pourrez demander un visa d’études canadien dans le cadre du volet direct étudiant (SDS).

Cependant, IRCC exigera un score de bande de 6,0 dans chaque module (lecture, écoute, écriture et expression orale) pour IELTS Score sous General Training (GT).

Il n’y a pas de mise à jour officielle d’IRCC confirmant cela, mais nous (Nouvelles de l’INC) a contacté IDP IELTS pour confirmer ces informations et ils ont répondu avec les informations mentionnées dans l’extrait ci-dessous.

C’est vraiment une bonne nouvelle pour beaucoup d’étudiants qui n’étaient pas éligibles pour un visa d’études SDS parce que leur score IELTS était inférieur à 6 uniquement dans 1 ou 2 modules, mais qu’ils avaient par ailleurs un score global élevé supérieur à 6 bandes.

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a récemment approuvé 4 nouveaux examens d’anglais pour le visa d’études canadien via le volet direct pour étudiants (SDS).

Le Pearson PTE Academic, le test basé sur Internet TOEFL (iBT) et le Canadian Academic English Language Assessment (CAEL) sont les nouveaux tests d’anglais qui seront acceptés par IRCC comme preuve de maîtrise de l’anglais pour SDS à compter du 10 août 2023.

Quelle est l’exigence de score IELTS pour le visa d’études canadien via SDS?

Les candidats doivent marquer 6 bandes dans chaque module de l’IELTS pour demander un visa d’études canadien via Student Direct Stream (SDS).

Cependant, IDP IELTS affirme que les candidats n’auront plus besoin du score IELTS (uniquement académique) de 6 bandes dans chaque module à partir du 10 août 2023.

Quels pays sont éligibles pour le visa d’études canadien sous SDS?

1. Antigua-et-Barbuda
2. Brésil
3. Chine
4. Colombie
5. Costa-Rica
6. Inde
7. Maroc
8.Pakistan
9. Pérou
10. Philippines
11. Sénégal
12. Saint-Vincent-et-les Grenadines
13. Trinité-et-Tobago
14. Viêt Nam

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Dernière mise à jour le 7 juin 2023, 21 h 16 HAE (heure de Toronto)

Prolongation du permis de travail ouvert du conjoint : L’option “Opt-In” pour obtenir une prolongation de permis de travail ouvert jusqu’à 18 mois est désormais disponible pour les candidats éligibles jusqu’au 28 juin 2023.

Le ministre de l’Immigration du Canada, Sean Fraser, a annoncé cette prolongation de 18 mois pour les demandeurs de la catégorie Pour conjoint et famille le 26 mai 2023, dans le but d’améliorer la réunification familiale.

Selon cette nouvelle mesure, éligibles permis de travail ouvert du conjoint les titulaires peuvent demander prolongation supplémentaire de 18 mois de leur permis de travail ouvert.

Vous avez droit à 18 mois permis de travail ouvert du conjoint extension si vous remplissez les critères ci-dessous :

Vous détenez actuellement un permis de travail ouvert valide et il expirera avant le 31 décembre 2023.

• Vous êtes l’un des suivants :
  • Un demandeur qui a actuellement demandé la résidence permanente au Canada, mais qui attend une décision sur votre demande.
  • Demandeurs de résidence permanente en attente d’une décision sur leur demande de résidence permanente et leurs conjoints.
  • Conjoint ou enfant(s) à charge d’un titulaire de permis de travail.
  • Conjoints de titulaires de permis d’études.
• Vos données biométriques resteront valides pendant toute la durée de la prolongation de 18 mois (sauf si elles sont exemptées de l’exigence biométrique).
• Vous avez une adresse postale canadienne.
• Votre passeport est valide pendant au moins 18 mois après l’expiration du permis de travail ouvert de votre conjoint actuel.
• Vous êtes admissible au Canada (ce qui signifie que vous n’avez pas de procédure judiciaire majeure ni de problème de santé).

N’oubliez pas d’obtenir un 18 mois permis de travail ouvert du conjoint prolongation, vous devrez présenter une demande avant l’expiration de votre permis de travail actuel.

Il y a donc 2 options initialement annoncées par le ministre de l’Immigration et énumérées ci-dessous :

1. Adhésion : “Opt-In” est une mesure de facilitation gratuite qui est maintenant disponible dans le Compte CléGC par lequel vous avez initialement postulé.

C’est le moyen le plus simple d’obtenir 18 mois permis de travail ouvert du conjoint extension en mettant simplement à jour votre adresse et les détails de votre passeport, et en sélectionnant “Opt-In” dans votre compte IRCC sécurisé.

Cette option n’est disponible que jusqu’au 28 juin 2023. Les personnes utilisant l’option “Opt-In” recevront leur nouvelle extension de permis de travail ouvert par courrier à leur nouvelle adresse mise à jour.

“OU”

2. Demander un permis de travail ouvert : Si vous ne parvenez pas à vous inscrire avant le 28 juin 2023 ou pour une raison quelconque, cette option n’est pas disponible dans votre CléGCvous pouvez toujours obtenir une prolongation de 18 mois.

Vous devrez postuler pour permis de travail ouvert en soumettant une demande de permis de travail normale en citant cette politique publique dans votre demande et en suivant les instructions spéciales de l’IRCC.

Cliquez ici pour les instructions spéciales d’IRCC pour demander la prolongation du permis de travail ouvert du conjoint.

Combien d’extension du permis de travail ouvert du conjoint vais-je obtenir ?

Vous obtiendrez une prolongation de 18 mois du permis de travail ouvert de votre conjoint à compter de la date d’expiration de votre permis de travail actuel.

Dois-je « opter » pour la prolongation du permis de travail ouvert du conjoint si mon permis expire après juillet 2023 ?

Oui, vous pouvez « opter » pour la prolongation du permis de travail ouvert du conjoint avant l’expiration de votre permis de travail actuel. Ceci n’est disponible que jusqu’au 18 juin 2023.

Selon IRCC instructions, vous obtiendrez une prolongation de 18 mois à compter de la date d’expiration de votre permis de travail actuel.

Veuillez noter qu’il n’y a aucune garantie qu’IRCC ne reviendra pas sur ces instructions comme il l’a fait dans Instructions d’extension PGWP de 18 mois.

Alors si votre permis de travail expire en septembre ou octobre 2023, essayez d’utiliser la méthode de demande de permis de travail pour profiter au maximum de cette prolongation ou pour éviter toute dernière minute IRCC changements.

Comment puis-je “opter” pour l’extension du permis de travail ouvert du conjoint comme j’ai initialement postulé par l’intermédiaire d’un consultant ?

Vous pouvez soit lier CléGC à votre candidature ou demandez à votre consultant de fournir les détails de votre compte.

Si vous n’êtes pas en mesure de faire l’un ou l’autre de ces éléments, vous pouvez simplement demander une prolongation en utilisant instructions spéciales d’IRCC.

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Dernière mise à jour le 5 juin 2023, 22 h 17 HAE (heure de Toronto)

Le 6 juin 2023, ministre de IRCC (Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada) Sean Fraser fera une annonce concernant voyage sans visa à Winnipeg, au Manitoba.

Il fera cette annonce lors d’une visite spéciale citoyenneté cérémonie à 11 h 30 HNC (12 h 30 HNE – heure de Toronto).

INC – Immigration Nouvelles Canada couvrira cette annonce EN DIRECT et la mettra à jour dès que les détails seront rendus publics. Revenez plus tard pour plus de mises à jour.

Vous pourrez regarder le Livestream ici 👇

L’annonce sera faite à l’Aéroport international Richardson de Winnipeg – Terminal des départs, 2000, avenue Wellington, Winnipeg (Manitoba) R3H 1C2.

Le ministre de l’Immigration sera accompagné de Kevin Lamoureux, secrétaire parlementaire du leader du gouvernement à la Chambre des communes et de Rechie Valdez, députée de Mississauga—Streetsville, Ontario.

Après la disponibilité des médias, Sean Fraser, ministre d’IRCC participera à une table ronde avec des intervenants locaux et des membres de la communauté au Philippine Canadian Centre of Manitoba (PCCM).

Selon le communiqué de presse officiel, le lendemain (7 juin 2023), le ministre Fraser accueillera également 20 nouveaux citoyens canadiens lors d’une cérémonie spéciale organisée par VIA Rail.

Quelle pourrait être cette annonce ?

Il n’y a aucune confirmation de IRCC ou ministère de l’immigration concernant ce que pourrait être la nouvelle annonce.

Il est possible que le ministre de l’Immigration annonce l’ajout de nouveau pays ou pays sans visa pour les citoyens canadiensmais il n’y a pas de mise à jour officielle pour le confirmer.

Avec le programme du ministre de l’Immigration d’avoir une table ronde avec des membres de la communauté au Philippine Canadian Centre of Manitoba (PCCM), cela indique qu’il pourrait y avoir de bonnes nouvelles pour la communauté philippine, mais pour l’instant ce n’est qu’une spéculation.

Il faudra attendre que l’annonce soit rendue publique.

Nous mettrons à jour cet article dès qu’une nouvelle annonce sera faite. Restez à l’écoute et revenez pour plus de mises à jour.

Dernière mise à jour le 4 juin 2023, 9 h 53 HAE (heure de Toronto)

Service correctionnel Canada accepte actuellement les CV pour plusieurs TI Emplois dans 40 emplacements sans aucune expérience préalable.

Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l’organisme du gouvernement fédéral chargé d’appliquer les peines de deux ans ou plus imposées par les tribunaux.

Le SCC est chargé d’administrer des établissements de différents niveaux de sécurité ainsi que de surveiller les criminels en liberté sous condition dans la collectivité.

Les personnes résidant actuellement au Canada ainsi que les résidents permanents canadiens et les citoyens à l’étranger sont admissibles à ces emplois.

Les anciens combattants seront prioritaires, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents.

Le Service correctionnel du Canada accepte les CV pour l’inventaire des postes de niveau IT-01, IT-02, IT-03 et IT-04 dans les 8 divisions énumérées ci-dessous :

• Services d’application
• Transformation d’entreprise et innovation
• Services aux entreprises et aux clients
• L’architecture d’entreprise
• Gestion des données et des informations d’entreprise
• Planification stratégique du SGI
• Sécurité informatique
• Rapports de mesure et de gestion du rendement

Emplacements

• Alberta : Drumheller, Edmonton, Grande Cache, Maskwacis, Red Deer
• Colombie-Britannique : Abbotsford, Agassiz, Mission, New Westminster, Île de Vancouver – Autres emplacements, Région de Vancouver – Autres emplacements.
• Manitoba : Stony Mountain et Winnipeg.
• Nouveau-Brunswick : Dorchester, Moncton, Renous
• Terre-Neuve-et-Labrador : St. John’s
• Nouvelle-Écosse : Dartmouth, Springhill et Truro.
• Ontario : Campbellford, Gravenhurst, Kingston, Kitchener, Ottawa, Toronto, Est de l’Ontario – Autres emplacements.
• Québec : Cowansville, Donnacona, Drummondville, Joliette, La Macaza, Laval, Port-Cartier, Sainte-Anne-des-Plaines, Sainte-Thérèse, Montréal – Autres emplacements.
• Saskatchewan : Maple Creek, Prince Albert et Saskatoon.

Salaire

• IT-01 : 60 696 $ à 78 216 $
• IT-02 : 75 129 $ à 91 953 $
• IT-03 : 88 683 $ à 110 182 $
• IT-04 : 101 541 $ à 126 390 $

Exigence d’éducation

Diplôme d’un programme d’études de deux ans dans un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation appropriée en informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou une expertise similaire pertinente au poste à pourvoir.

Les personnes titulaires d’un diplôme de l’extérieur du Canada devront soumettre leur Équivalence des diplômes évaluée par une liste d’organismes agréés.

Exigences linguistiques

Ces emplois sont ouverts aux personnes répondant à l’une ou l’autre des diverses exigences linguistiques énumérées ci-dessous :

• Seulement anglais
• Uniquement français
• Anglais ou français indispensable
• Bilingue impératif BBB/BBB
• Bilingue impératif CBC/CBC
• Bilingue impératif CCC/CCC

Compétences et aptitudes requises pour ces emplois

Ces emplois pourrait être la meilleure solution pour vous, si vous avez les compétences et les capacités énumérées ci-dessous :

• Faire preuve d’honnêteté et de respect
• Penser les choses par la collaboration avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Conduite du changement et développement des personnes
• Capacité à transmettre correctement par écrit
• Capacité à communiquer correctement à l’oral
• Disposé à faire des heures supplémentaires
• Disposé à voyager occasionnellement

Devoirs

Comment s’inscrire

Tout ce dont vous avez besoin pour participer à cet inventaire est un curriculum vitae récemment mis à jour et les coordonnées de 2 références.

En dehors de cela, une fois que vous êtes sélectionné, vous devrez avoir un permis de conduire valide ainsi qu’un contrôle de fiabilité / cote de sécurité secrète.

Cliquez sur les liens ci-dessous pour plus d’informations sur ces emplois et de postuler en ligne.

par Shanvi Kaour 31 mai 2023, 12 h 09 HAE1er juin 2023, 09h16 HAE

Dernière mise à jour le 3 juin 2023, 20 h 40 HAE (heure de Toronto)

2 des Canadiens afghans qui travaillaient pour l’armée canadienne en Afghanistan ont intenté une action en justice alléguant que le gouvernement fédéral était discriminatoire politiques d’immigration.

Dans une requête auprès de la Cour fédérale, ces deux Afghans canadiens ont allégué que le gouvernement canadien avait offert “avantages d’immigration supérieurs” aux Ukrainiens par rapport à ceux offerts aux Afghans.

« Les Ukrainiens sont majoritairement blancs et européens. Les Afghans sont majoritairement à la peau foncée et musulmans. Ainsi, le CUAET a pour effet d’établir une distinction fondée sur la race, la couleur, l’origine ethnique et la religion, qui sont des motifs interdits en vertu de l’art. 15 de la Charte », conformément à leur demande de poursuite obtenue par Étoile de Toronto.

“Nous sommes de fiers Canadiens, nous sommes fiers de ce que nous avons fait pour le Canada et maintenant nous sommes traités comme des ordures”, a déclaré l’un des plaignants afghans-canadiens.

Conformément à la politique relative aux conseillers en langue et culture afghanes (LCA), un membre de leur famille immédiate, comme une sœur, est admissible à venir au Canada, mais ses enfants adultes ne sont pas admissibles.

“Nous voulons que la politique ukrainienne soit étendue à tous ceux qui en ont besoin.” “Pas seulement les Ukrainiens, mais toute personne dans une situation similaire de persécution en temps de guerre ou de graves violations des droits de l’homme”, a déclaré Nicholas Pope, l’un des avocats représentant les conseillers.

En quoi consiste le cas des Afghans canadiens?

Pendant l’engagement du Canada dans le conflit, des conseillers linguistiques et culturels (LCA) ont été recrutés et envoyés aux côtés des soldats pour les aider à traverser le nouveau paysage culturel.

Contrairement aux interprètes, qui étaient embauchés sur une base contractuelle par l’armée par le biais d’entreprises internationales, les LCA étaient traités comme des membres actifs de l’armée, portant des uniformes et recevant des habilitations de sécurité de haut niveau pour s’acquitter de leurs fonctions.

Pendant toute la durée de l’opération, environ 45 d’entre eux ont travaillé avec les Forces armées canadiennes (FAC).

L’un des 2 Afghans qui ont intenté une action en justice faisait partie des derniers déploiements à Kandahar avant la fin du rôle de combat du Canada en 2011.

Lorsque les talibans se sont emparés de l’Afghanistan en 2021, le Canada s’est engagé à relocaliser 40 000 Afghans d’ici la fin de l’année, y compris d’anciens traducteurs, des défenseurs des droits de la personne et des membres d’organisations religieuses minoritaires.

Cependant, les LCA ont été informés qu’ils devraient utiliser des méthodes régulières de parrainage économique ou familial pour faire venir des membres de la famille de l’Afghanistan au Canada.

De plus, l’un des cas de droits de l’homme a poussé le gouvernement canadien à élargir son programme actuel d’établissement en Afghanistan pour inclure également les familles des LCA.

Maintenant, les 2 plaignants affirment que le programme a une portée trop restreinte par rapport à celui mis en œuvre par le Canada pour les Ukrainiens.

Le CUAET était l’une des politiques du gouvernement canadien visant à offrir un refuge sûr aux Ukrainiens fuyant l’invasion russe.

Il accorde aux Ukrainiens et aux membres de leur famille, même s’ils ne sont pas Ukrainiens, un statut d’immigrant temporaire prolongé au Canada, leur permettant de travailler et d’étudier ici.

De plus, il n’y a pas de limite au nombre de demandes acceptées dans le cadre du programme sans payer de frais de traitement et de traitement prioritaire.

Les candidats LCA doivent avoir été en Afghanistan le 22 juillet 2021 ou après et répondre à une définition spécifiée de membre de la famille, conformément aux règles.

De plus, seul un quota de 380 candidatures est attribué pour les LCA, alors qu’il existe pas de plafond pour Ukrainiens fuyant la guerre.

Selon la poursuite, si les LCA étaient ukrainiens, ils n’auraient aucun problème à faire venir les membres de leur famille au Canada, qui ne sont pas admissibles selon la politique pour les Afghans.

Réponse de l’immigration canadienne

Selon le Toronto Star, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a déclaré que les Afghans n’avaient aucun motif d’alléguer une discrimination fondée sur l’origine nationale.

Les personnes qui ne sont pas ukrainiennes n’ont pas accès au programme ukrainien, selon IRCC, et tous les programmes ne peuvent pas être offerts à tout le monde.

« Si tel était le cas, IRCC serait incapable de répondre à toute crise humanitaire de manière facilitatrice ciblée sans répondre de manière égale et simultanée à toutes les crises humanitaires », a déclaré IRCC.

Le ministre de l’Immigration, Sean Fraser, a déclaré en décembre 2022 qu’il n’avait pas l’intention d’augmenter l’allocation pour les Afghans, car cela « rongera les allocations déjà engagées envers d’autres groupes qui travaillent pour parrainer des personnes ».

par Shanvi Kaour 31 mai 2023, 12 h 09 HAE1er juin 2023, 09h16 HAE

Dernière mise à jour le 3 juin 2023, 10 h 20 HAE (heure de Toronto)

Cet article fournit des informations sur le nouveau Série d’invitations IEC 2023 pour la semaine se terminant le 3 juin 2023.

Le Canada a fixé un quota de 90 000 permis de travail dans trois catégories pour la saison IEC 2023à pourvoir par des personnes de plus 35 pays éligibles.

Cette semaine, 1 364 personnes ont été invitées à présenter une demande de permis de travail ouvert en vertu de la Catégorie de visa vacances-travail de l’IEC.

Jusqu’à présent, l’IEC 2023 a envoyé 79 328 invitations sous le Catégorie de visa vacances-travail.

Gardez toujours à l’esprit que le nombre d’invitations n’est pas égal au nombre de personnes approuvées, car certaines personnes peuvent décliner une invitation et certaines demandes peuvent être refusées par IRCC pour ne pas avoir satisfait aux exigences.

Cliquez ici pour afficher le quota IEC 2023 spécifique à chaque pays.

129 invitations ont été adressées aux candidats du Catégorie Jeune Professionneltandis qu’environ 43 invitations ont été adressées à des candidats des principaux pays du Catégorie coop internationale (stage).

La dernière mise à jour officielle du délai de traitement publiée par l’IRCC le 30 mai indique que 80 % des demandes CEI 2023 sont traitées dans un délai de 7 semaines.

Les tableaux ci-dessous répertorient, par catégorie, les dernières invitations accordées, les places disponibles, les candidats déjà dans le vivier et la probabilité de recevoir une invitation la semaine prochaine pour chaque pays.

par Shanvi Kaour 31 mai 2023, 12 h 09 HAE1er juin 2023, 09h16 HAE

Dernière mise à jour le 2 juin 2023, 18 h 50 HAE (heure de Toronto)

Jenny Kwan du NPD a écrit à ministre de l’Immigration Sean Fraser la semaine dernière pour rester le L’expulsion des étudiants internationaux touchée par l’affaire de la fausse lettre d’offre.

Jenny Kwan est député de Vancouver-Est et porte-parole du NPD pour IRCC.

Elle a également écrit au ministre de la Sécurité publique Marco Mendicino pour travailler à régler la situation dans les plus brefs délais.

Jenny a dit que l’IRCC devrait suspendre immédiatement le déportations des étudiants internationaux touchés dans faux cas de lettre d’offrerenoncer à l’irrecevabilité sur la base de fausse déclarationet leur offrir une voie vers la résidence permanente.

Son bureau a travaillé avec la Fédération canadienne des étudiantes et étudiants, l’Alliance des travailleurs migrants pour le changement et le Migrant Rights Network pour défendre les intérêts des étudiants internationaux punjabi confrontés à déportation dans le faux cas de lettre d’offre.

Elle a exhorté les étudiants concernés à contacter son bureau pour obtenir de l’aide à jenny.kwan@parl.gc.ca.