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Les Canadiens peuvent-ils demander un visa TN ?

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Aux termes de l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA), la catégorie de visa TN permet aux citoyens du Canada et du Mexique de travailler temporairement aux États-Unis dans un certain nombre de professions désignées. Les visas TN pour les Canadiens ont été introduits dans le cadre de l’accord de l’ALENA, qui a été signé en 1994. Tant que le titulaire du visa TN continue de satisfaire aux exigences, le visa peut être accordé pour une durée maximale de trois ans et renouvelé indéfiniment.

Le programme de visa TN est conçu pour faciliter les déplacements des professionnels entre le Canada, les États-Unis et le Mexique. Les ingénieurs, les scientifiques, les architectes, les avocats, les comptables et les consultants en gestion font partie de la liste spécifique des professions auxquelles il s’applique. Sur le site Web des services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS), une liste complète des professions éligibles aux visas TN est accessible.

Quels sont les avantages d’un visa TN pour un Canadien ?

Obtenir un visa TN pour travailler aux États-Unis présente un certain nombre d’avantages pour les Canadiens :

Procédure de candidature plus simple et plus rapide : Comparé à d’autres catégories de visas de travail américains, comme le visa H-1B, le processus de demande de visa TN est souvent plus simple et plus rapide. Il n’est pas nécessaire de soumettre une pétition à l’USCIS ou à la demande de conditions de travail (LCA).

Exigences limitées : Les seules conditions préalables pour les demandeurs de visa TN sont une preuve de leurs qualifications et une offre de travail d’un employeur aux États-Unis qui relève de la catégorie des visas TN. Contrairement aux autres visas de travail américains, il n’est pas nécessaire de démontrer la stabilité financière ou de démontrer des liens avec le Canada.

Accès à certaines professions : La catégorie de visa TN comprend les ingénieurs, les scientifiques, les architectes, les avocats, les comptables et les consultants en gestion parmi une liste spécifiée de professions couvertes. Cela indique que les Canadiens qui poursuivent une carrière dans ces domaines trouveront plus simple d’obtenir un visa de travail pour les États-Unis.

Durée prolongée : Les visas TN peuvent être renouvelés indéfiniment tant que le titulaire continue de satisfaire aux exigences. Ils peuvent être accordés pour une durée maximale de trois ans. Par conséquent, les Canadiens ont maintenant de meilleures perspectives d’emploi aux États-Unis.

Double intention : Même si ceux qui ont des visas TN sont considérés comme des non-immigrants, ils pourraient être en mesure de demander d’autres types de visas de travail ou de changer leur statut en résident permanent tout en restant dans le pays. Cela implique que les titulaires de visas TN auront éventuellement la possibilité de poursuivre la résidence permanente.

Pas de plafond de visa : Il n’y a pas de limites annuelles imposées sur le nombre de visas TN qui peuvent être accordés, contrairement aux autres catégories de visas de travail américains. Cela indique que les Canadiens qualifiés qui satisfont aux exigences peuvent demander un visa TN sans se soucier de la disponibilité des visas.

Comment faire une demande de visa TN en tant que Canadien ?

Les actions qu’un citoyen canadien devrait faire pour demander un visa TN sont les suivantes :

  1. Évaluer votre éligibilité : la première étape consiste à évaluer votre aptitude à obtenir un visa TN. Pour vous assurer que votre profession est répertoriée, consultez la liste des professions approuvées du site Web des services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS).
  2. Obtenir une offre d’emploi : Pour être admissible à un visa TN, vous devez posséder une offre d’emploi d’une entreprise américaine. Assurez-vous que l’offre d’emploi est écrite et contient des informations telles que le titre du poste, les responsabilités, le salaire et la date de début.
  3. Rassemblez des documents : vous devrez rassembler des documents prouvant vos qualifications, tels que des diplômes, des relevés de notes ou des licences. Assurez-vous d’obtenir des originaux ou des copies certifiées conformes de vos documents.
  4. Préparez la demande de visa TN : Sur le site du Département d’État américain, remplissez le formulaire DS-160, la demande de visa TN. Une photo numérique de vous-même doit être téléchargée avec les frais de candidature non remboursables.
  5. Planifier une entrevue : Après avoir déposé votre demande, vous devez prendre rendez-vous pour une rencontre dans une ambassade ou un consulat du Canada aux États-Unis. Apportez tous les documents nécessaires, tels que votre lettre d’offre d’emploi et vos papiers d’identité, à l’entretien.
  6. Assistez à l’entretien : Présentez-vous à l’entretien de l’ambassade ou du consulat des États-Unis. Le fonctionnaire consulaire examinera votre candidature et les pièces justificatives et pourra vous interroger sur vos références et votre offre d’emploi.
  7. Obtenir votre visa TN : Si votre demande est acceptée, un visa TN vous sera envoyé par courrier pour votre passeport. Tant que vous restez éligible, le visa TN sera valable jusqu’à trois ans et pourra être prolongé indéfiniment.

Les demandeurs de visas TN doivent savoir qu’ils peuvent également demander un traitement accéléré dans certains points d’entrée ou installations de pré-dédouanement aux États-Unis. Il est conseillé de demander le visa à l’avance auprès d’une ambassade ou d’un consulat des États-Unis pour éviter tout retard ou difficulté potentiel à la frontière.

Avez-vous besoin d’aide pour demander un visa TN aux États-Unis ?

Le cas échéant, Contactez VisaPlace aujourd’hui. Tous nos cas sont traités par des professionnels de l’immigration compétents et expérimentés affiliés à VisaPlace. Ces professionnels sont composés de avocatsdes parajuristes agréés et des consultants qui travaillent pour VisaPlace Legal, une société d’immigration primée qui adhère aux normes les plus élevées de service à la clientèle.

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Les emplois en TI du gouvernement du Canada embauchent maintenant pour 40 emplacements

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Dernière mise à jour le 4 juin 2023, 9 h 53 HAE (heure de Toronto)

Service correctionnel Canada accepte actuellement les CV pour plusieurs TI Emplois dans 40 emplacements sans aucune expérience préalable.

Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l’organisme du gouvernement fédéral chargé d’appliquer les peines de deux ans ou plus imposées par les tribunaux.

Le SCC est chargé d’administrer des établissements de différents niveaux de sécurité ainsi que de surveiller les criminels en liberté sous condition dans la collectivité.

Les personnes résidant actuellement au Canada ainsi que les résidents permanents canadiens et les citoyens à l’étranger sont admissibles à ces emplois.

Les anciens combattants seront prioritaires, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents.

Le Service correctionnel du Canada accepte les CV pour l’inventaire des postes de niveau IT-01, IT-02, IT-03 et IT-04 dans les 8 divisions énumérées ci-dessous :

  • Services d’application
  • Transformation d’entreprise et innovation
  • Services aux entreprises et aux clients
  • L’architecture d’entreprise
  • Gestion des données et des informations d’entreprise
  • Planification stratégique du SGI
  • Sécurité informatique
  • Rapports de mesure et de gestion du rendement

Emplacements

  • Alberta : Drumheller, Edmonton, Grande Cache, Maskwacis, Red Deer
  • Colombie-Britannique : Abbotsford, Agassiz, Mission, New Westminster, Île de Vancouver – Autres emplacements, Région de Vancouver – Autres emplacements.
  • Manitoba : Stony Mountain et Winnipeg.
  • Nouveau-Brunswick : Dorchester, Moncton, Renous
  • Terre-Neuve-et-Labrador : St. John’s
  • Nouvelle-Écosse : Dartmouth, Springhill et Truro.
  • Ontario : Campbellford, Gravenhurst, Kingston, Kitchener, Ottawa, Toronto, Est de l’Ontario – Autres emplacements.
  • Québec : Cowansville, Donnacona, Drummondville, Joliette, La Macaza, Laval, Port-Cartier, Sainte-Anne-des-Plaines, Sainte-Thérèse, Montréal – Autres emplacements.
  • Saskatchewan : Maple Creek, Prince Albert et Saskatoon.

Salaire

  • IT-01 : 60 696 $ à 78 216 $
  • IT-02 : 75 129 $ à 91 953 $
  • IT-03 : 88 683 $ à 110 182 $
  • IT-04 : 101 541 $ à 126 390 $

Exigence d’éducation

Diplôme d’un programme d’études de deux ans dans un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation appropriée en informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou une expertise similaire pertinente au poste à pourvoir.

Les personnes titulaires d’un diplôme de l’extérieur du Canada devront soumettre leur Équivalence des diplômes évaluée par une liste d’organismes agréés.

Exigences linguistiques

Ces emplois sont ouverts aux personnes répondant à l’une ou l’autre des diverses exigences linguistiques énumérées ci-dessous :

  • Seulement anglais
  • Uniquement français
  • Anglais ou français indispensable
  • Bilingue impératif BBB/BBB
  • Bilingue impératif CBC/CBC
  • Bilingue impératif CCC/CCC

Compétences et aptitudes requises pour ces emplois

Ces emplois pourrait être la meilleure solution pour vous, si vous avez les compétences et les capacités énumérées ci-dessous :

  • Faire preuve d’honnêteté et de respect
  • Penser les choses par la collaboration avec les autres
  • Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
  • Conduite du changement et développement des personnes
  • Capacité à transmettre correctement par écrit
  • Capacité à communiquer correctement à l’oral
  • Disposé à faire des heures supplémentaires
  • Disposé à voyager occasionnellement

Devoirs

Emplois en TI au gouvernement du Canada
Emplois en TI au gouvernement du Canada

Comment s’inscrire

Tout ce dont vous avez besoin pour participer à cet inventaire est un curriculum vitae récemment mis à jour et les coordonnées de 2 références.

En dehors de cela, une fois que vous êtes sélectionné, vous devrez avoir un permis de conduire valide ainsi qu’un contrôle de fiabilité / cote de sécurité secrète.

Cliquez sur les liens ci-dessous pour plus d’informations sur ces emplois et de postuler en ligne.

Qu’est-ce que l’inventaire pour le gouvernement du Canada emplois?

Habituellement, l’inventaire signifie qu’un bassin de candidats qualifiés est établi et utilisé pour combler des postes similaires à travers le pays dans un ministère particulier du gouvernement du Canada pour lequel vous soumettez votre profil.

Une seule candidature vous permet d’être considéré pour plusieurs emplois dans le même département. Si votre candidature n’est pas choisie pour un poste, elle reste dans l’inventaire et pourrait être choisie pour des emplois ultérieurs qui surviennent alors que l’inventaire est encore disponible.

Est-il difficile d’obtenir un emploi au gouvernement du Canada?

Oui, gouvernement du Canada emplois sont très compétitifs et il peut exiger plus que l’exigence minimale pour être sélectionné pour un emploi particulier.


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Des Canadiens et des Afghans poursuivent le gouvernement fédéral pour discrimination en matière d’immigration

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Dernière mise à jour le 3 juin 2023, 20 h 40 HAE (heure de Toronto)

2 des Canadiens afghans qui travaillaient pour l’armée canadienne en Afghanistan ont intenté une action en justice alléguant que le gouvernement fédéral était discriminatoire politiques d’immigration.

Dans une requête auprès de la Cour fédérale, ces deux Afghans canadiens ont allégué que le gouvernement canadien avait offert “avantages d’immigration supérieurs” aux Ukrainiens par rapport à ceux offerts aux Afghans.

« Les Ukrainiens sont majoritairement blancs et européens. Les Afghans sont majoritairement à la peau foncée et musulmans. Ainsi, le CUAET a pour effet d’établir une distinction fondée sur la race, la couleur, l’origine ethnique et la religion, qui sont des motifs interdits en vertu de l’art. 15 de la Charte », conformément à leur demande de poursuite obtenue par Étoile de Toronto.

“Nous sommes de fiers Canadiens, nous sommes fiers de ce que nous avons fait pour le Canada et maintenant nous sommes traités comme des ordures”, a déclaré l’un des plaignants afghans-canadiens.

Conformément à la politique relative aux conseillers en langue et culture afghanes (LCA), un membre de leur famille immédiate, comme une sœur, est admissible à venir au Canada, mais ses enfants adultes ne sont pas admissibles.

“Nous voulons que la politique ukrainienne soit étendue à tous ceux qui en ont besoin.” “Pas seulement les Ukrainiens, mais toute personne dans une situation similaire de persécution en temps de guerre ou de graves violations des droits de l’homme”, a déclaré Nicholas Pope, l’un des avocats représentant les conseillers.

En quoi consiste le cas des Afghans canadiens?

Pendant l’engagement du Canada dans le conflit, des conseillers linguistiques et culturels (LCA) ont été recrutés et envoyés aux côtés des soldats pour les aider à traverser le nouveau paysage culturel.

Contrairement aux interprètes, qui étaient embauchés sur une base contractuelle par l’armée par le biais d’entreprises internationales, les LCA étaient traités comme des membres actifs de l’armée, portant des uniformes et recevant des habilitations de sécurité de haut niveau pour s’acquitter de leurs fonctions.

Pendant toute la durée de l’opération, environ 45 d’entre eux ont travaillé avec les Forces armées canadiennes (FAC).

L’un des 2 Afghans qui ont intenté une action en justice faisait partie des derniers déploiements à Kandahar avant la fin du rôle de combat du Canada en 2011.

Lorsque les talibans se sont emparés de l’Afghanistan en 2021, le Canada s’est engagé à relocaliser 40 000 Afghans d’ici la fin de l’année, y compris d’anciens traducteurs, des défenseurs des droits de la personne et des membres d’organisations religieuses minoritaires.

Cependant, les LCA ont été informés qu’ils devraient utiliser des méthodes régulières de parrainage économique ou familial pour faire venir des membres de la famille de l’Afghanistan au Canada.

De plus, l’un des cas de droits de l’homme a poussé le gouvernement canadien à élargir son programme actuel d’établissement en Afghanistan pour inclure également les familles des LCA.

Maintenant, les 2 plaignants affirment que le programme a une portée trop restreinte par rapport à celui mis en œuvre par le Canada pour les Ukrainiens.

Le CUAET était l’une des politiques du gouvernement canadien visant à offrir un refuge sûr aux Ukrainiens fuyant l’invasion russe.

Il accorde aux Ukrainiens et aux membres de leur famille, même s’ils ne sont pas Ukrainiens, un statut d’immigrant temporaire prolongé au Canada, leur permettant de travailler et d’étudier ici.

De plus, il n’y a pas de limite au nombre de demandes acceptées dans le cadre du programme sans payer de frais de traitement et de traitement prioritaire.

Les candidats LCA doivent avoir été en Afghanistan le 22 juillet 2021 ou après et répondre à une définition spécifiée de membre de la famille, conformément aux règles.

De plus, seul un quota de 380 candidatures est attribué pour les LCA, alors qu’il existe pas de plafond pour Ukrainiens fuyant la guerre.

Selon la poursuite, si les LCA étaient ukrainiens, ils n’auraient aucun problème à faire venir les membres de leur famille au Canada, qui ne sont pas admissibles selon la politique pour les Afghans.

Réponse de l’immigration canadienne

Selon le Toronto Star, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a déclaré que les Afghans n’avaient aucun motif d’alléguer une discrimination fondée sur l’origine nationale.

Les personnes qui ne sont pas ukrainiennes n’ont pas accès au programme ukrainien, selon IRCC, et tous les programmes ne peuvent pas être offerts à tout le monde.

« Si tel était le cas, IRCC serait incapable de répondre à toute crise humanitaire de manière facilitatrice ciblée sans répondre de manière égale et simultanée à toutes les crises humanitaires », a déclaré IRCC.

Le ministre de l’Immigration, Sean Fraser, a déclaré en décembre 2022 qu’il n’avait pas l’intention d’augmenter l’allocation pour les Afghans, car cela « rongera les allocations déjà engagées envers d’autres groupes qui travaillent pour parrainer des personnes ».


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Des Canadiens et des Afghans poursuivent le gouvernement fédéral pour discrimination en matière d'immigration

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Nouvelle série d’invitations IEC 2023

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Dernière mise à jour le 3 juin 2023, 10 h 20 HAE (heure de Toronto)

Cet article fournit des informations sur le nouveau Série d’invitations IEC 2023 pour la semaine se terminant le 3 juin 2023.

Le Canada a fixé un quota de 90 000 permis de travail dans trois catégories pour la saison IEC 2023à pourvoir par des personnes de plus 35 pays éligibles.

Cette semaine, 1 364 personnes ont été invitées à présenter une demande de permis de travail ouvert en vertu de la Catégorie de visa vacances-travail de l’IEC.

Jusqu’à présent, l’IEC 2023 a envoyé 79 328 invitations sous le Catégorie de visa vacances-travail.

Gardez toujours à l’esprit que le nombre d’invitations n’est pas égal au nombre de personnes approuvées, car certaines personnes peuvent décliner une invitation et certaines demandes peuvent être refusées par IRCC pour ne pas avoir satisfait aux exigences.

Cliquez ici pour afficher le quota IEC 2023 spécifique à chaque pays.

129 invitations ont été adressées aux candidats du Catégorie Jeune Professionneltandis qu’environ 43 invitations ont été adressées à des candidats des principaux pays du Catégorie coop internationale (stage).

La dernière mise à jour officielle du délai de traitement publiée par l’IRCC le 30 mai indique que 80 % des demandes CEI 2023 sont traitées dans un délai de 7 semaines.

Les tableaux ci-dessous répertorient, par catégorie, les dernières invitations accordées, les places disponibles, les candidats déjà dans le vivier et la probabilité de recevoir une invitation la semaine prochaine pour chaque pays.

Pays Invitations envoyées la semaine se terminant le 3 juin Nombre total d’invitations Publié en 2023 Candidats Dans la piscine Disponible Taches Chances de recevoir une invitation la semaine prochaine
Andorre 4 21 0 17 Excellent
Australie 224 6 456 158 illimité Excellent
L’Autriche 0 154 74 63 Très bien
Belgique 26 1 070 33 52 Excellent
Chili 0 2 292 7 205 0 Très lent
Costa Rica 30 642 1 132 14 Très lent
Croatie 5 116 1 201 Excellent
République tchèque 20 850 11 462 Excellent
Danemark 8 314 5 113 Excellent
Estonie 0 110 1 48 Excellent
France 0 16 885 8 589 0 Très lent
Allemagne 104 3 965 76 1 739 Excellent
Grèce 4 315 3 162 Excellent
Hong Kong 8 316 6 63 Excellent
Irlande 91 6 496 88 6 660 Excellent
Italie 53 1 994 42 715 Excellent
Japon 151 5 368 148 2 263 Excellent
République de la Corée 89 10 592 767 40 Très lent
Lettonie 0 72 23 0 Très lent
Lituanie 2 362 49 dix Très lent
Luxembourg 1 31 2 57 Excellent
Pays-Bas 15 944 12 210 Excellent
Nouvelle-Zélande 76 2 001 54 1 104 Excellent
Norvège 6 81 2 83 Excellent
Pologne 13 751 22 216 Excellent
le Portugal 27 861 18 1 176 Excellent
Saint Marin 0 4 0 22 Excellent
Slovaquie 6 458 2 51 Excellent
Slovénie 1 47 2 62 Excellent
Espagne 55 1 787 39 808 Excellent
Suède 9 351 9 388 Excellent
Taïwan 69 4 451 977 83 Très lent
Royaume-Uni 267 9 171 220 4 719 Excellent
Total 1 364 79 328 19 770 21 601
Visa Vacances-Travail IEC – 3 juin
Pays Invitations envoyées la semaine se terminant le 3 juin Nombre total d’invitations Publié en 2023 Candidats
Dans la piscine
Disponible Taches Chances de recevoir une invitation la semaine prochaine
Australie 5 121 5 illimité Excellent
L’Autriche 0 dix 0 9 Excellent
Chili 0 391 32 0 Très lent
Costa Rica 3 175 2 19 Excellent
Croatie 0 7 0 16 Excellent
République tchèque 4 204 3 20 Excellent
Estonie 0 7 1 7 Excellent
France 71 2 485 58 757 Excellent
France via Volontariat international en entreprise (VIE) 8 282 68 294 Excellent
Allemagne 11 353 14 167 Excellent
Grèce 0 120 1 54 Excellent
Irlande 2 116 3 130 Excellent
Italie 1 165 2 65 Excellent
Lettonie 0 6 0 7 Excellent
Lituanie 1 18 0 4 Excellent
Luxembourg 0 1 0 dix Excellent
Pays-Bas 5 131 3 45 Excellent
Norvège 2 9 0 9 Excellent
Pologne 2 70 5 85 Excellent
le Portugal 0 32 1 187 Excellent
Slovaquie 1 42 0 6 Excellent
Slovénie 0 7 0 11 Excellent
Espagne 5 161 5 83 Excellent
Espagne via ICEX Vives N’est pas applicable N’est pas applicable N’est pas applicable 46 Excellent
Suède 1 28 0 89 Excellent
Suisse 4 222 6 43 Excellent
Taïwan 3 125 3 26 Excellent
Total 129 5 288 212 2 189
Invitations Jeunes Professionnels IEC 2023 – 3 juin
Pays Invitations envoyées la semaine se terminant le 3 juin Nombre total d’invitations Publié en 2023 Candidats
Dans la piscine
Disponible
Taches
Chances de recevoir une invitation la semaine prochaine
France 41 3 548 30 1 847 Excellent
Irlande 0 15 1 39 Excellent
Allemagne 0 93 4 108 Excellent
Luxembourg 0 3 0 9 Excellent
Suisse 1 35 2 27 Excellent
Taïwan 1 19 0 1 Excellent
Total 43 3 713 37 2 031
Invitations IEC 2023 International Co-op – 3 juin

Quels pays sont éligibles à Expérience Internationale Canada ?

Andorre
Australie
L’Autriche
Belgique
Chili
Costa Rica
Croatie
République tchèque
Danemark (Les citoyens danois qui résident au Groenland et aux îles Féroé sont également éligibles)
Estonie
France
Allemagne
Grèce
Hong Kong
Irlande
Italie
Japon
Lettonie
Lituanie
Luxembourg
Mexique
Pays-Bas
Nouvelle-Zélande
Norvège
Pologne
le Portugal
Saint Marin
Slovaquie
Slovénie
Corée du Sud
Espagne
Suède
Suisse
Taïwan
Ukraine
Royaume-Uni


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Nouvelle série d'invitations IEC 2023

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Le NPD demande une voie de relations publiques

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Dernière mise à jour le 2 juin 2023, 18 h 50 HAE (heure de Toronto)

Jenny Kwan du NPD a écrit à ministre de l’Immigration Sean Fraser la semaine dernière pour rester le L’expulsion des étudiants internationaux touchée par l’affaire de la fausse lettre d’offre.

Jenny Kwan est député de Vancouver-Est et porte-parole du NPD pour IRCC.

Elle a également écrit au ministre de la Sécurité publique Marco Mendicino pour travailler à régler la situation dans les plus brefs délais.

Jenny a dit que l’IRCC devrait suspendre immédiatement le déportations des étudiants internationaux touchés dans faux cas de lettre d’offrerenoncer à l’irrecevabilité sur la base de fausse déclarationet leur offrir une voie vers la résidence permanente.

Son bureau a travaillé avec la Fédération canadienne des étudiantes et étudiants, l’Alliance des travailleurs migrants pour le changement et le Migrant Rights Network pour défendre les intérêts des étudiants internationaux punjabi confrontés à déportation dans le faux cas de lettre d’offre.

Elle a exhorté les étudiants concernés à contacter son bureau pour obtenir de l’aide à jenny.kwan@parl.gc.ca.