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Les domaines des sciences naturelles et appliquées étaient les meilleurs emplois pour Entrée express Canada 2022

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Les dernières données d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) révèlent que les professionnels travaillant dans les sciences naturelles et appliquées étaient les plus susceptibles de décrocher des emplois au Canada et d’obtenir la résidence permanente par Entrée express l’année dernière.

En 2022, une année qui a vu les tirages Entrée express suspendus pendant plus de six mois, le nombre de personnes qui ont obtenu leur résidence permanente au Canada grâce au Métiers spécialisés fédéraux (FST), Travailleur qualifié fédéral (FSW) et Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) ont chuté de 25,4 %, passant de 155 850 en 2021 à seulement 116 230.

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Malgré la baisse du nombre de personnes obtenant la résidence permanente grâce aux programmes Entrée express l’année dernière, ces programmes ont tout de même aidé 81,9 % de ressortissants étrangers de plus à immigrer au Canada que les 63 890 en 2020, la première année de la pandémie de COVID-19.


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La performance de l’année dernière pour les programmes Entrée express était également un peu plus de 6 % supérieure aux 109 600 nouveaux résidents permanents au Canada dans le cadre de ces programmes en 2019, avant le début de la pandémie.

Les professions de loin les plus recherchées offertes par les employeurs cherchant à embaucher des ressortissants étrangers par le biais du système Entrée express en 2022 étaient les professions professionnelles en sciences naturelles et appliquées, classées dans la Classification nationale des professions (CNP) sous le code 41400. L’an dernier, 14 505 nouveaux résidents permanents au Canada ont utilisé ces programmes pour occuper de tels emplois.

Le Canada a accepté 6 185 candidats dans les domaines des affaires et de la finance

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Au deuxième rang des 10 emplois les plus populaires pour les ressortissants étrangers venant au Canada dans le cadre des programmes Entrée express l’an dernier se trouvaient les emplois professionnels dans les affaires et la finance, qui ont attiré 6 185 candidats.

L’an dernier, 5 475 superviseurs de services et professions de services spécialisées ont été pourvus par le biais du système Entrée express, 5 230 postes de supervision administrative et financière et administratifs et 5 130 postes de gestion intermédiaire spécialisés.

Le Canada a accueilli 3 390 nouveaux résidents permanents occupant des emplois dans les professions techniques liées aux sciences naturelles et appliquées, 2 980 superviseurs des ventes au détail, 2 845 professionnels du domaine de l’éducation et 2 185 qui sont allés travailler dans le droit ou les services sociaux, communautaires et gouvernementaux.

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L’année dernière, 2 180 cadres intermédiaires du commerce de détail et de gros et des travailleurs du service à la clientèle sont venus au Canada dans le cadre d’Entrée express.


Voici les 10 meilleurs emplois sous entrée express en 2022

Profession – code CNP Nombre d’admissions sous Entrée express
Personnel professionnel des sciences naturelles et appliquées (CNP 41400) 14 505
Personnel professionnel des affaires et de la finance (CNP 00012) 6 185
Superviseurs de services et personnel spécialisé dans les services (CNP 72011) 5 475
Superviseurs administratifs et financiers et personnel administratif (CNP 10019) 5 230
Personnel spécialisé de gestion intermédiaire (CNP 11201) 5 130
Personnel technique lié aux sciences naturelles et appliquées (CNP 22310) 3 390
Surveillants/superviseures des ventes au détail et personnel de la vente spécialisée (CNP 62010) 2 980
Personnel professionnel des services d’enseignement (CNP 40012) 2 845
Personnel professionnel du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux (CNP 41300) 2 185
Professions de gestion intermédiaire dans le commerce de détail et de gros et les services à la clientèle (CNP 10022) 2 180

Les candidatures au programme Entrée express ont chuté l’année dernière en raison d’une pause temporaire dans ces tirages qui a commencé à la mi-septembre 2021 et a duré jusqu’au 6 juillet de l’année dernière, alors que l’IRCC s’attaquait à un arriéré croissant de candidatures.

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IRCC dispose désormais d’un personnel suffisant pour traiter les demandes en temps opportun

Dans sa tentative de réduire cet arriéré, Ottawa a injecté 85 millions de dollars supplémentaires dans l’IRCC l’année dernière pour réduire les délais de traitement des demandes, embauché 500 nouveaux employés, numérisé les demandes et mis en œuvre des solutions technologiques telles que l’admission numérique et l’analyse avancée.

Plus tôt cette année, le directeur parlementaire du budget du Canada, Yves Giroux, a indiqué que l’IRCC disposait désormais d’un personnel plus que suffisant pour atteindre ses objectifs de traitement des demandes pour les trois prochaines années.

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«Les niveaux de dotation actuels à l’IRCC devraient être plus que suffisants pour atteindre l’objectif de temps de traitement pour toutes les années de ce coût», a noté Giroux dans un rapport.

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« En fait, pour 2022-2023, on estime qu’IRCC aura 65 % de personnel de plus que ce qui serait nécessaire pour atteindre l’objectif. Ce pourcentage diminuera chaque année à mesure que le nombre de demandes augmentera, pour finalement atteindre 4 % en 2026-2027. »

L’arriéré de demandes à l’IRCC commençant déjà à être maîtrisé en juillet de l’année dernière, l’IRCC a commencé émission Invitations à postuler (ITA) aux candidats travailleurs qualifiés déjà dans le pays et à l’étranger. Depuis l’automne 2021, les ITA n’étaient délivrés qu’aux Programme des candidats des provinces (PNP).

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