Les principaux développements en matière d’immigration de 2022

Le système d’immigration du Canada a connu de nombreux développements clés en 2022, alors que le pays faisait face aux effets de la pandémie de COVID-19.

Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a continué d’évaluer les besoins économiques et sociétaux du Canada par le biais de l’immigration, ce qui a donné lieu cette année à de nouveaux développements importants qui pourraient avoir une grande influence sur le système d’immigration du pays en 2023.

Le plan des niveaux d’immigration

L’annonce la plus marquante de l’année a peut-être été la plan des niveaux d’immigration. Le 1er novembre, IRCC a annoncé son plan d’accueil des nouveaux arrivants au cours des trois prochaines années. Le Canada cherchera à accueillir plus de 1,45 million de nouveaux immigrants entre 2023 et 2025 ; à travers ses volets économiques, familiaux, humanitaires et réfugiés.

En 2025, le nombre annuel de nouveaux immigrants passera à 500 000. Le Programmes des candidats des provinces (PCP) sont également sur le point de dépasser Entrée express en tant que principale voie d’immigration économique au Canada.

Ce sont des niveaux historiques d’immigration qui n’ont pas été vus depuis le siècle précédent. Ils parlent également de l’importance de l’immigration comme stratégie pour se remettre de la pandémie de COVID-19.

Entrée express reprend en 2022

Ce mois de juillet a vu le retour des tirages Entrée express pour la première fois depuis décembre 2020 – un tournant dans la reprise de la COVID pour le Canada.

Le système Entrée express englobe les Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSWP), le Programme fédéral des métiers spécialisés (FSTP) et la catégorie de l’expérience canadienne (CEC). Ensemble, ces programmes accueillent un grand nombre d’immigrants économiques chaque année.

Étudiants internationaux capables de travailler plus de 20 heures par semaine

À partir du 15 novembre 2022, les étudiants internationaux peuvent temporairement travailler plus de 20 heures par semaine lors des séances scolaires. Cette évolution a marqué un énorme changement par rapport aux conditions d’emploi antérieures pour les étudiants, qui avaient auparavant un plafond de 20 heures par semaine à temps partiel, pendant les semestres universitaires.

Désormais, les étudiants peuvent travailler un nombre illimité d’heures pendant les semestres académiques à temps partiel hors campus, jusqu’au 31 décembre 2023. Ce changement visait à répondre pénuries de main-d’œuvre historiques pour le Canada, en particulier dans les secteurs que les étudiants occupent régulièrement (p. ex. : services alimentaires, commerce de détail et secteurs de l’hôtellerie).

Modifications du CNO 2021 et ajout de l’admissibilité à l’entrée express

Au 16 novembre 2022le Canada a mis en œuvre le 2021 Classification nationale des professions (CNP) est utilisé pour classer et décrire les professions.

Le changement principal a été un changement de mise à jour vers Formation, éducation, expérience et responsabilités (TEER).; et l’ajout de En conséquence 16 nouveaux métiers éligibles ont été ajoutés au système Entrée express, tandis que . Trois professions ont également été supprimées de l’admissibilité à l’Entrée express à partir de l’admissibilité à l’Entrée express en raison du changement.

Ce changement a reçu plus d’attention en raison de la pépins involontaires qui ont suivi les changements apportés par la CNP aux systèmes d’IRCC, affectant certains candidats à Entrée express.

Le Nouveau-Brunswick annonce un nouveau projet pilote d’immigration

Début novembre, Immigration et Opportunités Nouveau-Brunswick a annoncé un nouveau projet pilote d’immigration pour accueillir les travailleurs essentiels dans la province. Le programme, nommé le Projet pilote pour les travailleurs essentiels du Nouveau-Brunswick (NBCWP) – a été conçu pour répondre aux besoins spécifiques de main-d’œuvre Nouveau-Brunswick— et est reconnu pour son souci d’aider les immigrants à s’établir dans la province.

Le programme est rempli par six employeurs sélectionnés dans des industries telles que la fabrication, la production alimentaire, l’agriculture et l’aquaculture ; choisis pour leurs services d’établissement des immigrants déjà existants. Le NBCWP fait partie d’une initiative plus vaste d’IRCC pour accueillir les nouveaux arrivants dans des régions plus vastes du Canada qui ont besoin de personnes.

Les familles des titulaires de permis de travail basés sur la LIMA sont désormais éligibles pour demander des permis de travail ouverts

En réponse à pénuries de main-d’œuvre historiques et un classe croissante de retraités quittant le marché du travailIRCC a apporté un changement de politique sans précédent pour maximiser la main-d’œuvre potentielle déjà au Canada. : Familles de Titulaires d’un permis de travail fondé sur l’EIMT seraient désormais éligibles pour postuler Permis de travail ouverts (OWP).

Les OWP permettent aux titulaires de travailler pour n’importe quel employeur dans la plupart des industries. Alternativement, les permis de travail basés sur l’EIMT sont liés à un seul employeur dans une industrie spécifique.

La nouvelle initiative devrait être déployée en trois phases distinctes, à partir de janvier 2023.

Entrée express pour cibler les professions en 2023

Le 23 juin Le projet de loi C-19 a été adopté dans les deux chambres du parlement. Le projet de loi contient une disposition qui permet au ministre de l’Immigration de créer des groupes au sein du bassin d’entrée express, en fonction d’objectifs politiques (comme les professions en demande), et d’émettre invitations à postuler (ITA) à ces groupes.

L’objectif de ce projet de loi est de tirer davantage parti du système Entrée express pour répondre aux besoins du marché du travail canadien. Bien que le changement de politique aide le Canada à mieux répondre aux pénuries de main-d’œuvre, il représente une évolution par rapport au système actuel d’émission des ITA, basé sur Scores de classement complets (CRS).

Grandes tendances à l’approche de 2023

Il est possible que 2023 soit façonnée par bon nombre des changements importants apportés en 2022. Ces thèmes comprennent :

• Des efforts renouvelés pour accueillir les nouveaux arrivants dans des régions plus vastes du Canada.
  L’expansion du Programme des candidats des provinces, le NBCWP, et la force du Programme d’immigration de l’Atlantique (AIP) soutiennent cette idée. Ce sont des indicateurs possibles qu’IRCC cherchera à accueillir les nouveaux arrivants dans les provinces moins peuplées, où les populations vieillissantes ont besoin d’immigrants.
• Une tendance à cibler des professions spécifiques pour l’immigration.
  IRCC a déjà exprimé son intention de poursuivre cette stratégie en 2023, dans un contexte de postes vacants record. Le Canada a éliminé les obstacles à résidence permanente pour médecins— l’une des professions les plus demandées au cours des dernières années — probablement un thème croissant alors qu’IRCC cherche à répondre à des besoins de main-d’œuvre spécifiques par le biais de l’immigration.
• Un mouvement continu vers la maximisation de la main-d’œuvre potentielle au Canada.
  Au milieu de pénuries de main-d’œuvre persistantes et de la surqualification continue des immigrants, IRCC a déjà apporté des changements à cette fin. Parmi ceux-ci figurent la nouvelle admissibilité à l’OWP pour les familles des titulaires de permis de travail fondés sur l’EIMT, et de nouveaux investissement financier dans l’accréditation des immigrants pour les travailleurs de la santé. Ces changements témoignent de l’intérêt du Canada à mieux utiliser les talents étrangers déjà présents au pays.