Canada
Les salaires et le nombre de personnes obtenant des emplois au Canada ont grimpé en novembre

Les dernières données de Statistique Canada révèlent que les salaires et le nombre de personnes décrochant des emplois rémunérés au Canada ont tous deux augmenté en novembre de l’année dernière.
Dans son Emploi salarié, gains et heures de travail et postes vacants, novembre 2022 rapport, l’agence des services statistiques et démographiques révèle que les salaires au cours de ce mois ont augmenté de 4,2% par rapport à l’année précédente et que 7 100 personnes supplémentaires au Canada ont décroché des emplois rémunérés.
Dans le secteur des services, 13 500 personnes de plus ont décroché un emploi en novembre de l’année dernière.
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« Des gains ont été enregistrés dans 10 des 15 secteurs, menés par les services professionnels, scientifiques et techniques, l’administration publique et les finances et assurances, tandis que le commerce de détail a enregistré une baisse », rapporte Statistique Canada.
Dans le secteur de la production de biens, il y a eu peu de changement bien que l’industrie de la construction ait ajouté 4 300 travailleurs.
Les gains dans les services professionnels et techniques ont été en grande partie attribuables à la croissance des entreprises de conception informatique et de services connexes.
« En novembre 2022, l’emploi salarié dans cette industrie avait augmenté de 118 400, ou 44,9 %, par rapport à juin 2020 », rapporte Statistique Canada. « Cette augmentation a représenté près de 42 % de la croissance globale des services professionnels, scientifiques et techniques au cours de la période.
Les gains d’emplois dans le secteur de la construction ont été menés par des projets d’infrastructure, un boom de la construction résidentielle et des entrepreneurs spécialisés.
« L’emploi salarié dans la construction a augmenté pour le troisième mois consécutif en novembre, portant les gains totaux à 23 500, en hausse de 2,1 %, depuis septembre 2022 », note Statistique Canada.
« Le Québec et l’Alberta ont enregistré les gains d’emplois salariés les plus importants, tandis que de légères baisses ont été observées en Saskatchewan, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse.
Le salaire hebdomadaire moyen au Canada a atteint 1 180 $ en novembre de l’année dernière
Alors que les employeurs cherchaient à combler des postes vacants, ils ont également augmenté la rémunération versée aux travailleurs, faisant grimper la rémunération hebdomadaire moyenne au Canada à 1 180 $ en novembre.
« Des augmentations ont été enregistrées dans toutes les provinces, avec les gains proportionnels les plus importants à Terre-Neuve-et-Labrador et au Nouveau-Brunswick », note Statistique Canada.
« Les gains globaux de la rémunération hebdomadaire moyenne ont été légèrement atténués par le ralentissement de la croissance en Saskatchewan et Ontario.
D’une année à l’autre, la rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur de la production de biens avait augmenté de 5,3 % en novembre de l’année dernière.
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« Les gains dans la fabrication et l’exploitation minière, l’exploitation en carrière et l’extraction de pétrole et de gaz ont été atténués par une croissance plus lente de la construction », note Statistique Canada.
En novembre, il y avait 850 300 emplois encore vacants, quémandant un manque de personnes pour les combler pendant la crise de pénurie de main-d’œuvre du pays.
C’est en baisse par rapport au sommet de plus d’un million de postes vacants en mai 2022, mais cela représente toujours un marché du travail très serré au Canada.
« Il y avait 1,2 chômeur pour chaque poste vacant en novembre 2022, pratiquement inchangé depuis août, mais légèrement en hausse par rapport au creux de un en juin », note Statistique Canada. “Avant la pandémie de COVID-19, le ratio chômage-poste vacant oscillait autour de 2,2 de janvier 2019 à février 2020.”
Les ressortissants étrangers peuvent déménager au Canada grâce à de nombreux programmes d’immigration économique
Les ressortissants étrangers souhaitant obtenir leur résidence permanente au Canada peuvent saisir les opportunités offertes par ce marché du travail restreint pour immigrer grâce aux nombreux programmes d’immigration économique du pays.
Sous le Système d’entrée expressles immigrants peuvent demander résidence permanente en ligne s’ils répondent aux critères d’admissibilité à l’un des trois programmes fédéraux d’immigration, le Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSW), Programme fédéral des métiers spécialisés (TVF), et Programme de la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC), ou un programme d’immigration provincial participant.
Les profils des candidats sont ensuite classés les uns par rapport aux autres selon un système de points appelé Système de classement complet (CRS). Les candidats les mieux classés seront considérés pour un Invitation à postuler (ITA) pour la résidence permanente. Ceux qui reçoivent un ITA doivent soumettre rapidement une demande complète et payer les frais de traitement, dans les 90 jours.
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Grâce à un réseau de Programmes des candidats des provinces (PNP), presque toutes les dix provinces et les trois territoires du Canada peuvent également désigner des candidats travailleurs qualifiés pour l’admission au Canada lorsqu’ils possèdent les compétences spécifiques requises par les économies locales. Les candidats retenus qui reçoivent une nomination provinciale ou territoriale peuvent ensuite demander la résidence permanente au Canada par l’intermédiaire des autorités fédérales de l’immigration.
Les employeurs canadiens peuvent également recruter et embaucher des ressortissants étrangers par l’entremise du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et le Programme de mobilité internationale (LUTIN).
Les Volet mondial des talents (GTS), qui fait partie du PTET, peut, dans des situations de traitement normales, mener à l’octroi de permis de travail canadiens et au traitement des demandes de visa dans un délai de deux semaines.