Lettre d’expérience professionnelle pour le Canada – Connaître tous les détails à inclure

Les lettres de référence d’emploi sont une partie essentielle de votre demande de résidence permanente. Que vous fassiez une demande via Entrée express, PNP ou que vous veniez avec un permis de travail, vous aurez besoin d’une lettre de référence de l’employeur pour prouver votre expérience de travail antérieure.

De plus, votre lettre doit correspondre à certaines spécifications d’immigration canadienne si vous souhaitez réclamer des points pour votre expérience de travail dans le système Entrée express. Dans cet article, vous découvrirez les détails que votre lettre de référence devrait inclure, ainsi que les erreurs courantes et les alternatives aux lettres de référence.

Détails à inclure dans une lettre de référence d’emploi

Pour qu’IRCC vérifie vos antécédents professionnels, votre lettre de référence d’employeur doit inclure les informations suivantes.

• Informations sur l’entreprise, y compris le nom et l’adresse de l’entreprise
• Imprimé sur papier à en-tête officiel de l’entreprise
• Ton nom complet
• Tous les postes occupés pendant l’emploi
• Nom, poste et coordonnées du superviseur
• Principales tâches de tous les postes
• Durée et dates de chaque poste occupé
• Salaire annuel
• Durée de l’emploi
• Le nombre d’heures travaillées chaque semaine
• Dates auxquelles vous avez travaillé dans l’entreprise

Erreurs courantes sur les lettres de référence d’emploi

L’une des erreurs les plus courantes est lorsque vos lettres de référence n’incluent pas vos tâches principales. Lors de l’évaluation de votre candidature, IRCC utilise la description et les fonctions de votre CNP pour évaluer votre candidature.

Par conséquent, pour vous assurer d’obtenir des points pour votre expérience, vérifiez si votre lettre de référence comprend vos principales fonctions, qui correspondent à la description et aux principales fonctions de votre CNO. De plus, si vous avez une nouvelle offre d’emploi pendant le traitement de votre demande de résidence permanente, assurez-vous que vous mettre à jour votre profil en fonction de la nouvelle offre d’emploi.

Un autre point critique à retenir est qu’à partir du 16 novembre, IRCC mettra en œuvre l’utilisation de la nouvelle CNP 2021 pour évaluer toutes les candidatures.

Alternatives à la lettre de recommandation d’emploi

Une lettre de référence d’emploi est la preuve la plus appropriée que vous pouvez fournir pour réclamer des points. Cependant, dans des circonstances où l’entreprise n’est plus en activité ou que votre point de contact n’est plus avec l’entreprise, il existe certaines alternatives que vous pouvez envisager.

Voici des preuves alternatives qui peuvent aider votre demande :

• Des fiches de paie
• Les formulaires d’impôt
• Offre d’emploi
• Lettres personnelles de collègues
• Relevés bancaires avec dépôts de salaire
• Toutes les références médiatiques avec votre nom sur l’entreprise peuvent inclure des publications sur les réseaux sociaux vous souhaitant la bienvenue en tant que nouvelle recrue
• Affidavit de votre ancien superviseur ou collègue, y compris sa pièce d’identité officielle et ses cartes de visite
• Joignez une lettre expliquant pourquoi vous n’avez pas pu obtenir de lettre de recommandation d’emploi.

Enfin, incluez toute preuve qui, selon vous, aidera à renforcer votre candidature s’il vous manque une lettre de référence d’emploi. N’oubliez pas de vous référer à la nouvelle CNP 2021 pendant que vous auto-évaluez votre candidature.

Shivika Adhwaryu est rédactrice de contenu pour Immigration News Canada. Elle apporte le contenu le plus récent, bien documenté et vérifiable pour aider les nouveaux arrivants, les étudiants et les Canadiens à naviguer facilement dans la vie au Canada.