L’Île-du-Prince-Édouard émet 46 invitations à postuler lors du tirage de mars

L’Île-du-Prince-Édouard a émis 46 Invitations à postuler (ITA) aux candidats dans sa dernière Entrée expressTirage du volet Travail du Programme des candidats de l’Île-du-Prince-Édouard (PNP Î.-P.-É.).

En savoir plus:

L’Alberta envisage une augmentation massive de son programme des candidats des provinces au cours des trois prochaines années

Le Québec renforce la sécurité au travail pour le nombre croissant de travailleurs étrangers temporaires dans la province

L’Ontario envoie 822 notifications d’intérêt pour les travailleurs du domaine de la santé

Le 2 mars pour attirer plus de travailleurs dans la province insulaire est survenu moins d’un mois après que les premiers ministres des quatre provinces de l’Atlantique se sont rencontrés pour discuter, entre autres, des moyens de stimuler l’immigration dans la région. L’Île-du-Prince-Édouard et le reste du Canada atlantique sont optimiste sur l’immigration

“Les pénuries de main-d’œuvre se font sentir à l’échelle nationale par les communautés et les économies”, ont noté les premiers ministres dans un communiqué.

« L’immigration et la rétention des étudiants internationaux qui viennent au Canada atlantique pour poursuivre leurs études sont essentiels à la croissance continue de la région. Le Canada atlantique est une destination de choix pour ceux qui cherchent à déménager au Canada ou à l’intérieur du Canada et s’est avéré être un endroit idéal pour piloter de nouveaux programmes d’immigration. La coopération provinciale-fédérale sera essentielle pour trouver des solutions aux défis de main-d’œuvre auxquels sont confrontées les industries canadiennes.

Au cours de cette réunion, les premiers ministres se sont regroupés pour discuter de la façon dont l’immigration au Canada atlantique pourrait être augmentée en rationalisant le traitement pour réduire le dédoublement, en élargissant la Projet pilote pour les travailleurs essentiels du Nouveau-Brunswick au reste de la région, et en ajoutant des flux et des parcours de résidents temporaires et permanents pour les professionnels de la santé, des projets ciblés et des industries saisonnières.

L’année dernière, l’île a établi un nouveau record d’immigration avec 2 665 nouveaux résidents permanents, soit 50 de plus que les 2 615 nouveaux arrivants dans la province l’année précédente, révèlent les dernières données d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Le Programme des candidats des provinces est le moyen le plus populaire d’immigrer à l’Île-du-Prince-Édouard

La part du lion de ceux qui ont immigré à l’Île-du-Prince-Édouard l’an dernier sont arrivés grâce au programme PCP de la province. Ces 1 685 immigrants représentaient environ 62,2 % de tous les nouveaux résidents permanents de la province l’an dernier.

Le nouveau, le niveau d’immigration plus élevé l’an dernier était de près de 9 % supérieur aux 2 445 nouveaux résidents permanents qui ont immigré à l’Île-du-Prince-Édouard en 2019, la dernière année complète avant la pandémie de COVID-19.

Au cours des sept années écoulées depuis 2015, l’immigration dans la province a plus que doublé, faisant un bond de 123,9 %, passant de 1 190 nouveaux résidents permanents au niveau de l’an dernier.

Par l’intermédiaire de son programme PNP, l’Île-du-Prince-Édouard envoie des ITA aux candidats pour son entreprise ainsi qu’aux flux de main-d’œuvre. Mais la plupart des ITA, 94%, envoyés au cours des 12 derniers mois sont allés à ceux qui espéraient immigrer par le biais du flux de travail.

L’Île-du-Prince-Édouard a lancé son système d’expression d’intérêt au début de 2018 et a effectué des tirages mensuels depuis, avec quelques perturbations dues à la pandémie de coronavirus.

Tirage au sort de l’immigration du PCP de l’Î.-P.-É.

Dans la catégorie de l’impact sur le travail, l’Île-du-Prince-Édouard offre deux volets, les volets des travailleurs qualifiés et des travailleurs essentiels.

La catégorie d’impact sur le travail du PEI PNP offre deux volets pour ceux qui souhaitent travailler sur l’île

Le volet Travailleurs qualifiés axé sur l’employeur permet aux travailleurs qualifiés ayant une offre d’emploi à l’Î.-P.-É. d’être nommés pour la résidence permanente au Canada s’ils répondent aux critères suivants :

• avoir une offre d’emploi à temps plein non saisonnier (permanent ou minimum de deux ans) d’un employeur de l’Î.-P.-É. dans une profession hautement qualifiée définie par le système de classification de la formation, de l’éducation, de l’expérience et de la responsabilité en tant que catégorie TEER 0, 1, 2, ou 3 ;
• avoir au moins deux ans d’expérience de travail à temps plein au cours des cinq dernières années;
• avoir un permis de travail valide pour travailler au Canada;
• avoir un statut légal dans le pays de résidence ;
• avoir complété avec succès un grade ou un diplôme d’études postsecondaires (programme d’au moins deux ans);
• avoir entre 18 et 59 ans ;
• avoir une connaissance suffisante de l’anglais et/ou du français pour accomplir le travail offert;
• avoir des ressources financières suffisantes pour que le demandeur et sa famille paient tous les frais d’immigration (y compris les frais de déplacement) pour pouvoir s’établir à l’Î.-P.-É., et ;
• démontrer une intention sincère de s’établir à l’Île-du-Prince-Édouard.

Les exigences linguistiques peuvent être démontrées par l’un des éléments suivants :

• un test de langue d’un institut de test approuvé par IRCC au cours des deux dernières années avec un score minimum de CLB / NCLC 4, ou;
• a PEIW-02 : Formulaire d’offre d’emploi de la main-d’œuvre indiquant que l’employeur est à l’aise avec la compétence de l’employé en anglais et/ou en français pour effectuer les tâches associées au poste offert.

Le volet des travailleurs critiques est conçu pour résoudre les pénuries de main-d’œuvre et est ouvert aux travailleurs étrangers déjà à l’Î.-P.-É. ayant un emploi dans des professions à demande critique spécifique.

Les principaux critères de nomination sont les suivants :

• une offre d’emploi à temps plein, non saisonnier (c’est-à-dire permanent ou d’au moins deux ans) d’un employeur de l’Î.-P.-É. dans un poste intermédiaire qualifié, défini par le système de classification de la formation, de l’éducation, de l’expérience et des responsabilités comme catégorie TEER 4 ou 5 ;
• avoir travaillé au moins six mois à temps plein pour l’employeur de l’Î.-P.-É.;
• avoir un permis de travail valide et un statut légal au Canada;
• posséder une formation minimale de diplôme d’études secondaires;
• avoir entre 18 et 59 ans ;
• avoir au moins deux ans d’expérience de travail à temps plein ou une formation pertinente au cours des cinq dernières années;
• fournir un test de langue d’un institut de test approuvé par IRCC au cours des deux dernières années avec un score minimum de CLB / NCLC 4 ;
• avoir des ressources financières suffisantes pour payer tous les frais d’immigration (y compris les frais de déplacement) pour que le demandeur et sa famille puissent s’établir à l’Î.-P.-É., et ;
• démontrer une intention sincère de s’établir à l’Île-du-Prince-Édouard.