Loi sur l’immigration de l’Ontario : la province nomme 20 employeurs et représentants condamnés à une amende pour contraventions

Les noms de 20 employeurs, particuliers et représentants ont été publiés après avoir été condamnés à une amende par l’Ontario pour des infractions à la Loi sur l’immigration de l’Ontario.

En tout, ils ont été reconnus coupables de 53 infractions à la loi.

Ceux qui postulent au Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) doit fournir des informations exactes, correctes et non trompeuses, car le non-respect de cette obligation peut entraîner des sanctions en vertu de la loi.

Cela peut aussi mener à la publication des noms de ceux qui contreviennent à la loi.

« La publication des infractions à la loi est une mesure importante pour protéger le public et renforcer davantage l’intégrité du programme », déclare le POCI sur son site Web.

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Les personnes frappées d’amendes pour avoir enfreint la loi doivent payer le montant de l’arrêté au ministre des Finances dans les 60 jours suivant la signification. L’amende la plus élevée autorisée pour une sanction administrative en vertu de la loi est de 150 000 $ pour chaque contravention.

En vertu de la loi, l’Ontario peut également interdire aux personnes ou aux organisations de présenter une demande au POCI ou d’agir à titre de représentants pour avoir contrevenu à une disposition de la loi ou de ses règlements.

Dans la liste des contraventions à la loi publiée le 31 mars, les plus grosses amendes ont été infligées à des consultants en immigration, dont Lionel Samayawardhena qui a écopé d’une amende de 17 000 $, Homa Saxena qui a été condamné à payer 5 000 $ et Seema Bhayana qui a reçu une gifle Amende de 3 000 $.

L’avocat Alnaz Jiwa a été condamné à une amende de 2 000 $, parmi les plus petites de la liste, pour deux contraventions.

Les salons de coiffure et les spas sont les seuls employeurs nommés dans la dernière liste de ceux qui contreviennent à la loi

Les salons de coiffure et les spas constituaient tous les employeurs condamnés à une amende et chacun d’eux a été reconnu coupable de trois infractions à la loi.

Il a été déterminé que Care Coiffures avait commis trois infractions sous chacun des trois noms commerciaux, pour un total de neuf infractions.

Il a été déterminé que Conforti Holdings avait également commis trois infractions sous chacun des 11 noms d’exploitation, pour un total de 33 infractions.

Il a été déterminé qu’Extend Coiffures avait commis trois contraventions sous chacun des deux noms commerciaux, pour un total de six contraventions.

Vidéo

Le POCI encourage toute personne soupçonnant qu’une personne, un employeur ou un représentant fournit des informations inexactes, incorrectes ou trompeuses au service de l’immigration à envoyer un e-mail [email protected].

En mars, les législateurs ontariens mettaient la touche finale à une loi, la Loi de 2023 sur le travail pour les travailleursqui infligerait les plus grosses amendes au Canada aux gens d’affaires qui retiennent passeports de leurs travailleurs étrangers temporaires.

« Quiconque s’attaque aux membres vulnérables de notre communauté n’a pas sa place dans notre société », a déclaré le ministre de l’Immigration de l’Ontario, Monte McNaughton.

L’Ontario veut imposer des amendes plus importantes à ceux qui retiennent les passeports des TET

« Si vous pensez que vous allez nier les droits humains fondamentaux de quelqu’un en lui refusant son passeport, nous allons frapper votre portefeuille et vous serez derrière les barreaux pendant longtemps. Nous continuerons d’utiliser tous les outils de notre boîte à outils pour faire en sorte que l’Ontario soit une province où le travail acharné porte ses fruits et où les grands rêves se réalisent.

En vertu de la loi proposée, la rétention du passeport d’un ressortissant étranger ou permis de travail pourrait entraîner des amendes allant de 100 000 $ à 200 000 $ pour chaque travailleur dont les droits sont violés.

En plus des sanctions par passeport, les personnes reconnues coupables d’avoir enfreint la loi proposée seraient passibles d’une amende pouvant aller jusqu’à 500 000 dollars ou d’un an de prison, ou des deux. Les sociétés reconnues coupables seraient passibles d’amendes pouvant atteindre 1 million de dollars.

Infractions à la Loi sur l’immigration de l’Ontario

Les employeurs canadiens peuvent recruter et embaucher des ressortissants étrangers par le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et le Programme de mobilité internationale (LUTIN).

Le Volet mondial des talents (GTS), qui fait partie du PTET, peut, dans des situations de traitement normales, mener à l’octroi de permis de travail canadiens et au traitement des demandes de visa dans un délai de deux semaines.

Les ressortissants étrangers souhaitant obtenir leur résidence permanente au Canada peuvent saisir les opportunités offertes par le marché du travail actuellement restreint du Canada pour immigrer par le biais des nombreux programmes d’immigration économique du pays.

Les candidatures sont classées à l’aide du système de classement complet

Sous le Système d’entrée expressles immigrants peuvent demander résidence permanente en ligne s’ils répondent aux critères d’admissibilité à l’un des trois programmes fédéraux d’immigration, le Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSW), Programme fédéral des métiers spécialisés (TVF), et Programme de la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC), ou un programme d’immigration provincial participant.

Les profils des candidats sont ensuite classés les uns par rapport aux autres selon un système de points appelé Système de classement complet (CRS). Les candidats les mieux classés seront considérés pour un Invitation à postuler (ITA) pour la résidence permanente. Ceux qui reçoivent un ITA doivent soumettre rapidement une demande complète et payer les frais de traitement, dans un délai de 90 jours.

Grâce à un réseau de Programmes des candidats des provinces (PNP), presque toutes les dix provinces et les trois territoires du Canada peuvent également désigner des candidats travailleurs qualifiés pour l’admission au Canada lorsqu’ils possèdent les compétences spécifiques requises par les économies locales. Les candidats retenus qui reçoivent une nomination provinciale ou territoriale peuvent ensuite demander la résidence permanente au Canada par l’intermédiaire des autorités fédérales de l’immigration.