La décision du Canada d’introduire tirages spécifiques à une profession à travers le Entrée express système d’immigration est susceptible d’entraîner des scores minimaux inférieurs au système de classement global.

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a annoncé le 31 mai que des tirages axés sur cinq grands domaines commenceraient à l’été 2023.

Ces domaines – soins de santé, STIM, métiers, transport et agriculture – ont été identifiés comme connaissant les pénuries de main-d’œuvre les plus graves au Canada.

Le ministre de l’Immigration, Sean Fraser, affirme que cette décision permettra aux programmes phares du Canada de répondre plus rapidement aux besoins du marché du travail.

Pour être admissibles, les candidats doivent avoir acquis au moins six mois d’expérience professionnelle au cours des trois dernières années dans l’un des 82 métiers répertoriés sous les champs.

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Il reste des questions sans réponse sur ce à quoi ressembleront ces tirages, par exemple, IRCC ciblera-t-il les tirages sur l’ensemble du terrain ou sélectionnera-t-il des professions spécifiques pour chaque tirage ?

Mais quelle que soit la réponse à ces questions, on peut supposer que les notes minimales de CRS seront nettement inférieures à celles des récents tirages de tous les programmes.

Depuis le début de 2023, le Canada a effectué huit tirages pour tous les programmes avec scores CRS minimum allant de 481 à 507et en moyenne 489.

Les scores ont suivi une tendance à la baisse, mais il semble peu probable qu’ils atteignent les 400 inférieurs – vus pour la dernière fois dans les jours pré-pandémiques d’Entrée express.

Les tirages au sort spécifiques à une profession semblent susceptibles de changer cela.

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Lorsque IRCC commencera à cibler les codes CNP, les candidats ayant une expérience de travail dans ces professions seront probablement invités à ce tirage.

Un expérimenté conducteur de camion avec un score de 250 pourraient s’asseoir indéfiniment dans le pool d’Entrée express sans recevoir d’invitation dans un monde où seuls les tirages de tous les programmes étaient effectués.

Du point de vue du Canada, il obtiendrait des candidats qui obtiendraient des scores élevés, mais il n’obtiendrait pas les bonnes personnes pour résoudre sa pénurie de camionneurs.

Les nouveaux tirages changent cela. Dans un tirage ciblant les camionneurs, tous les candidats du bassin ayant une expérience de camionneur sont en jeu. Cela ne signifie pas qu’ils recevront tous une invitation, mais cela signifie qu’ils ont tous une chance d’obtenir une invitation. Dans un tirage de tous les programmes, la plupart des camionneurs n’ont aucune chance.

Cela vaut pour les candidats ayant de l’expérience dans toutes les autres professions de la liste des 82 qui a été publiée le 31 mai.

Les candidats doivent penser stratégiquement

Les candidats à l’immigration ont également la possibilité d’avoir une vision stratégique de leurs candidatures.

Avec l’exigence de six mois d’expérience de travail, il est possible pour un candidat de consulter cette liste de professions et de décider de sortir et d’acquérir six mois d’expérience de travail dans l’un des codes CNP.

Il y a un léger risque attaché à cela – IRCC a été explicite lorsqu’il a annoncé la liste que ces cinq champs et 82 codes CNP étaient pour 2023 seulement.

Cependant, bien que certains codes puissent être ajoutés ou supprimés pour 2024, un problème de pénurie de main-d’œuvre n’est pas résolu aussi rapidement que cela.

On peut affirmer avec une certaine confiance que la liste des professions pour 2024 ne sera pas radicalement différente de la liste pour 2023.

Conclusion

Il reste beaucoup d’inconnues au sujet de la transition du Canada vers des tirages spécifiques à une profession via Entrée express, y compris la fréquence des tirages et les codes CNP qui seront ciblés.

D’ici la fin de l’année, on saura plus clairement à quelle fréquence IRCC a l’intention d’utiliser ses pouvoirs pour cibler des professions et quelles professions il ciblera plus que d’autres.

Mais ce que l’on peut dire avec une certaine certitude, c’est que les tirages ciblant des professions spécifiques auront des scores CRS inférieurs à ceux de tous les programmes.

Si vous êtes un candidat possédant les six mois d’expérience requis dans l’une des 82 professions, vous avez maintenant plus de chances de réussir à recevoir une invitation Entrée express.

Tout deviendra clair au cours des six prochains mois.

L’Alberta a le deuxième plus grand nombre de postes vacants pour les camionneurs au pays et offre donc une formidable opportunité aux ressortissants étrangers qui souhaitent immigrer ou travailler temporairement au Canada.

À la fin mai, le site Web fédéral de recherche d’emploi et de planification de carrière du Guichet-Emplois comptait 802 offres d’emploi en Alberta pour les camionneurs, classées sous la Classification nationale des professions (CNP) 2021 avec le code 73300, et de nombreux employeurs cherchaient à combler plusieurs postes.

Les employeurs d’Edmonton et de Calgary représentaient la grande majorité de ces offres d’emploi. Il y avait alors 446 postes vacants pour les camionneurs à Edmonton, la capitale provinciale, et 269 à Calgary.

Ensemble, les deux grandes villes de la province représentaient 715, ou 89,1 %, de tous les emplois de camionnage ouverts en Alberta à la fin mai.

En Alberta, le salaire horaire médian pour les emplois de camionnage est de 28 $, mais cela varie d’un minimum de 18,12 $ l’heure jusqu’à 37,45 $ l’heure, révèle Job Bank.

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Sur la base d’une semaine de travail standard de 37,5 heures, cela représenterait 73 027 $ à l’extrémité supérieure de l’échelle salariale annuelle des camionneurs en Alberta.

Mais les camionneurs reçoivent aussi souvent des primes au kilomètre, ce qui leur permet de gagner beaucoup plus.

Alors que les entreprises de transport recherchent désespérément des camionneurs pour reconstituer et accroître leur main-d’œuvre vieillissante, les gouvernements fédéral et provinciaux ont contribué aux politiques d’immigration pour accorder permis de travail et résidence permanente aux travailleurs étrangers qualifiés à la recherche de ce genre d’emplois au Canada.

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L’Alberta est l’un des participants au Projet pilote sur les parcours de mobilité économique (EMPP) qui devrait commencer à aider les employeurs à embaucher des réfugiés et d’autres personnes déplacées, y compris pour des emplois de camionnage, à partir de cet été.

Cela permettra aux réfugiés qui sont camionneurs d’immigrer en Alberta dans le cadre du PPSE et d’obtenir des emplois dans le secteur des transports.

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« Le Canada est un chef de file mondial pour aider les réfugiés qualifiés à entrer en contact avec des employeurs qui ont du mal à trouver des travailleurs dans des domaines critiques, tout en donnant aux nouveaux arrivants la possibilité de redémarrer leur carrière et leur vie ici au Canada », a déclaré le ministre de l’Immigration, Sean Fraser.

« Notre gouvernement continuera d’élaborer et de mettre à l’échelle des mesures d’immigration novatrices pour aider les employeurs à combler leurs graves pénuries de main-d’œuvre et offrir aux réfugiés la possibilité de vivre en sécurité tout en reconstruisant leur vie.

Les ressortissants étrangers qui ne sont pas des réfugiés peuvent également immigrer en Alberta en tant que chauffeurs de camion via le programme fédéral Entrée express. Travailleur qualifié fédéral (FSW).

À la mi-novembre de l’année dernière, le conducteur de camion était l’une des 16 professions ajoutées à la liste des professions éligibles de la FSW lorsque l’IRCC a mis à jour le système de classification CNP 2021.

Les camionneurs formés à l’étranger sont désormais admissibles à l’immigration au Canada en vertu de la FSW

Les candidats qualifiés dans le cadre du FSW peuvent postuler via Entrée express de l’Alberta et obtenir une nomination provinciale qui augmente le score basé sur les points du système de classement global (CRS) du ressortissant étranger et l’aide grandement à obtenir un Invitation à postuler (ITA) pour la résidence permanente.

Le chauffeur de camion sous le CNP 73300 est également l’un des 82 emplois à cibler dans le cadre des nouveaux tirages Entrée express par profession. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a annoncé les nouveaux tirages le 31 mai, indiquant qu’ils commenceraient à l’été 2023.

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Une fois nommé, la prochaine étape consiste à présenter une demande au gouvernement fédéral par l’intermédiaire d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). L’IRCC prend la décision finale sur qui devient résident permanent.

Les travailleurs étrangers temporaires déjà dans la province dans des emplois de camionnage peuvent également se qualifier par le biais du Volet Opportunité Alberta.

Au Canada, les ressortissants étrangers peuvent souvent bénéficier d’un permis de travail temporaire, par le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), ou un visa d’étudeacquérir une expérience de travail, puis demander la résidence permanente dans le cadre d’un programme fédéral Entrée express.

Le PTET a été le principal moyen pour les entreprises de camionnage d’embaucher des travailleurs de l’étranger, mais cela exige que l’employeur obtienne un avis positif Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT).

Dans le cadre du PTET, les candidats qualifiés reçoivent un visa canadien et, selon la province, peuvent passer à la résidence permanente canadienne par le biais d’un programme d’immigration Entrée express, comme le Catégorie de l’expérience canadienne (CEC).

La CEC exige que les candidats aient 12 mois d’expérience de travail au Canada au cours des trois dernières années.

Québec dépense 7 millions de dollars pour recruter des ressortissants étrangers pour travailler comme éducateurs de la petite enfance en raison de la pénurie continue de personnes dans la province pour travailler dans le domaine.

L’argent sera investi sur cinq ans pour soutenir les efforts de recrutement des services de garde éducatifs à l’enfance en soutenant financièrement les participants aux missions gouvernementales des Journées Québec.

Les employeurs ont déjà dit au gouvernement provincial que les coûts rattachés à ces missions sont un obstacle majeur pour plusieurs d’entre eux.

Avec la dernière annonce de financement, le Québec s’engage à rembourser jusqu’à 35 % du coût de ces missions jusqu’à un maximum de 4 000 $ par participant.

Cette somme s’ajoutera au soutien déjà offert aux participants par le ministère de l’Immigration du Québec, le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), et son ministère du Travail, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité Sociale.

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Ces autres formes de soutien financier étant incluses, les participants aux missions des Journées Québec pourront désormais être remboursés jusqu’à 75 % de leurs frais.

Les participants qui accèdent virtuellement aux missions seront remboursés du dernier investissement à hauteur d’un maximum de 50% de leurs coûts.

Le dernier investissement couvrira également jusqu’à 50 % des évaluations d’impact sur le marché du travail (EIMT), soit 608 $ des 1 216 $ requis par EIMT, pour un maximum de cinq EIMT par participant à ces missions de recrutement.

Québec prévoit également lancer un appel de propositions de projets pour soutenir le recrutement de ressortissants étrangers pour travailler comme éducateurs de la petite enfance, notamment en offrant des services d’établissement.

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« Les efforts de recrutement international et le projet pilote de reconnaissance des diplômes qui démarrera au cours des prochains mois sont des exemples concrets de notre engagement à soutenir le réseau des services de garde éducatifs tout en étant fidèles à notre mission d’aider les immigrants », a déclaré le ministre provincial de l’Immigration. Christine Frechette.

Québec offrira la mission de recrutement international d’éducateurs de la petite enfance à jusqu’à 50 employeurs du secteur des services de garde éducatifs à l’enfance en novembre prochain.

« L’annonce d’aujourd’hui soutiendra les gestionnaires dans leurs efforts de recrutement international », a déclaré la ministre provinciale de la Famille, Suzanne Roy. « J’en profite pour souligner l’important travail accompli par de nombreux groupes de notre réseau pour élever nos tout-petits.

Québec offre aux étudiants des bourses d’études allant jusqu’à 9 000 $

Dans son budget de mars, la province a prévu non seulement 7 millions de dollars pour ces mesures jusqu’en 2026, mais également 1,5 million de dollars supplémentaires à investir annuellement à compter de 2028 pour les efforts continus de recrutement international pour le secteur des services de garde éducatifs à l’enfance.

Cela fait suite à d’autres mesures prises par la province pour résoudre les pénuries de main-d’œuvre dans le secteur, notamment des hausses de salaire et l’octroi de bourses, dont certaines d’une valeur de 9 000 $, aux étudiants des programmes collégiaux pour qu’ils deviennent éducateurs de la petite enfance.

Les dernières données d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) révèlent que le Québec a accueilli 68 715 nouveaux résidents permanents en 2022 et 16 045 autres nouveaux résidents permanents au cours des trois premiers mois de cette année.

Ce niveau d’immigration, s’il se maintenait pour le reste de cette année, verrait le Québec accueillir 64 180 nouveaux résidents permanents d’ici la fin de cette année.

Les opportunités pour les étudiants internationaux nigérians au Canada n’ont cessé d’augmenter au fil des ans, ce qui en fait une destination attrayante pour les étudiants nigérians à la recherche d’une éducation de qualité et d’une croissance professionnelle.

L’environnement accueillant et inclusif du Canada, associé à ses excellentes institutions universitaires, crée un terrain fertile pour l’épanouissement des étudiants nigérians.

Premièrement, les universités et collèges canadiens offrent une vaste gamme de programmes et de cours qui s’adressent à divers domaines d’études. Cette diversité permet aux étudiants nigérians de choisir des programmes qui correspondent à leurs intérêts et à leurs aspirations professionnelles. De plus, les établissements canadiens sont reconnus pour leurs normes académiques élevées, offrant aux étudiants une éducation de premier ordre et des compétences précieuses.

De plus, le Canada offre de nombreuses possibilités aux étudiants internationaux d’acquérir une expérience de travail tout en étudiant. Le pays permet aux étudiants internationaux de travailler pendant leurs études. Cela permet aux étudiants nigérians de compléter leurs finances, d’acquérir une expérience pratique et de développer d’importants réseaux professionnels, ce qui peut s’avérer bénéfique pour les perspectives de carrière futures.

De plus, le Canada offre plusieurs voies d’immigration aux étudiants internationaux pour passer des études au travail et éventuellement obtenir la résidence permanente. Le programme de permis de travail post-diplôme (PGWP) permet aux diplômés nigérians de travailler au Canada jusqu’à trois ans après avoir terminé leurs études. Cela offre une occasion précieuse d’acquérir une expérience de travail au Canada et éventuellement d’obtenir la résidence permanente.

Le Canada a délivré 16 160 permis d’études à des Nigérians en 2022, contre 9 525 en 2021. Il a délivré 5 230 permis supplémentaires à des Nigérians au premier trimestre de 2023.

Diverses bourses et options de financement sont disponibles spécifiquement pour les étudiants internationaux, y compris ceux du Nigéria. Il est conseillé d’explorer les programmes de bourses offerts par les universités et les organismes externes.

Exigences pour étudier au Canada

Pour étudier au Canada, les candidats doivent d’abord être acceptés et inscrits dans un établissement d’enseignement désigné. Seules certaines écoles postsecondaires sont désignées. Toutes les écoles primaires et secondaires sont automatiquement désignées.

Les candidats doivent également prouver qu’ils disposent de suffisamment d’argent pour payer les frais de scolarité, les frais de subsistance pour eux-mêmes et les membres de leur famille qui les accompagnent et les frais de transport aller-retour. Les politiques actuelles permettent aux étudiants étrangers de travailler hors campus, sans aucune limite sur le nombre d’heures qu’ils peuvent travailler chaque semaine.

Ils ne doivent pas avoir de casier judiciaire et peuvent être tenus d’obtenir un certificat de police. Ils doivent également être en bonne santé et peuvent être tenus de passer un examen médical.

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Les candidats doivent également prouver à l’agent des visas qu’ils quitteront le Canada à l’expiration de leur permis d’études.

Cependant, il existe des options pour les étudiants qui souhaitent travailler au Canada après l’obtention de leur diplôme.

Étudier au Canada est extrêmement compétitif. Les étudiants étrangers postulant d’un programme postsecondaire international à un programme universitaire canadien doivent se positionner stratégiquement avec les meilleures qualifications.

Ceci est particulièrement important pour les étudiants qui souhaitent postuler aux filières universitaires STEM. La plupart de ceux qui terminent leurs études secondaires à l’étranger manquent de cours préalables essentiels et doivent donc combler ces lacunes avec des cours préalables exigés par les bureaux d’admission des universités.

Les étudiants internationaux postulant aux programmes universitaires STEM peuvent obtenir un double diplôme avec École virtuelle de l’Ontario

École virtuelle de l’Ontario offre aux étudiants internationaux la formation requise pour se qualifier pour un diplôme canadien de fin d’études secondaires, en ligne, sans avoir à quitter leur pays d’origine. Dans de nombreux cas, les étudiants n’auront besoin de suivre que 7 cours en ligne (à condition qu’ils aient des cours équivalents dans leur pays d’origine), ce qui leur donnera suffisamment de crédits pour obtenir un diplôme d’études secondaires canadien.

Ils peuvent même commencer à suivre ces cours en ligne 1 à 3 ans avant l’obtention du diplôme d’études secondaires de 12e année de leur pays d’origine ou ils peuvent suivre les 7 cours après avoir terminé la 12e année de leur pays d’origine. Les cours peuvent être terminés en aussi peu que 4 semaines et les étudiants ont jusqu’à 12 mois pour terminer un cours. Une fois ces cours terminés, ils recevront un double diplôme – un de l’étranger et un diplôme d’études secondaires canadien reconnu par le ministère de l’Éducation de l’Ontario.

Grâce à OVS, les étudiants peuvent recevoir une évaluation experte de leurs profils d’études secondaires internationales et une évaluation des cours qu’ils doivent suivre pour obtenir un double diplôme canadien.

Frais de scolarité

Les frais de scolarité sont la dépense la plus importante de l’étudiant puisque les étudiants internationaux paient plus de frais de scolarité au Canada que les résidents permanents ou les citoyens.

Selon Statistique Canada, les frais de scolarité moyens nationaux pour un programme de premier cycle en 2022/2023 pour les étudiants internationaux étudiants de premier cycle variera de 7 437 $ à 21 111 $ par année.

Le montant dépend de la province. L’Ontario est la province la plus chère pour les étudiants internationaux, avec des frais de scolarité de premier cycle supérieurs à la moyenne. Terre-Neuve-et-Labrador sont les moins coûteux, avec des frais de scolarité de premier cycle inférieurs à la moyenne.

N’oubliez pas que le coût de la vie de la province que vous choisissez car les dépenses, telles que l’hébergement, la nourriture et le transport, seront affectées.

Louer

Le logement est la prochaine grosse dépense après les frais de scolarité. Cependant, il existe une gamme d’options de location à choisir. De nombreuses universités et collèges proposent des options de logement sur le campus, notamment des dortoirs, des appartements et des chambres partagées. Ceux-ci sont généralement meublés et offrent un accès facile aux installations du campus. Il est idéal pour les étudiants de première année qui ne se sont pas encore familiarisés avec leur environnement. L’hébergement en dortoir peut être accompagné de plans de repas, qui conviennent également aux étudiants de première année.

De nombreuses universités n’offrent pas de logement sur le campus après la première année, donc les options de logement hors campus sont la location d’appartements, de condos ou de maisons à proximité du campus, ce qui donne aux étudiants plus d’indépendance. Découvrez ce qui se passe dans la signature d’un bail, le paiement d’un dépôt de garantie et la budgétisation des services publics et autres dépenses.

Dans un arrangement de famille d’accueil, un étudiant vit avec une famille canadienne dans sa maison, une chance de découvrir la culture et la langue canadiennes dans un cadre familial chaleureux. La famille d’accueil peut fournir des repas et d’autres formes de soutien. Réseau de familles d’accueil au Canada a plus d’informations.

Il est moins cher de partager un appartement ou une maison avec des colocataires ; cependant, cette option nécessite des ajustements, notamment en examinant attentivement la compatibilité et les conditions de vie.

Le coût du logement varie selon le type et l’emplacement du logement. Le logement sur le campus est généralement moins cher que hors campus. Vous pouvez payer environ 600 $ à 1 500 $ par mois pour un logement, selon la ville et le type de logement que vous choisissez. Par conséquent, il est essentiel de rechercher et de comprendre les coûts, l’emplacement et les commodités de chaque option de location avant de prendre une décision.

Même si vous avez un plan de repas inclus dans votre arrangement d’hébergement au Canada, vous devez quand même prévoir un budget pour les produits essentiels mensuels comme le dentifrice et les plats à emporter occasionnels. Renseignez-vous sur les rabais étudiants dans les épiceries et les restaurants.

Assurance santé

Les étudiants internationaux sont également tenus d’avoir une assurance maladie au Canada. Vous pouvez souscrire une assurance maladie privée ou obtenir une couverture par le biais de votre école. Le coût et les forfaits varient selon la province. Par exemple, les étudiants internationaux qui étudient en Colombie-Britannique pendant plus de six mois doivent s’inscrire au BC Medical Services Plan (MSP) et payer des frais de santé mensuels. En Ontario, le Régime d’assurance-maladie universitaire (RAMU) est une couverture de soins de santé obligatoire pour les étudiants internationaux et les étudiants en échange inscrits pendant leurs études au Canada. Les étudiants internationaux inscrits sont automatiquement inscrits au RAMU pour une période de 12 mois.

Transport

Les étudiants vivant dans des zones urbaines ou à proximité de leurs universités peuvent facilement trouver des transports en commun fiables pour se déplacer. Les laissez-passer de bus à des tarifs spéciaux pour étudiants sont moins chers, mais les étudiants doivent également travailler au prix d’un trajet Uber occasionnel.

des loisirs

Assurez-vous également de prévoir un budget pour vous amuser. Si vous ne rentrez pas chez vous, ne passez pas les vacances d’été et d’hiver coincé dans votre chambre. Les étudiants internationaux peuvent travailler à temps plein pendant les vacances scolaires. Profitez-en pour explorer votre ville et au-delà.

Autres considérations

Vous aurez besoin de vêtements adaptés au climat pour les hivers froids et les étés chauds du Canada. La diversité culturelle du Canada offre l’occasion de rencontrer différentes cultures et coutumes. Il est important de respecter les différences culturelles et d’apprendre à connaître la culture canadienne.

Vous voulez rester en contact avec votre famille loin de chez vous, il est donc essentiel de disposer d’un moyen de communication fiable, comme un téléphone ou un accès Internet. Bien que votre famille soit un soutien solide, vous avez besoin d’un réseau social au Canada. Être un étudiant international peut être difficile, et avoir un système en place, comme des amis, des groupes ou un conseiller, est important.

Soyez préparé et informé et profitez au maximum de votre temps en tant qu’étudiant international au Canada.

Travailler au Canada pendant ses études

Les titulaires de permis d’études peuvent travailler un nombre illimité d’heures hors campus pendant leurs études au Canada.

Le Canada a levé une précédente limite de 20 heures à compter du 15 novembre 2022. La mesure temporaire sera en place jusqu’au 31 décembre 2023, date à laquelle elle sera soit prolongée, soit la limite de 20 heures réimposée.

Travailler après l’obtention du diplôme

Le Canada a établi une voie claire vers la résidence permanente pour les étudiants internationaux. Après l’obtention de leur diplôme, ils peuvent demander un permis de travail post-diplôme, en fonction de la durée de leurs études. Il peut être valide jusqu’à trois ans, bien que le gouvernement fédéral ait récemment offert des prolongations pour aider à faire face aux pénuries de main-d’œuvre au Canada.

L’expérience acquise en tant que titulaire d’un permis d’études et d’un permis de travail peut être prise en compte pour une demande de résidence permanente, soit par le biais des programmes fédéraux d’Entrée Express, soit par l’un des réseaux de volets provinciaux du Canada, ciblant des candidats aux profils, compétences et offres d’emploi différents.

Les candidats obtiennent des points d’entrée express spécifiques pour l’éducation canadienne, avec 15 points pour un diplôme d’un ou deux ans et 30 points pour trois ans ou plus, une maîtrise ou un doctorat.

Le Canada considère les étudiants internationaux comme des candidats idéaux à la résidence permanente, étant donné qu’ils sont jeunes, qu’ils ont une expérience canadienne, qu’ils comprennent la culture et qu’ils possèdent les compétences linguistiques requises.

Agents d’immigration outre-mer : soyez prudents !

Il est conseillé aux candidats potentiels au permis d’études d’être très prudents lorsqu’ils travaillent avec des agents d’immigration à l’étranger, qui souvent ne sont pas qualifiés ou enregistrés auprès des autorités canadiennes pour traiter les cas.

Trop souvent, des histoires font surface de candidats qui ont été dupés par de soi-disant agents fantômes dans leur pays d’origine. La consultation fantôme se produit généralement lorsque l’agent demande au demandeur de soumettre la demande en ligne, car l’agent n’a pas de compte enregistré auprès des autorités canadiennes.

Ultimement, le candidat est responsable si c’est lui qui soumet la demande de permis d’études. Travailler avec un avocat spécialisé en droit de l’immigration basé au Canada est une option beaucoup plus sûre. Les avocats sont réglementés par un barreau provincial ou territorial et suivent des années d’études et de formation et sont confrontés à des exigences beaucoup plus rigoureuses que les consultants en immigration.

Pour plus d’informations, visitez École virtuelle de l’Ontario.

Le Manitoba a organisé un nouveau tirage au sort pour l’immigration au Canada par l’intermédiaire du Programme des candidats du Manitobalançant 589 invitations à postuler.

Le tirage au sort du 1er juin a vu des AAL émises via trois flux MPNP.

Un lot de 262 invitations avec le score le plus bas de 607 a été adressé à des candidats de Travailleurs qualifiés du Manitoba actuellement employés au Manitoba dans l’une des professions du groupe principal suivantes :

• 11 – Professions professionnelles de la finance et des affaires
• 13 – Métiers administratifs et métiers de la logistique du transport
• 21 – Professions professionnelles en sciences naturelles et appliquées
• 42 – Services de protection du public de première ligne et personnel paraprofessionnel des services juridiques, sociaux, communautaires, d’éducation
• 44 – Prestataires de soins et professions d’appui à la protection juridique et publique

Pendant ce temps, les candidats des travailleurs qualifiés du Manitoba dans toutes les professions ont reçu 240 LAA, avec un score minimum de 669 points.

Les candidats du volet éducation internationale ont reçu 56 LAA.

Les 31 AAL restants ont été attribués à des candidats qualifiés à l’étranger dans le cadre d’une initiative de recrutement stratégique, avec un score minimum de 801.

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Le Manitoba a déclaré que 214 des 589 candidats invités avaient des identifiants d’entrée express et des codes de validation de demandeur d’emploi valides.

Lors d’un tirage distinct le 25 mai, le Manitoba a lancé 29 invitations dans le cadre de ses mesures spéciales d’immigration pour l’Ukraine.

Pour se qualifier, les candidats doivent :

• Être citoyen ukrainien;
• avoir un minimum de NCLC 4 dans chaque bande linguistique;
• avoir établi un lien avec le Manitoba (parent proche, type familial, communauté, emploi ou études antérieurs au Manitoba);
• avoir un test de langue valide; et
• obtenir au moins 60 points selon les critères d’évaluation du MPNP.

Pour les exigences détaillées de tous les flux présentés dans ce tirage, veuillez voir ci-dessous.

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Quels étaient les détails du dernier tirage du Manitoba?

Flux	Sous-flux	Lettres d’avis pour postuler	Score du candidat le moins bien classé
1) Travailleurs qualifiés au Manitoba	Sélection spécifique à la profession	262	607
	Toutes les professions	240	669
2) Volet d’éducation internationale		56	–
3) Travailleurs qualifiés à l’étranger	Initiative de recrutement stratégique	31	801
4) Mesures spéciales d’immigration pour l’Ukraine		29	60

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Vidéo

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Comment puis-je me qualifier pour le volet Travailleur qualifié au Manitoba?

Le volet Travailleurs qualifiés au Manitoba (SWM) est basé sur les besoins spécifiques des employeurs manitobains. SWM sélectionne des travailleurs formés à l’étranger possédant les compétences requises et les nomme pour la résidence permanente au Canada. Le volet donne la priorité aux candidats ayant un fort attachement au Manitoba, avec deux voies d’accès à l’immigration manitobaine.

a) Parcours d’expérience de travail au Manitoba

Pour les candidats qui travaillent actuellement au Manitoba avec un permis de travail temporaire, dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires ou en tant que diplômés internationaux de n’importe quelle province. Les candidats n’ont pas besoin de travailler dans des professions en demande.

b) Parcours de recrutement direct par l’employeur

Pour les candidats de l’étranger avec des offres d’emploi d’employeurs manitobains approuvés.

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Comment puis-je me qualifier pour le volet des travailleurs qualifiés à l’étranger ?

Le volet Travailleurs qualifiés outre-mer (SWO) comprend à la fois un parcours Entrée express Canada dédié et un parcours provincial direct.

Il s’adresse aux travailleurs internationaux qualifiés ayant des compétences et une formation dans les professions en demande du Manitoba. La priorité est donnée aux candidats et aux conjoints ayant des liens familiaux proches, ainsi que la maîtrise de la langue, la formation et l’expérience nécessaires pour trouver rapidement un emploi.

a) Parcours Entrée express du Manitoba

Pour les candidats internationaux éligibles sous un autre volet MPNP, qui répondent également aux critères d’Entrée Express et qui ont un profil Entrée Express actif. Les candidats ont besoin de compétences, de formation et d’expérience dans l’une des professions en demande au Manitoba, ainsi que d’un lien familial solide avec la province.

b) Parcours du capital humain

Pour les travailleurs internationaux qualifiés possédant des compétences, une formation et une expérience dans l’une des professions en demande au Manitoba. Les candidats doivent démontrer leur capacité à trouver un emploi peu de temps après leur arrivée au Manitoba.

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Quelles sont les exigences pour le volet d’éducation internationale ?

L’International Education Stream (IES) est dédié aux diplômés internationaux des collèges et universités du Manitoba. Sous IES, les candidats ne sont plus tenus de travailler pendant six mois dans leur domaine avant de postuler pour une nomination au MPNP. Il comporte trois voies :

1) Cheminement de carrière

Les conditions d’éligibilité incluent:

• A terminé un cours d’un an ou plus dans un établissement postsecondaire admissible du Manitoba dans les trois ans suivant la présentation de la demande.
• Avoir une offre d’emploi à temps plein dans une profession en demande du Manitoba liée au diplôme obtenu
• Résident du Manitoba

2) Parcours de stage pour diplômés

Les titulaires d’une maîtrise et d’un doctorat qui ont terminé les stages Mitacs Accélération ou Élévation peuvent présenter une demande de nomination par le biais de stages même sans offre d’emploi dans la province.

3) Parcours étudiant entrepreneur

Les conditions d’éligibilité incluent:

• Avoir terminé un cours de deux ans ou plus dans un établissement postsecondaire admissible du Manitoba
• Six mois d’expérience en exploitation commerciale au Manitoba
• Résident du Manitoba depuis l’obtention de son diplôme.
• Aucune exigence de valeur nette personnelle minimale spécifique

Êtes-vous un entrepreneur qui cherche à démarrer ou à acheter une entreprise au Canada? Si c’est le cas, l’Initiative ontarienne pour la réussite des entrepreneurs (ESI) pourrait être le bon programme pour vous.

Dans cet article, nous explorons certains des avantages de l’Initiative ontarienne pour la réussite des entrepreneurs.

Créé pour apporter les avantages de l’immigration d’affaires aux régions à l’extérieur de la région du Grand Toronto (RGT), l’ESI offre une gamme de services pour aider à identifier les opportunités d’affaires et à postuler au volet Entrepreneur du Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI).

Les entrepreneurs internationaux ont un programme accéléré d’immigration en Ontario

L’Initiative ontarienne pour la réussite des entrepreneurs est un programme d’immigration accéléré visant à attirer des entrepreneurs immigrants dans les régions de l’Ontario à l’extérieur de la RGT. Ce programme peut vous aider à obtenir la résidence permanente en Ontario plus rapidement que les autres volets d’immigration.

Programme ontarien des candidats à l’immigration – Initiative pour la réussite des entrepreneurs

L’ESI est une initiative du Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI), qui est le programme d’immigration économique de la province de l’Ontario. Le POCI vise à attirer et à retenir des travailleurs qualifiés, des étudiants étrangers et des entrepreneurs en Ontario pour aider à bâtir l’économie et à créer des emplois.

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L’initiative de réussite des entrepreneurs du POCI offre aux entrepreneurs ontariens des options pour la planification de la relève

Si vous êtes propriétaire d’une entreprise en Ontario et que vous cherchez à vendre votre entreprise, l’Initiative pour la réussite des entrepreneurs du POCI peut vous mettre en contact avec des entrepreneurs internationaux qui souhaitent acheter une entreprise en Ontario. Cela peut être une excellente option pour planifier la relève et s’assurer que votre entreprise continue de prospérer après votre retraite.

Le gouvernement de l’Ontario finance une initiative pour aider les propriétaires d’entreprise ontariens à vendre leur entreprise à des entrepreneurs immigrants

Le gouvernement de l’Ontario s’est engagé à soutenir la croissance de l’économie de la province. L’une des façons d’y parvenir est de financer l’Initiative ontarienne pour la réussite des entrepreneurs, qui aide à mettre en contact les propriétaires d’entreprises ontariennes avec des entrepreneurs immigrants qui souhaitent acheter une entreprise en Ontario.

Seuil de langage bas

L’un des avantages de l’ESI est que l’exigence linguistique est inférieure à celle des autres volets des entrepreneurs et des travailleurs qualifiés offrant la résidence permanente au Canada. Les participants à l’ESI doivent avoir des compétences linguistiques en anglais ou en français au minimum du niveau de compétence linguistique canadien 4 en lecture, écriture, écoute et expression orale.

Valeur personnelle Net

Un autre avantage d’ESI est la valeur nette requise. L’ESI exige une valeur nette de 400 000 $, ce qui est nettement inférieur à l’exigence de valeur nette de 800 000 $ pour le volet Entrepreneur du POCI lorsqu’on investit dans une entreprise à l’intérieur de la RGT.

Délais de traitement rapides

Le POCI s’engage à traiter les demandes ESI sur une base prioritaire. Cela signifie que vous pourrez peut-être faire traiter votre demande plus rapidement que les autres volets d’immigration.

La qualité de vie est élevée à l’extérieur de la RGT

L’ESI cherche à attirer des entrepreneurs dans des régions à l’extérieur de la RGT. Certains des endroits les plus recherchés au Canada pour vivre se trouvent à l’extérieur de la RGT. Ces zones ont généralement un coût de la vie moins élevé et peuvent offrir une qualité de vie élevée. Si vous recherchez la vie dans une grande ville, il existe de nombreuses options en dehors de la RGT, notamment Ottawa, Kitchener-Waterloo et Kingston.

Les entrepreneurs obtiennent Aider Le long du chemin

L’Entrepreneur Success Initiative est administrée par le Toronto Business Development Centre (TBDC). L’équipe d’experts de TBDC aidera l’investisseur étranger jusqu’à ce qu’il soumette sa demande. Ils aideront un investisseur à trouver la bonne entreprise à acheter ou à identifier de nouvelles entreprises qui profiteront à une communauté à l’extérieur de la RGT. Les experts du TBDC aideront également les candidats intéressés à préparer leur demande d’expression d’intérêt à soumettre au Programme ontarien des candidats à l’immigration.

Visibilité accrue

Les entrepreneurs qui participent au programme ESI peuvent bénéficier d’une visibilité accrue. Le programme fait la promotion des entreprises de ses participants via son site Web, ses canaux de médias sociaux et d’autres canaux de marketing.

Cette visibilité accrue peut aider les entrepreneurs à atteindre un public plus large et à attirer de nouveaux clients.

En conclusion, l’Initiative ontarienne pour la réussite des entrepreneurs aide à attirer des entrepreneurs immigrants dans des régions à l’extérieur de la région du Grand Toronto.

Par l’intermédiaire de l’ESI, TDBC offre des services pour aider les immigrants potentiels et les propriétaires d’entreprise à se connecter. TDBC va :

• Identifier les opportunités d’affaires à l’extérieur de la région du Grand Toronto.
• Commercialisez ces opportunités auprès d’entrepreneurs internationaux potentiels.
• Soutenir les entrepreneurs intéressés à créer une entreprise ou à acheter une entreprise existante à l’extérieur de la RGT.
• Faites correspondre les entrepreneurs aux opportunités d’affaires.
• Aidez les candidats à créer des expressions d’intérêt dans des candidatures de haute qualité au Volet des entrepreneurs du POCI.

L’immigration québécoise lance un nouvel organisme, Francisation Québec, à compter du jeudi 1er juin pour offrir des cours de français non seulement aux immigrants et à ceux qui prévoient s’installer dans la province francophone, mais aussi à tous les Canadiens de plus de 16 ans qui y vivent.

L’enseignement de la langue française se fera en classe et par l’enseignement à distance et même en milieu de travail. Francisation Québec fournira même une aide financière aux personnes, aux OBNL et aux entreprises pour suivre les cours.

« Je suis particulièrement fière d’annoncer le lancement de Francisation Québec car il s’agit d’un volet important dans l’intégration et l’enseignement du français aux immigrants », a déclaré la ministre provinciale de l’Immigration, Christine Fréchette.

« En 2017, le vérificateur général qualifiait la francisation au Québec de « fiasco ». Depuis les élections de 2018, notre gouvernement en a fait une priorité. Notre approche est pragmatique et basée sur des partenariats pour s’assurer que chacun contribue au développement d’un Québec francophone.

Francisation Québec sera situé dans les bureaux du ministère de l’Immigration du Québec, le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

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Le nouvel organisme de francisation du Québec essaie différentes façons d’offrir ses services en milieu de travail du 1er juin au 1er novembre.

Au cours de cette période, Francisation Québec introduira et favorisera l’utilisation du français dans les petites entreprises par le biais de formations courtes d’une durée de 60 à 80 heures pour apprendre aux travailleurs à utiliser le français dans leurs tâches quotidiennes et leur environnement de travail.

L’organisme offrira également des cours plus longs de 300 heures ou plus pour permettre un apprentissage plus approfondi et une maîtrise progressive de la langue française.

« Notre priorité est d’être le gouvernement qui aura ralenti, stoppé et renversé le déclin de l’usage de la langue française au Québec », a déclaré le ministre de la Langue française, Jean-François Roberge.

Les immigrants et les anglo-québécois apprendront le français dans les années à venir, déclare le ministre

« Il faut entreprendre la francisation, particulièrement des nouveaux arrivants et des Québécois anglophones », a-t-il dit. « Nous avons la responsabilité de favoriser l’apprentissage de la langue française pour tous ceux qui le souhaitent.

Le premier ministre du Québec, François Legault, a clairement indiqué que son gouvernement était profondément engagé à assurer la survie de la langue française dans la province. En mai, il est allé jusqu’à présenter des propositions visant à limiter toute immigration économique dans la province aux immigrants francophones d’ici 2026.

« En tant que premier ministre du Québec, ma première responsabilité est de défendre notre langue et notre identité », a déclaré Legault. « Depuis quelques années, la langue française est en déclin au Québec. Depuis 2018, notre gouvernement a agi pour protéger notre langue, plus que tout gouvernement précédent depuis l’adoption de la loi 101 sous le gouvernement Lévesque.

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« Mais, si nous voulons inverser la tendance, nous devons faire plus. D’ici 2026, notre objectif est d’avoir une immigration économique presque entièrement francophone. Nous avons le devoir, en tant que Québécois, de parler français, de transmettre quotidiennement notre culture et d’en être fiers.

En vertu des changements proposés au système d’immigration du Québec, tous les candidats adultes à l’immigration économique devraient démontrer qu’ils peuvent parler français.

Les groupes d’affaires au Québec veulent des niveaux d’immigration beaucoup plus élevés

Le Québec lance également un processus de consultation publique pour déterminer les niveaux d’immigration futurs de 2024 à 2027. Grâce à ce processus, la province sollicitera les commentaires des Québécois et des organisations pour savoir si le Québec devrait limiter l’immigration annuelle à 50 000 nouveaux résidents permanents ou augmenter progressivement cette immigration. objectif de 60 000 nouveaux résidents permanents.

Alors que des groupes d’affaires ont fait pression avec véhémence sur la province pour qu’elle augmente l’immigration jusqu’à 90 000 nouveaux résidents permanents chaque année afin d’aider à atténuer les graves pénuries de main-d’œuvre au Québec, le gouvernement Legault a insisté à plusieurs reprises sur le fait qu’il devait maintenir la ligne en matière d’immigration pour protéger la langue française et la culture québécoise. identité.

Les dernières données d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) révèlent que le Québec a accueilli 68 715 nouveaux résidents permanents en 2022 et 16 045 autres nouveaux résidents permanents au cours des trois premiers mois de cette année.

Ce niveau d’immigration, s’il se maintenait pour le reste de cette année, verrait le Québec accueillir 64 180 nouveaux résidents permanents d’ici la fin de cette année.

Il y en a plus emplois de camionnage mendiant un manque de travailleurs qualifiés pour les combler en Ontario plus que partout ailleurs au Canada, faisant de la province la plus peuplée du pays une multitude d’opportunités pour les ressortissants étrangers qui veulent y travailler dans le cadre des programmes d’immigration économique.

Guichet-Emplois, le site Web de recherche d’emploi et de planification de carrière du gouvernement fédéral, répertoriait 882 emplois dans le camionnage, classés sous la Classification nationale des professions (CNP) 2021 avec le code 73300, fin mai.

La région du Grand Toronto (RGT) était de loin la région la plus intensive en emplois de camionnage, avec 494, ou 56 %, de tous ces postes dans la province concentrés dans la capitale provinciale.

En Ontario, le salaire horaire médian pour les emplois de camionnage est de 24 $, mais il peut grimper à 32,34 $ de l’heure, révèle le Guichet-Emplois. Sur la base d’une semaine de travail standard de 37,5 heures, cela représenterait 63 063 $ à l’extrémité supérieure de l’échelle salariale annuelle des camionneurs en Ontario.

Mais les camionneurs reçoivent aussi souvent des primes au kilomètre, ce qui leur permet de gagner beaucoup plus.

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Alors que les entreprises de transport recherchent désespérément des camionneurs pour reconstituer et accroître leur main-d’œuvre vieillissante, les gouvernements fédéral et provinciaux ont contribué aux politiques d’immigration pour accorder permis de travail et résidence permanente aux travailleurs étrangers qualifiés à la recherche de ce genre d’emplois au Canada.

L’Ontario a pris l’initiative d’aider les entreprises de transport à recruter des camionneurs formés à l’étranger il y a quatre ans en ajoutant la profession à son Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) Offre d’emploi de l’employeur Volet des compétences en demande.

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Êtes-vous un employeur qui cherche à embaucher des travailleurs étrangers au Canada? Immigration.ca peut aider par l’intermédiaire de sa société sœur, travailleurqualifié.com. Nous fournissons un package de recrutement complet pour vous aider à identifier et à embaucher les meilleurs candidats à l’étranger. Contactez-nous maintenant.

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Cela signifie que les camionneurs expérimentés ayant une offre d’emploi en Ontario ont un parcours spécifique vers la résidence permanente au Canada.

Les candidats doivent d’abord s’inscrire au POCI Manifestation d’intérêt (EOI) et recevez un Invitation à postuler (ITA) avant de pouvoir postuler en ligne pour être nommé par le gouvernement de l’Ontario pour la résidence permanente.

Une fois nommé, la prochaine étape consiste à présenter une demande au gouvernement fédéral par l’intermédiaire d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). L’IRCC prend la décision finale sur qui devient résident permanent.

Les réfugiés ayant des compétences en conduite de camion sont invités à postuler dans le cadre du EMPP

L’Ontario est également l’une des neuf provinces participant au Projet pilote sur les parcours de mobilité économique (EMPP) qui permet aux employeurs d’embaucher des réfugiés et d’autres personnes déplacées, y compris pour des travaux de camionnage.

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Si vous êtes un candidat à la recherche d’un emploi au Canada ou un employeur cherchant à recruter des talents étrangers à l’étranger, immigration.ca peut vous aider. Accédez à notre expertise par le biais de notre entreprise de recrutement interne travailleurqualifié.com« le leader du recrutement étranger ».

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« Le Canada est un chef de file mondial pour aider les réfugiés qualifiés à entrer en contact avec des employeurs qui ont du mal à trouver des travailleurs dans des domaines critiques tout en donnant aux nouveaux arrivants la possibilité de redémarrer leur carrière et leur vie ici au Canada », a déclaré le ministre de l’Immigration, Sean Fraser.

« Notre gouvernement continuera d’élaborer et de mettre à l’échelle des mesures d’immigration novatrices pour aider les employeurs à combler leurs graves pénuries de main-d’œuvre et offrir aux réfugiés la possibilité de vivre en sécurité tout en reconstruisant leur vie.

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Les ressortissants étrangers qui ne sont pas des réfugiés peuvent également immigrer en Ontario en tant que chauffeurs de camion via le programme fédéral Entrée express. Travailleur qualifié fédéral (FSW).

À la mi-novembre de l’année dernière, le conducteur de camion était l’une des 16 professions ajoutées à la liste des professions éligibles de la FSW lorsque l’IRCC a mis à jour le système de classification CNP 2021.

Profession Code CNP 2021 Catégorie TEER 2021 Audiologistes et orthophonistes 31112 1 Chiropraticiens 31201 1 Dentistes 31110 1 Diététiciens et nutritionnistes 31121 1 Conseillers pédagogiques 41320 1 Médecins généralistes et médecins de famille 31102 1 Instructeurs de personnes handicapées 42203 2 Kinésiologues et autres professionnels de la thérapie et de l’évaluation 31204 1 Infirmières auxiliaires autorisées 32101 2 Massothérapeutes 32201 2 Assistants de laboratoire médical et personnel technique connexe 33101 3 Technologistes de laboratoire médical 32120 2 Technologues en radiation médicale 32121 2 Échographistes médicaux 32122 2 Aides-infirmiers, préposés aux bénéficiaires et préposés aux bénéficiaires 33102 3 Infirmières praticiennes 31302 1 Coordonnatrices et superviseurs des soins infirmiers 31300 1 Ergothérapeutes 31203 1 Optométristes 31111 1 Autres professions d’assistance à l’appui des services de santé 33109 3 Autres praticiens de la médecine naturelle 32209 2 Autres professions libérales en diagnostic et traitement de la santé 31209 1 Autres professions techniques en thérapie et en évaluation 32109 2 Professions paramédicales 32102 2 Assistants techniques en pharmacie et assistants en pharmacie 33103 3 Assistants médicaux, sages-femmes et professionnels paramédicaux 31303 1 Kinésithérapeutes 31202 1 Psychologues 31200 1 Infirmières autorisées et infirmières psychiatriques autorisées 31301 1 Inhalothérapeutes, perfusionnistes cliniques et technologues cardiopulmonaires 32103 2 Spécialistes en médecine clinique et de laboratoire 31100 1 Spécialistes en chirurgie 31101 1 Thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes 41301 1 Praticiens en médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs 32200 2 Vétérinaires 31103 1