L’Ontario vient de faciliter l’immigration au Canada pour les ingénieurs

Les ingénieurs n’ont plus besoin d’avoir une expérience canadienne pour être autorisés à travailler en Ontario après que Professional Engineers Ontario (PEO) a modifié ses exigences pour se conformer à la nouvelle législation provinciale.

Cette décision ouvre la porte à de nombreux ressortissants étrangers possédant des diplômes d’ingénieur mais aucune expérience de travail au Canada pour offrir leurs services professionnels dans cette province du centre du Canada.

« C’est une expérience bien trop courante : rencontrer un nouvel arrivant qualifié formé comme ingénieur, médecin ou comptable, occupant un emploi à bas salaire qui n’a rien à voir avec sa profession », a déclaré le ministre de l’Immigration de l’Ontario, Monte McNaughton.

« Notre gouvernement a un plan pour bâtir un Ontario plus fort qui fonctionne pour tout le monde et nous allons le faire en libérant le talent que nous avons ici même chez nous.

Le PEO, un organisme d’octroi de licences et de réglementation des ingénieurs professionnels en Ontario, est la première organisation professionnelle à retirer l’expérience de travail canadienne de ses exigences.

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L’Ontario a été la première province au Canada à interdire l’utilisation d’exigences discriminatoires en matière d’expérience canadienne dans les professions visées par la Loi de 2006 sur l’accès équitable aux professions réglementées et aux métiers obligatoires (FARPACTA)

La loi ontarienne rendant cela illégal a été présentée en mars sous la Loi de 2023 sur le travail pour les travailleurs qui a modifié le FARPACTA pour s’assurer que les professions réglementées évaluent les compétences d’une manière non discriminatoire en Ontario.

L’assouplissement des restrictions devrait grandement aider la province à pourvoir au moins une partie des quelque 300 000 emplois non pourvus dans la province, dont des milliers en ingénierie, ce qui coûte des milliards en perte de productivité.

« Chaque année, jusqu’à 60 % des demandes de licence d’ingénierie que PEO reçoit proviennent d’ingénieurs formés à l’étranger », a déclaré le président de PEO, Roydon Fraser.

« En n’exigeant plus de preuve d’expérience canadienne lors d’une demande de licence d’ingénieur, PEO garantira efficacement que les candidats internationaux qualifiés peuvent obtenir une licence plus rapidement, afin qu’ils puissent contribuer activement à l’économie en tant qu’ingénieurs.

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“PEO continuera de s’assurer que tous les ingénieurs professionnels répondent à des qualifications rigoureuses pour l’obtention d’une licence et que seules des personnes dûment qualifiées pratiquent l’ingénierie via un modèle d’évaluation basé sur les compétences et d’autres méthodes d’évaluation.”

La décision de retirer l’expérience de travail canadienne des exigences pour les ingénieurs professionnels en Ontario a été applaudie par le PDG d’Achēv, Tonie Chaltas.

“Grâce au travail d’Achēv avec les employeurs et les demandeurs d’emploi, nous savons que la suppression de cet obstacle créera un véritable gagnant-gagnant”, a déclaré Chaltas.

« Les employeurs obtiennent les talents dont ils ont besoin, les nouveaux arrivants qualifiés obtiennent des emplois dans la profession qu’ils ont choisie et l’économie de l’Ontario se développe.

Les programmes d’immigration fédéraux et provinciaux permettent aux ingénieurs de venir travailler au Canada

Les ingénieurs formés à l’étranger et les autres ressortissants étrangers qui souhaitent immigrer au Canada et obtenir leur résidence permanente ici peuvent souvent présenter une demande par l’entremise du Entrée express Travailleur qualifié fédéral (FSW).

Dans le cadre de la FSW, les candidats doivent créer un profil et le soumettre au Piscine Entrée Express. Les profils des candidats du vivier sont ensuite classés à l’aide des Système de classement complet (CRS).

Montre

Lorsqu’il y a un tirage Entrée express dans le cadre de la FSW, les candidats les mieux classés sont choisis pour un Invitation à postuler (ITA) pour résidence permanente.

Les candidats qui reçoivent une invitation doivent soumettre une demande complète dans les 60 jours.

Tous les candidats postulant dans le cadre du FSW doivent avoir une éducation, une expérience de travail, un âge et une capacité linguistique appropriés en anglais ou en français.

Pour être admissible à l’admission au bassin d’entrée express dans le cadre de la FSW, les candidats doivent :

• posséder un an d’expérience de travail rémunéré à temps plein ou l’équivalent dans un emploi continu à temps partiel au cours des 10 années précédentes dans l’une des professions admissibles énumérées dans le système de classification CNP applicable, et ;
• cette expérience de travail doit être classée dans les catégories TEER 0 (professions de gestion), 1 (professions qui exigent habituellement un diplôme universitaire), 2 (professions qui exigent un diplôme d’études collégiales, une formation en apprentissage de 2 ans ou plus ou qui sont de supervision) ou 3 (professions exigeant un diplôme d’études collégiales, une formation en apprentissage de moins de deux ans ou plus de six mois de formation en cours d’emploi) de la CNP, et ;
• marquer suffisamment de points dans la grille de pointage des travailleurs qualifiés comprenant six facteurs de sélection. La note de passage actuelle est de 67 points.

Le candidat doit également subir un test linguistique d’un tiers reconnu et démontrer des compétences linguistiques de niveau intermédiaire en anglais ou en français correspondant au niveau de compétence linguistique canadien de 7.

Il ou elle doit posséder un financement d’établissement approprié et subir avec succès un historique de sécurité et un examen médical.

Les ingénieurs peuvent également améliorer leurs chances d’obtenir leur résidence permanente en obtenant Programme des candidats des provinces (PNP) nomination de la Colombie-Britannique.

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La province la plus à l’ouest du Canada, son Pilote technique du PNP de la C.-B. accorde la priorité à 29 professions pour l’immigration en Colombie-Britannique.

Les ressortissants étrangers qui souhaitent immigrer au Canada peuvent le faire par l’intermédiaire de l’un des trois programmes Entrée express et demander résidence permanente en ligne s’ils répondent aux critères d’éligibilité.

Les employeurs canadiens peuvent également recruter et embaucher des ressortissants étrangers par l’entremise du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et le Programme de mobilité internationale (LUTIN).

Le Volet mondial des talents (GTS), qui fait partie du PTET, peut, dans des situations de traitement normales, mener à l’octroi de permis de travail canadiens et au traitement des demandes de visa dans un délai de deux semaines.