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Nouveau salaire minimum au Québec en vigueur aujourd’hui

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Dernière mise à jour le 1er mai 2023, 8 h 45 HAE (heure de Toronto)

Nouveau salaire minimum dans Québec est maintenant à 15,25 $, une augmentation de 1 $ par rapport au salaire minimum précédent de 14,25 $.

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La randonnée à partir des 14,25 $ existants salaire minimum est la plus forte augmentation en pourcentage de la province depuis 1995.

Le salaire minimum dans Québec pour les travailleurs qui reçoivent des pourboires augmenterait également de 80 % par heure, passant de 11,40 $ à 12,20 $ par heure.

De plus, le nouveau salaire minimum dans Québec pour les cueilleurs de fraises sera de 1,21 $ le kilogramme et de 4,53 $ le kilogramme pour les cueilleurs de framboises.

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Cette hausse aidera environ 300 000 salariés, selon le ministère du Travail.

Cependant, certaines organisations anti-pauvreté affirment que malgré l’augmentation du coût de la vie, l’augmentation est encore insuffisante pour couvrir les besoins de base tels que le logement et la nourriture.

Selon Virginie Larivière, porte-parole du Collectif pour un Québec sans pauvreté, la hausse est insuffisante compte tenu de l’inflation galopante.

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“Trop peu, trop tard.” Nous demandons 15 $ de l’heure depuis 2016, mais 15,25 $ en 2023, c’est définitivement insuffisant », a-t-elle ajouté.

Les organisations sociales et syndicales qui ont lancé la campagne « Minimum 15 » militent maintenant pour que le salaire minimum soit relevé à 18 $ de l’heure.

« C’est le minimum. C’est une demande que nous formulons depuis deux ans. Évidemment, avec l’inflation des dernières années, on peut présumer que 18 $ de l’heure ne suffisent même pas pour songer à sortir de la pauvreté », a déclaré Larivière.

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Le nouveau salaire minimum au Québec sera bien inférieur au salaire minimum fédéral de 16,65 $ qui est entré en vigueur le 1er avril 2023.

Salaire minimum en Québec et reste du Canada

Géographie Salaire minimum par heure Prochaine date de relance Salaire minimum
après la prochaine relance
Canada (secteurs privés sous réglementation fédérale) 16,65 $ 1 avril 2024 17,75 $ (estimation)
Ontario 15,50 $ 1 octobre 2023 16,55 $
Manitoba 14,15 $ 1 octobre 2023 15,30 $
Nouveau-Brunswick 14,75 $ 1er avril 2024 (prévu) 15,50 $ (estimation)
Nouvelle-Écosse 14,50 $ 1 octobre 2023 15 $
Saskatchewan 13,00 $ 1 octobre 2023 15 $
Terre-Neuve-et-Labrador 14,50 $ 1 octobre 2023 15 $
Alberta 15,00 $ À déterminer (à déterminer) À déterminer
Colombie britannique 15,65 $ À déterminer (à déterminer) À déterminer
Québec 15,25 $ 1 mai 2024 À déterminer
Nunavut 16,00 $ À déterminer (à déterminer) À déterminer
Île-du-Prince-Édouard 14,50 $ 1 octobre 2023 15 $
Territoires du nord-ouest 15,20 $ 1er septembre 2023 16 $ (estimé)
Yukon 16,77 $ 1 avril 2024 17,50 $ (estimation)

Quels sont les conseils ?

Un pourboire (également appelé pourboire) est une somme d’argent qu’un consommateur décide volontairement de fournir en échange d’un service. La somme peut être ajoutée à la facture en tant que frais de service.

L’employeur qui perçoit le pourboire doit le remettre intégralement au travailleur qui a rendu le service au consommateur.

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Qui peut toucher le salaire minimum destiné aux pourboires au Québec?

Si un travailleur travaille à temps plein ou à temps partiel dans les industries suivantes et reçoit régulièrement des pourboires, il est considéré comme un travailleur qui reçoit des pourboires et des gratifications.

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1. Restaurants à l’exception des entreprises de restauration rapide
2. Une entreprise qui vend, distribue ou sert de la nourriture pour une consommation hors site.
3. Un établissement qui sert de l’alcool ou organise un événement où il est vendu
4. Un rail ou un bateau avec un magasin vendant de la nourriture ou de l’alcool
5. Un lieu d’hébergement pour les touristes, y compris les terrains de camping.

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Qu’est-ce que l’écart salarial ?

Un employeur n’est pas autorisé à offrir à un travailleur un taux horaire inférieur sur la seule base du fait que le travailleur est employé, par exemple parce que le travailleur travaille généralement moins d’heures par semaine, qu’il ne paie à ses travailleurs qui assument les mêmes responsabilités dans le même lieu.

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Quel est le salaire minimum le plus élevé au Canada ?

Le Yukon a le salaire minimum le plus élevé à 16,77 $ de l’heure, suivi du salaire minimum fédéral qui est de 16,65 $ de l’heure et du Nunavut qui a le salaire minimum de 16 $ de l’heure.

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