Canada
Options d’immigration canadienne pour les titulaires de visa américain
Un visa H-1B est un permis de travail aux États-Unis qui permet aux ressortissants nés à l’étranger qui ont des connaissances spécialisées, ou des mannequins « de mérite », de travailler aux États-Unis.
Il y a des aspects de la Programme de visa H-1B qui peuvent entraîner des complications pour les travailleurs, comme le délai. Certains visas H-1B sont valables jusqu’à trois ans avec l’option d’une prolongation supplémentaire de trois ans. Une fois la prolongation terminée, les titulaires de visa doivent quitter les États-Unis pendant une année complète sans aucune rentrée, ce qui rend difficile pour les titulaires de visa de s’installer ou de fonder une famille.
Il existe également un faible plafond sur le nombre de visas délivrés chaque année par les États-Unis, à 65 000 et 20 000 visas supplémentaires pour les candidats ayant fait des études supérieures, comme une maîtrise. Bien que cela puisse sembler un nombre substantiel de visas, il est assez faible par rapport à la taille globale de la main-d’œuvre aux États-Unis.
Compte tenu de ces difficultés, de nombreux travailleurs qualifiés qui souhaitent obtenir la résidence permanente se tournent vers le Canada. Il y a plusieurs options de permis de travail temporaire disponibles pour ceux qui ont des connaissances spécialisées et bon nombre d’entre eux peuvent être utilisés comme levier pour obtenir la résidence permanente.
Dans l’ensemble, il peut être plus pratique de choisir plutôt le Canada comme lieu de travail. Voici quelques options à considérer :
Résidence temporaire
Volet mondial des talents
La Volet mondial des talents est conçu pour les ressortissants étrangers qui travaillent dans les secteurs de la technologie et de l’informatique, ou ce qu’un H-1B définirait comme une «profession spécialisée».
Il est considéré comme faisant partie du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et avant d’embaucher, les employeurs doivent d’abord obtenir un avis neutre ou positif Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) de Emploi et Développement social Canada (EDSC) pour être éligible. EDSC évalue si l’embauche de travailleurs de l’extérieur du Canada aura un impact positif, neutre ou négatif sur le marché du travail canadien
Le volet a été créé pour faciliter la croissance de l’industrie technologique canadienne et vise à atteindre une norme de traitement de deux semaines une fois la demande finale soumise par l’employé potentiel.
Transferts intra-entreprise
Les ressortissants étrangers titulaires d’un visa H-1B sont souvent des employés de sociétés multinationales, ce qui signifie qu’ils peuvent avoir des succursales aux États-Unis et au Canada.
Transferts intra-entreprise (TIC) se produisent lorsque des employés d’entreprises multinationales déménagent dans la succursale canadienne de l’entreprise. Le cessionnaire est souvent quelqu’un qui occupe un poste de direction ou qui possède d’autres connaissances spécialisées.
De plus, les employés d’entreprises américaines qui cherchent à établir une présence au Canada peuvent demander un permis de travail pour démarrage intra-entreprise. Ce type de permis permet aux employés de commencer les opérations d’une succursale canadienne d’une entreprise multinationale.
ACEUM
Les Mexicains qui ont déjà obtenu un visa H-1B peuvent être admissibles à travailler au Canada par le biais du Accord Canada-États-Unis-Mexique (ACEUM). Les candidats doivent être qualifiés pour travailler dans leur profession et ne peuvent travailler au Canada que dans le rôle pour lequel ils ont été embauchés.
Utiliser votre expérience pour la résidence permanente
Entrée express
L’expérience de travail obtenue grâce à l’un de ces permis de travail peut être utilisée pour une demande de résidence permanente par l’intermédiaire de Entrée express.
Express Entry est un système de gestion des candidatures qui Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) utilise pour gérer Programme fédéral des travailleurs qualifiés, la Programme fédéral des métiers spécialiséset le Catégorie de l’expérience canadienne.
Une fois qu’un candidat a déterminé s’il est admissible à un programme Entrée express, il peut créer un profil sur le site Web d’IRCC. IRCC attribuera alors un Système de classement complet (CRS) qui est basé sur l’expérience de travail, l’éducation, les compétences linguistiques et d’autres facteurs de capital humain. Plus un candidat obtient un score élevé, plus il a de chances de recevoir un invitation à postuler (ITA) pour la résidence permanente.
Une fois qu’un candidat reçoit un ITA, il dispose de 60 jours pour envoyer sa candidature finale. IRCC a une norme de traitement de six mois pour toutes les nouvelles demandes.
Programmes des candidats des provinces
Il est également possible de devenir résident permanent à travers les nombreux volets du Programme des candidats des provinces (PNP).
Toutes les provinces canadiennes, sauf Québec et le Nunavut, ont des PCP qui travaillent avec IRCC. Dans le cadre de ces programmes, les gouvernements provinciaux sélectionnent des candidats qui, selon eux, conviendront parfaitement à la province. Plusieurs provinces canadiennes ont des flux d’immigration conçus pour attirer des talents dans des professions en demande telles que la technologie et les soins de santé.
Découvrez si vous êtes admissible à l’immigration canadienne
© CIC Nouvelles Tous droits réservés. Visite CanadaVisa.com pour découvrir vos options d’immigration au Canada.