Programmes d’immigration des aidants naturels au Canada : l’exigence d’expérience de travail réduite de moitié

Le Canada réduit la quantité d’expérience de travail requise pour ses Soignant programmes d’immigration de moitié, à un an au lieu de deux ans.

« Les aidants naturels sont une option importante pour les familles au Canada et ont joué un rôle déterminant dans la vie de nombreux enfants en pleine croissance, de parents vieillissants et de ceux qui ont besoin de soins spécialisés supplémentaires », a déclaré le ministre de l’Immigration, Sean Fraser.

« En réduisant à un an l’expérience de travail requise au Canada, davantage d’aidants naturels et leurs familles deviendront admissibles à la transition vers la résidence permanente plus tôt, ce qui signifie qu’ils pourront s’installer et commencer le prochain chapitre de leur vie ici au Canada.

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Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) s’attend à ce que le changement améliore considérablement les délais de traitement de ces demandes, bénéficiant jusqu’à 90% des demandes actuellement en cours de traitement et offrant un avantage à la fois aux aidants qui débutent et à ceux qui ont été fournissent déjà des soins au Canada.

Le ministre de l’Immigration laisse également entendre que les programmes pilotes actuels pour les aidants naturels pourraient devenir des programmes permanents à partir de juin 2024.

« Les aidants naturels sont indispensables pour aider les familles canadiennes et c’est un honneur pour nous de leur offrir une voie plus rapide vers la résidence permanente et une intégration prospère au Canada », a déclaré La députée de Scarborough-Centre, Salma Zahid, lors de l’annonce vendredi.

« La diminution de l’exigence d’expérience de travail et les voies réservées à la résidence permanente reconnaissent les sacrifices que font les aidants naturels et la valeur de leur travail pour la société canadienne.

L’exigence inférieure d’expérience de travail pour les programmes d’aidants naturels entrera en vigueur le 30 avril 2023 et sera rétroactive pour les aidants naturels qui ont déjà postulé.

Depuis le lancement des projets pilotes de cinq ans sur les fournisseurs de services de garde en milieu familial (HCCP) et les travailleurs de soutien à domicile (HSW) en 2019, près de 1 600 soignants et les membres de leur famille sont devenus résidents permanents. En 2022 seulement, près de 1 100 soignants et les membres de leur famille sont devenus résidents permanents grâce aux deux projets pilotes.

«Il est de notre responsabilité de soutenir les soignants au Canada», a déclaré vendredi le député de Mississauga-Streetsville, Rechie Valdez.

L’immigration stimule la croissance démographique au Canada et aide à combler les pénuries de main-d’œuvre

« Réduire l’expérience de travail et créer des voies réservées vers la résidence permanente ne sont que quelques façons de montrer notre appréciation pour les sacrifices et le travail acharné des soignants. Nous nous engageons à améliorer le processus et à apporter les changements nécessaires pour reconnaître la valeur que les aidants naturels apportent à notre communauté et au Canada.

L’immigration représente presque toute la croissance de la population active du Canada, plus de 75 % de la croissance démographique du Canada provenant de l’immigration, principalement dans la catégorie économique.

D’ici 2036, les immigrants représenteront jusqu’à 30 % de la population canadienne, contre 20,7 % en 2011.

Il y a 50 ans, il y avait sept travailleurs pour chaque retraité au Canada. Aujourd’hui, ce nombre est plus près de trois, et si le Canada maintient sa trajectoire actuelle, au cours des 10 à 15 prochaines années, ce ratio tombera à deux travailleurs pour chaque retraité.

Les pilotes Caregiver font partie de la stratégie d’Ottawa pour s’attaquer aux problèmes de pénurie de main-d’œuvre auxquels sont confrontés les employeurs canadiens.

Dans le cadre du HCCP et du HSW, les candidats doivent satisfaire aux exigences suivantes pour pouvoir présenter une demande de résidence permanente :

• une offre d’emploi;
• Niveau de langue CLB 5, et;
• une année d’études postsecondaires au Canada ou son équivalent étranger.

Les candidats aux programmes pilotes de soignant doivent avoir des offres d’emploi valides

Voici comment postuler. Premièrement, le demandeur doit obtenir un permis de travail en présentant une demande de résidence permanente et permis de travail ou permis d’études pour eux-mêmes et leur famille.

Cela devrait inclure un permis de travail spécifique à la profession pour obtenir l’expérience de travail dont le demandeur aura besoin pour la résidence permanente.

Une fois les deux années d’expérience de travail terminées – bientôt une année d’expérience de travail – le demandeur doit en soumettre la preuve à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour obtenir sa résidence permanente.

Les candidats qui ont déjà une expérience de travail en tant qu’aidant à domicile au Canada peuvent choisir l’une des deux options suivantes :

Ils peuvent utiliser le processus en deux étapes décrit ci-dessus, puis compléter l’expérience de travail requise pour obtenir la résidence permanente ou ils peuvent continuer à travailler au Canada avec un permis de travail en cours et demander la résidence permanente une fois la période d’expérience de travail terminée, à condition que les exigences générales sont remplies.