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PSA France (+80) postes à pourvoir dans divers domaines

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PSA France (+80) postes à pourvoir dans divers domaines

PSA France (+80) postes à pourvoir dans divers domaines

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À propos

Fort de son héritage industriel français, le groupe PSA contribue depuis ses origines à écrire l’histoire du monde vehicle à travers ses 3 marques cars : Peugeot, Citroën, et DS. Présent à l’échelle mondiale, le Groupe aborde aujourd’hui les mutations profondes du secteur avec ambition, dynamisme, et efficacité.

Aux origines du Groupe PSA, deux constructeurs cars emblématiques du savoir-faire industriel français: Peugeot, l’une des premières entreprises à produire et commercialiser des voitures à essence à la fin du XIXème siècle, et Citroën, dont les applied sciences d’avant-garde, tant en matière de design que de course of industriels, ont révolutionné durablement le monde vehicle dès le début du XXème siècle.

GROUPE PSA (Peugeot Société Anonyme) est fondé en 1966. 10 ans après, la fusion de Citroën S.A. et de Peugeot S.A. donne naissance au groupe PSA Peugeot Citroën. Celui-ci s’appuie sur des résultats solides pour racheter Chrysler Europe en 1978, faisant du Groupe le no 1 européen et no 4 mondial.

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Le Groupe applique une égalité de traitement entre les personnes pour prévenir les discriminations notamment fondées sur l’âge, la race, le sexe, l’orientation sexuelle ou la faith. Il ne tolère pas le racisme, la xénophobie, le sexisme, l’homophobie, la transphobie ou toute autre manifestation de discrimination. Pour combattre les préjugés et l’intolérance, le Groupe s’appuie sur le dialogue social et il sensibilise et forme. Il met en place des procédures d’alerte et de résolution pour prévenir toute forme de discrimination, de harcèlement ou de violence au travail et garantir le respect de la vie privée.

Le Groupe met en œuvre une politique volontariste favorisant l’emploi et le maintien dans l’emploi des salariés en state of affairs de handicap. Plus de 5000 salariés en state of affairs de handicap travaillent au sein du Groupe.

Le Groupe pratique une politique Emploi Jeunes basée sur un engagement responsable : faciliter l’insertion professionnelle des jeunes.

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Dans le cadre de ce programme, le Groupe accueille plus de 5000 emplois-jeunes (contrats d’apprentissage, de professionnalisation, phases).

PSA France (+80) postes à pourvoir dans divers domaines

PSA Group en France lance une campagne de recrutement large de différents profils et spécialités, Consultez l’offre qui vous convient et postuler directement:

  1. STAGE – Ingénieur Knowledge Scientist
  2. Stage- Technicien(ne) de upkeep prédictive et cyber sécurité
  3. Stage- Chargé(e) d’animation de l’amélioration proceed
  4. Stage- Chargé(e) de administration des projets
  5. Responsable Logistique
  6. STAGE – Outils de synthèse masse en avance de section
  7. STAGE – Ingénieur Rechercheur Brevets
  8. STAGE – Development du référentiel approach d’un système mécatronique
  9. STAGE – Batterie Li-Ion : Checks et paramètres associés pour identifier les phénomènes de vieillissement.
  10. STAGE – Help langue anglaise en Entreprise
  11. Amélioration et réduction des modèles thermiques pour les plateformes de modélisation packs batterie
  12. STAGE – Objectif carbon web zero
  13. STAGE Développement deep studying / intelligence artificielle pour service de upkeep prédictive H/F
  14. STAGE – Développement d’algorithmes avec des méthodes d’optimisation pour un journey planner
  15. STAGE – Etude et conception d’un système de pompe à chaleur vehicle pour des purposes novatrices
  16. STAGE – Electrical powertrain : new ideas design and evaluation
  17. STAGE – Energies décarbonés, Seize, séquestration et utilisation du CO2 atmosphérique
  18. Etude de l’intégration d’un convertisseur d’énergie pour les futures chaines de traction
  19. STAGE – Analyse Bilan Énergétique des VIPVs & Développement d’Algorithme d’Aide au Stationnement
  20. STAGE – Massive information et deep studying pour optimiser un
  21. STAGE – Contribution à la conception d’un moteur électrique pour une utility vehicle
  22. STAGE Développement de lois de commande pour des options innovantes sur des options de recharge H/F
  23. STAGE – Développement système skilled / intelligence artificielle pour conception de système optimisé H/F
  24. STAGE – Sciences des Données pour nouvelles applied sciences de mobilité
  25. STAGE – Analyse conception mécanique de motoréducteurs electriques cars
  26. STAGE – Ingénieur Life Cycle Evaluation & Sustainabilty
  27. STAGE – Analysis de la answer Omnivers d’NVidia pour le model vehicle
  28. STAGE – Mise à jour et formalisation des processus Design & Take a look at des Providers connectés Stellantis
  29. STAGE – Providers connectés : analyse concurrence pour référentiel prestations
  30. Stage : Améliorer la efficiency de l’atelier
  31. Spécialiste approach des systèmes de cost
  32. STAGE – Windows11 challenge supervisor
  33. GESTION DU PERSONNEL
  34. Déploiement d’une answer numérique dédiée à la digitalisation du administration management
  35. GESTION DU PERSONNEL
  36. Participation à l’intégration de nouvelles diversité de caisses
  37. Animation des litiges réception magasin et optimisation des shares
  38. DEVELOPPEMENT ET DEPLOIEMENT DE SOLUTIONS INFORMATIQUES ET DIGITALES DANS LE SECTEUR AUTOMOBILE
  39. STAGE – Expertise Authorized
  40. STAGE – Droit des affaires/M&A / Authorized Enterprise Improvement dept
  41. STAGE – Expertise Authorized
  42. STAGE – Datascience for Trade
  43. STAGE Qualité produit : Efficience contrôle / réactivité / retouche des véhicules
  44. STAGE – Datascience for advertising
  45. STAGE – Ingénieur Réseaux et Sécurité
  46. STAGE – Pilote Applicatif junior
  47. STAGE Fiscalité internationale et Prix de transfert
  48. STAGE Accompagnement du changement et Optimisation des flux d’achats et de ventes
  49. STAGE Implémentation d’un contrôle de gestion Efficace
  50. STAGE Fiscalité d’entreprise
  51. Stage : Development d’outils informatiques d’optimisation de l’activité des opérationnels du Montage
  52. Stage : Conception et réalisation d’outillage en impression 3D
  53. STAGE : Etude et Amélioration
  54. Stage : Animation /Optimisation consommation énergie du course of Peinture
  55. Stage : Création et ordonnancement de plan de upkeep préventive
  56. STAGE : Système d’aide à la décision
  57. Stage : Réaliser une cartographie des factors de fixations sur projet CR3, avec Pictures sur le terrain
  58. Stage : Mise en place des outils qualité pour le lancement du nouveau véhicule
  59. Stage : Development d’un outil de gestion prévisionnel des dépenses de l’atelier Ferrage
  60. Analyse de données et développement sous POWER BI
  61. Stage : Analyse de la couverture fonctionnelle Electricité Electronique nouveau projet véhicule CR3
  62. Stage : Provide chain – Gestion de flux – Transport logistique
  63. STAGE – Optimisation du stockage
  64. Stage : Efficiency des ateliers Plastic Store ou emboutissage
  65. STAGE : Réalisation d’un outil de pilotage
  66. Stage : Conception et réalisation d’outillage en impression 3D
  67. STAGE Contrôleur de Gestion
  68. STAGE Gestionnaire RH
  69. STAGE Chargé étude Ressources Humaines
  70. STAGE Pilote Uncooked Materials Transformation Digitale
  71. STAGE : Réalisation d’un référentiel de stockage
  72. STAGE Assistant chargé de la validation des dossiers de prix des véhicules utilitaires
  73. STAGE : Assistant chef de projet
  74. STAGE : Stagiaire Ressources Humaines
  75. STAGE : Stagiaire Ressources Humaines
  76. STAGE : Animateur des alertes Logistiques Internes
  77. Développeur d’outils d’analyse décisionnelle
  78. STAGE – Transition énergétique pour les Transmissions : Chargé d’affaire industriel.
  79. STAGE Assistant Projet Fabrication du Futur (Poste de travail et Crew Chief) – Assemblage Véhicules H/F
  80. STAGE – Renforcement de l’ingénierie de Administration de projet des moyens industriels de l’atelier montage

Consulter aussi : Vinci Groupe (64) Postes Vacants dans Divers Domaines

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