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PSA France offre (80) Opportunités d’Emploi dans des Domaines Variés

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PSA France Dévoile (+70) Opportunités d'Emploi dans des Domaines Variés

PSA France offre (80) Opportunités d’Emploi dans des Domaines Variés

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À propos

Fort de son héritage industriel français, le groupe PSA contribue depuis ses origines à écrire l’histoire du monde car à travers ses 3 marques cars : Peugeot, Citroën, et DS. Présent à l’échelle mondiale, le Groupe aborde aujourd’hui les mutations profondes du secteur avec ambition, dynamisme, et efficacité.

Aux origines du Groupe PSA, deux constructeurs cars emblématiques du savoir-faire industriel français: Peugeot, l’une des premières entreprises à produire et commercialiser des voitures à essence à la fin du XIXème siècle, et Citroën, dont les applied sciences d’avant-garde, tant en matière de design que de course of industriels, ont révolutionné durablement le monde car dès le début du XXème siècle.

GROUPE PSA (Peugeot Société Anonyme) est fondé en 1966. 10 ans après, la fusion de Citroën S.A. et de Peugeot S.A. donne naissance au groupe PSA Peugeot Citroën. Celui-ci s’appuie sur des résultats solides pour racheter Chrysler Europe en 1978, faisant du Groupe le no 1 européen et no 4 mondial.

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Le Groupe applique une égalité de traitement entre les personnes pour prévenir les discriminations notamment fondées sur l’âge, la race, le sexe, l’orientation sexuelle ou la faith. Il ne tolère pas le racisme, la xénophobie, le sexisme, l’homophobie, la transphobie ou toute autre manifestation de discrimination. Pour combattre les préjugés et l’intolérance, le Groupe s’appuie sur le dialogue social et il sensibilise et forme. Il met en place des procédures d’alerte et de résolution pour prévenir toute forme de discrimination, de harcèlement ou de violence au travail et garantir le respect de la vie privée.

Le Groupe met en œuvre une politique volontariste favorisant l’emploi et le maintien dans l’emploi des salariés en state of affairs de handicap. Plus de 5000 salariés en state of affairs de handicap travaillent au sein du Groupe.

Le Groupe pratique une politique Emploi Jeunes basée sur un engagement responsable : faciliter l’insertion professionnelle des jeunes.

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Dans le cadre de ce programme, le Groupe accueille plus de 5000 emplois-jeunes (contrats d’apprentissage, de professionnalisation, levels).

PSA France offre (80) Opportunités d’Emploi dans des Domaines Variés

PSA Group en France lance une campagne de recrutement huge de différents profils et spécialités, Consultez l’offre qui vous convient et postuler directement:

  1. Supervisor Fabrication – Charleville/Metz
  2. Undertaking Supervisor Assistant (New Pre Supply Inspection Undertaking)
  3. Apprentissage par renforcement à partir de commentaires humains (RLHF)
  4. STAGE Développement deep studying / intelligence artificielle pour service de upkeep prédictive H/F
  5. Etudes des utilisations et purposes potentielles de l’IA
  6. Electrical Automobile Excessive Voltage ELECTRICAL PROTECTION OPTIMIZATION
  7. Animation Réseau Après-Ventes – Projet Recrutement
  8. Reconstruction temps réels du profil de route pour validation d’une digital camera ADAS
  9. Animation du risque chimique dans le secteur sport car
  10. Stage en Ergonomie pour l’amélioration des situations
  11. Stage en Ergonomie pour l’amélioration des situations de travail au sein d’une fonderie
  12. Stage en Ergonomie pour l’amélioration des situations de travail au sein d’une fonderie
  13. Supervisor Fabrication – Charleville/Metz
  14. Assistant Responsable des operations FIAT / ABARTH / FIAT PRO
  15. Corrélation de simulations des performances de chaînes de traction hybrides ou électriques
  16. Calcul statistique pour optimisation des performances des packs batteries
  17. UX designer, Information Merchandise & Companies Mobilisights
  18. CHAS structural integrity – requirement launch
  19. Validation et check de la méthode IGA dans le cadre LS-Dyna
  20. Juriste Droit Social
  21. Assistant(e) relation sociale
  22. STAGE – Coordinateur du Begin-up Hub
  23. Planification for Battery and Power storage uncooked supplies
  24. PCAM-CAM and downstream uncooked Materials synthesis
  25. Shifts Supervisor
  26. Gross sales & Options Engineer Mobilisights EMEA
  27. Datascience for Trade
  28. International Gross sales Enablement Lead at Mobilisights
  29. Chargé de projet digital
  30. Senior Product Supervisor, Information Merchandise & Companies at
  31. Software program improvement engineer at Mobilisights
  32. UX Designer
  33. Assistant en communication digitale pour la marque Peugeot (S2-2024)
  34. Assistant Product/Pricing supervisor PEUGEOT
  35. Responsable Reporting Financier et Dépenses Générales
  36. Chef de Projet Sharepoint GitHub
  37. Senior Information Engineer- Mobilisights
  38. Assistant chef de marché Marque DS
  39. Analyse de la couverture fonctionnelle Electricité Electronique nouveau projet véhicule CR3
  40. Assistant chargé de la validation des dossiers de
  41. Juriste contrat administration
  42. Chargé Contenu DIgital
  43. Ingénieur Conception/validation Systèmes Thermiques Car
  44. Assistant Pricing Supervisor
  45. Principal Cloud Platforms Engineer
  46. Amélioration de la efficiency des lignes de presses d’Emboutissage
  47. Development du référentiel method d’un système mécatronique
  48. Optimisation energie
  49. Product OWNER SBMB
  50. Assistant Pricing Specialist CITROËN
  51. Etude statistique pour déterminer la précision de nos estimations plenty véhicules
  52. Développement des outils de pilotage Projet
  53. Development du référentiel method et Applied sciences des postes de conduites
  54. STAGE DS Cars Europe Enterprise Analyst
  55. Développement des outils de pilotage Projet
  56. Assist de la Qualité ISO17025 dans le Information Administration
  57. Reporting Supervisor for Buyer care division (CEC)
  58. Revêtement « arduous coated » pour les disques de frein dans le cadre de la réglementation.
  59. Mining Course of Engineer
  60. STAGE Achats Indirects Internationaux
  61. Responsable synthèse aérodynamique
  62. Stage Amélioration des course of d’usinage
  63. Développer une des actions Méthodes Maintenances
  64. Stage Digitalisation de la gestion des outils d’usinage
  65. Stage d’étude sur la réutilisation des aménagements utilisés dans les « Small Containers »
  66. Analyser et optimiser les flux dans l’outil PACKMAN
  67. Optimiser le rendement d’un moyen de manufacturing
  68. Analyse du flux logistique
  69. Fiabilisation poste de gravage identification carter
  70. Développeur portail documentaire VDI
  71. Assistant Product/Pricing supervisor PEUGEOT
  72. Advertising CRM, Digital et Vente en ligne DR Nord Est Stellantis
  73. Implémentation d’un contrôle de gestion Efficace
  74. Actual Property Carbon Internet Zero Program
  75. Harmonisation des référentiels de simulation numérique
  76. Amélioration du système de administration de la qualité
  77. Model Workplace Assistant
  78. Technicien Fonderie
  79. Ingénieur Projet Industriel
  80. Chargé Logistique et Flux

Consulter aussi : Coca-Cola Europacific Companions offre (+50) Opportunités d’Emploi

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