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Questions et réponses sur l’augmentation du TSMIT / salaire minimum pour les détenteurs de visa qualifiés
TSMIT et nouvelles voies de relations publiques | Questions et réponses avec Interstaff
Des changements importants en matière de migration qualifiée ont été annoncés par la ministre de l’Intérieur, Clare O’Neil, le mois dernier, tels qu’un augmentation du salaire minimum TSMIT (Temporary Skilled Migration Threshold) pour les titulaires de visas parrainés par l’employeur et nouvelles voies de relations publiquesmais quelles sont les nuances pour les entreprises et les titulaires de visa ?
Pour vous aider à comprendre l’impact des changements, voici quelques-unes des questions fréquemment posées :
- Nouvelles exigences salariales minimales TSMIT pour les titulaires de visas parrainés par l’employeur
- Le nouveau TSMIT s’applique-t-il aux titulaires de visa existants ?
- Qu’en est-il des employés qui gagnent moins que le nouveau TSMIT de 70 000 $ et qui ont besoin de renouveler leur visa après le 1er juillet 2023 ?
- Qu’en est-il de l’impact de l’augmentation du TSMIT sur les secteurs de l’hôtellerie et de la vente au détail ?
- Nouvelles voies de relations publiques
- Comment les voies de relations publiques ont-elles changé pour les titulaires de visa TSS de la sous-classe 482 ?
- Que se passe-t-il si j’ai des employés qui ont déjà demandé une voie de relations publiques via le visa régional de la sous-classe 494 – doivent-ils postuler pour la nouvelle voie de relations publiques ?
TSMIT / Augmentation du salaire minimum – Impacts pour les employés
Comme annoncé précédemment, le TSMIT passera de 53 900 AUD à 70 000 AUD à partir du 1er juillet 2020 – c’est ce qu’il aurait été s’il avait été indexé sur la croissance des salaires au lieu d’être gelé au taux de 2013.
Pour explorer les impacts de la modification du TSMIT, il est important de comprendre comment il s’applique :
- Le TSMIT est un salaire minimum qu’une entreprise doit payer lorsqu’elle parraine un titulaire de visa de sous-classe 482 (pénurie de compétences temporaires/TSS), 186 ou 187 (permanent) pour travailler en Australie.
- Il n’inclut pas les avantages non monétaires tels que le logement ou une voiture.
Les candidatures à partir du 1er juillet 2023 devront respecter le nouveau TSMIT de 70 000 $ ou le taux de salaire annuel du marché (AMSR), selon le plus élevé.
L’AMSR est le taux payé à un travailleur australien pour effectuer le même travail au même endroit.
Le nouveau TSMIT s’applique-t-il aux titulaires de visa existants ou uniquement aux nouveaux candidats ?
Le nouveau TSMIT s’appliquera à toutes les candidatures déposées à partir du 1er juillet 2023 et les candidatures déposées avant cette date ne seront pas affectées. Les entreprises devront donc évaluer si l’augmentation du TSMIT de 53 900 $ à 70 000 $ par an affectera les titulaires de visas parrainés par l’employeur qu’ils prévoient d’engager dans les mois à venir.
Le changement n’affectera pas les titulaires de visa existants, mais les travailleurs dont les visas expirent et nécessitent un renouvellement après le 1er juillet 2023 devront satisfaire au nouveau TSMIT dans le cadre de leur nouvelle demande de nomination.
Que se passe-t-il si mon visa parrainé par mon employeur expire après le 1er juillet 2023 ? | Impact sur les renouvellements de visa
Les travailleurs dont les visas expirent et qui nécessitent un renouvellement après le 1er juillet 2023 devront satisfaire au nouveau TSMIT de 70 000 $ pour être nominés pour un autre visa TSS de sous-classe 482 ou pour une RP via un visa de sous-classe 186 ou 187.
Les entreprises avec des titulaires de visa parrainés gagnant moins de 70 000 $ devront tenir compte de ces impacts. Le 27 avril 2023, le journaliste John Kehoe a posé la question à la ministre de l’Intérieur, Clare O’Neil, lors de la conférence de presse nationale :
JOHN KEHOE : …… qu’arrivera-t-il aux personnes qui gagnent environ 53 900 $ ? Vont-ils devoir obtenir une belle augmentation de salaire de 16 000 $ pour rester ici ou y a-t-il une sorte de clause de droits acquis pour eux?
CLARE O’NEIL : Oui. Ainsi, l’accord de droits acquis sera lorsque leur visa expirera et qu’ils devront demander un nouveau visa et ce visa aura un seuil de revenu de 70 000 $.
Quels secteurs seront les plus touchés par le changement TSMIT ?
Le Hhôtellerie et commerce de détail les industries seront les plus touchées par l’augmentation, en raison de la proportion d’entreprises de ces industries qui pourraient être tenues de payer des salaires plus élevés pour renouveler les visas de leurs travailleurs existants et parrainer de nouveaux travailleurs étrangers à l’avenir.
- Environ 21 000 migrants titulaires d’un visa TSS de sous-classe 482 gagnent entre 53 900 et 70 000 dollars et devront quitter l’Australie si leur employeur n’augmente pas leur salaire au-dessus de 70 000 dollars pour renouveler leur visa à l’expiration de leur visa actuel. Selon les recherches du Grattan Institute, cette cohorte est en grande partie composée de cuisiniers, chefs, directeurs de la vente au détail et de l’hôtellerie, et certains métiers de l’automobile et de la construction.
- Environ 90% des titulaires de visa TSS de la sous-classe 482 travaillant dans le hébergement et restauration l’industrie, ainsi que plus de 50 pour cent des titulaires de visa TSS de la sous-classe 482 dans le secteur du commerce de détail gagnent actuellement moins de 70 000 $.
- Le directeur général de l’Australian Industry Group, Innes Willox, a affirmé que l’augmentation du TSMIT pourrait également être difficile pour entreprises agricoles absorber.
Nouvelle voie de relations publiques pour 482 titulaires de visa à court terme Visa
Le mois dernier, le ministre de l’Intérieur a également annoncé que :
- UN voie vers la résidence permanente (RP)par le biais de la sous-classe 186 du volet de résidence temporaire (TRT) Visa sera disponible pour tous les titulaires de visa TSS de la sous-classe 482 d’ici la fin de 2023. Cela ne fera que besoin de deux ans de vivre et de travailler en Australie avant de postuler pour PR plutôt que trois ans.
- Titulaires d’un visa TSS de la sous-classe 482 dans le volet à court terme ne sera plus limité à un maximum de deux visas à terre.
Ces annonces sont importantes car depuis que le gouvernement a divisé le programme de visas parrainé par l’employeur en deux volets – le volet à court terme et à long terme en 2018, les titulaires de visa TSS de la sous-classe 482 figurant sur la liste à court terme ont eu des voies limitées vers les relations publiques.
Certains avaient été éligibles à une voie en demandant le visa régional de la sous-classe 494, puis le visa de la sous-classe 191, mais cela les obligeait à vivre et à travailler dans une zone régionale pendant trois ans avant de pouvoir demander une RP.
Comment les options de relations publiques ont-elles changé pour les titulaires de visa TSS de la sous-classe 482 ?
Les entreprises ayant des employés sur le volet à court terme de la sous-classe 482 devraient désormais envisager les options de relations publiques via le visa 186 TRT, car il s’agit d’un parcours plus court (deux ans) et ne nécessite pas d’évaluation des compétences.
Les candidats devront continuer à travailler dans la profession désignée pour leur(s) visa(s) 482 TSS et satisfaire à toutes les autres exigences du visa 186 TRT.
Que se passe-t-il si mes employés ont déjà demandé un visa de sous-classe 494 ? La nouvelle voie de relations publiques leur est-elle accessible ?
Les titulaires de visas de la sous-classe 494 sont soumis à diverses conditions, y compris des limitations aux visas qu’ils peuvent demander. Ils ne peuvent pas demander une Les employés qui n’ont pas encore déposé de visa de sous-classe 494 peuvent à la place souhaiter demander un visa TSS de sous-classe 482. Nos agents de migration chez Interstaff peuvent évaluer leur situation et clarifier s’ils sont éligibles. Nous espérons que cela vous a été utile. Pour plus d’informations sur ces changements, nos articles ci-dessous pourraient vous intéresser :
Annonce de changements majeurs concernant les visas qualifiés Modifications des visas qualifiés du gouvernement | Perspectives d’Interstaff sur ABC Radio Perth
Comme toujours, si vous avez besoin de conseils professionnels en matière de visa ou de migration, nous vous encourageons à appeler les agents de migration d’Interstaff au 08 9221 3388 (Perth) ou 02 7200 2567 (Sydney) ou 03 8319 0902 (Melbourne) ou +61 8 9221 3388 (Internationale) ou contactez-nous ici si vous avez d’autres questions.
Vous pouvez également nous contacter sur LinkedIn pour vous tenir au courant de ces changements. Source: Institut des migrations d’Australie Discours du ministre de l’Intérieur au Club national de la presse
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