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RAMQ Québec – Opportunité de Carrière avec des Salaires Jusqu’à 151.728$/an

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RAMQ Québec - Opportunités de Carrière avec des Salaires Jusqu’à 151.728$/an

RAMQ Québec – Opportunité de Carrière avec des Salaires Jusqu’à 151.728$/an

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À propos

La Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) est le principal organisme gouvernemental chargé de superviser le régime d’assurance maladie dans la province de Québec, au Canada. Sa mission centrale consiste à garantir la fourniture de l’assurance maladie et la gestion des services de santé pour l’ensemble des résidents québécois.

Les attributions principales de la RAMQ englobent plusieurs aspects clés. Tout d’abord, elle assure la couverture médicale de base pour tous les résidents admissibles, offrant une gamme complète de services de santé, des soins médicaux de routine aux prestations hospitalières, en passant par les médicaments sur ordonnance et les examens de laboratoire. La RAMQ délivre et gère les cartes d’assurance maladie, essentielles pour accéder à ces services.

En plus de gérer l’assurance maladie, la RAMQ supervise également le processus d’inscription au régime, vérifiant l’éligibilité des résidents et traitant les demandes de remboursement des prestataires de soins de santé. Par ailleurs, elle est responsable de la tenue des dossiers de santé électroniques des résidents, garantissant ainsi la confidentialité et l’intégrité des données médicales.

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Travailler à la RAMQ offre une variété d’opportunités professionnelles dans des domaines tels que l’assurance maladie, la gestion des dossiers de santé, le traitement des réclamations et des remboursements, ainsi que la gestion de l’inscription et de l’éligibilité. Ces postes permettent aux professionnels de contribuer directement à l’amélioration des services de santé au Québec, participant ainsi activement au bien-être de la population de la province.

RAMQ Québec – Opportunité de Carrière avec des Salaires Jusqu’à 151.728$/an

La Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) propose des perspectives de carrière assorties de salaires compétitifs pouvant atteindre jusqu’à 99 121 $ par an. Si vous aspirez à saisir une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux, ne laissez pas passer cette chance exceptionnelle de vous joindre à une équipe engagée et dévouée à servir la population québécoise.

Directrice générale ou directeur général de l’évolution des services à la clientèle, des ententes et des partenariats

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Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en administration ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

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  • Détenir 10 années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant 3 années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 4.  

Un maximum de 2 années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle de niveau égal ou supérieur. Toutefois, les années d’expérience dans des activités d’encadrement ne peuvent être compensées par de la scolarité.

Aux fins de l’évaluation de l’expérience, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail, de même que celles acquises en dehors du marché du travail, sont considérées. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.

À titre d’information :

Les activités de niveau d’encadrement comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes : 

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  • les activités exercées à titre de cadre; 
  • les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre.

Les activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 4 comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes : 

  • les activités exercées à titre de cadre, classes 4, 3, 2, 1 ou 1+;
  • les activités effectuées à titre de cadre juridique; 
  • les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 4, 3, 2, 1 ou 1+ ou dans un emploi de cadre juridique;
  • les activités exercées à l’extérieur de la fonction publique doivent être évaluées selon la nature des responsabilités de gestion, le niveau d’influence organisationnel et pouvoir décisionnel, le niveau de scolarité et d’expérience requis à l’emploi, le nombre et le niveau des personnes supervisées.
  • Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Consulter aussi : CMHC Canada Concours de Recrutement avec des Salaires Jusqu’à 154.441$/an

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