Salaire horaire médian mis à jour pour le Programme des travailleurs étrangers temporaires 2023

Salaire horaire médian dans toutes les provinces et tous les territoires (à l’exception du Nunavut) augmentera après le 31 mai.

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Les employeurs au Canada qui embauchent des ressortissants étrangers utilisent le salaire horaire médian provincial et territorial pour connaître les exigences auxquelles ils doivent satisfaire pour Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).

L’emplacement du poste et le salaire offert à l’employé détermineront si les employeurs doivent présenter une demande de Évaluation de l’impact sur le marché du travail (LMIA) sous le volet pour les postes à haut salaire ou à bas salaire, chacun avec ses propres exigences.

Si l’employé est payé en dessous du salaire médian provincial/territorial, il est considéré comme un faible salaire, et s’il est payé au niveau ou au-dessus de la médiane, il est considéré comme un salaire élevé.

Qu’est-ce que le Programme des travailleurs étrangers temporaires?

Le PTET permet aux employeurs canadiens d’embaucher des étrangers pour combler pénuries de main-d’œuvre au Canada. Les employeurs qui cherchent à embaucher dans le cadre du PTET doivent passer l’examen du marché du travail du gouvernement canadien, le Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT). L’EIMT garantit qu’il y aura un impact positif ou neutre sur le marché du travail canadien si l’employeur embauche le travailleur étranger.

Une EIMT et une temporaire permis de travail sont nécessaires avant qu’un ressortissant étranger puisse commencer à travailler pour l’employeur canadien dans le cadre du PTET.

Si vous cherchez à embaucher un travailleur à salaire élevé, vous devez soumettre des plans de transition avec l’EIMT qui garantit que vous prenez les mesures en tant qu’employeur pour réduire votre dépendance à l’égard des travailleurs étrangers au fil du temps. Cela garantit que les Canadiens qualifiés ont la priorité pour les emplois disponibles.

Si vous cherchez à embaucher un travailleur à bas salaire, vous n’avez pas besoin de soumettre un plan de transition avec l’EIMT. Au lieu de cela, le gouvernement canadien impose un plafond au nombre de travailleurs à bas salaire qu’une entreprise peut embaucher afin de restreindre l’accès au PTET.

Si vous êtes un employeur offrant un salaire inférieur à la médiane provinciale/territoriale, vous devez :

• Payer le transport aller-retour du travailleur étranger temporaire;
• Veiller à ce que des logements abordables soient disponibles ;
• Payer une assurance-maladie privée jusqu’à ce que les travailleurs soient admissibles à la couverture-maladie provinciale;
• inscrire le travailleur étranger temporaire auprès de la commission provinciale/territoriale de la sécurité au travail; et
• Fournir un contrat employeur-employé.

Enfin, la demande sera examinée par Emploi et Développement social Canada (EDSC), et les fonctionnaires devront déterminer qu’aucun Canadien qualifié n’est négligé en faveur du travailleur étranger.

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