Connect with us

International

SOREC 2023 offre Diverses Opportunités d’emploi

Published

on

SOREC 2023 offre Diverses Opportunités d'emploi

SOREC 2023 offre Diverses Opportunités d’emploi

Advertisement

À propos

Depuis plus d’un siècle, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) joue un rôle clé dans le secteur équin au Maroc. En tant qu’entreprise publique relevant du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la SOREC a pour missions principales d’encadrer l’élevage, d’améliorer les races chevalines, de développer les courses hippiques et de gérer les jeux à l’échelle nationale.

Sur la scène internationale, elle s’engage dans la promotion et la valorisation des performances des chevaux marocains. Avec le concours de ses 600 collaborateurs, la SOREC s’efforce de perpétuer, préserver et pérenniser la tradition équestre du Royaume. De l’élevage au dressage, du sport à l’artisanat, du maniement des armes au divertissement, du transport au développement du tissu rural, la filière équine constitue une part intégrante de l’identité du Royaume, contribuant au rayonnement du Maroc à l’échelle mondiale.


SOREC 2023 offre Diverses Opportunités d’emploi

La Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) lance un concours en vue de pourvoir 4 postes, répartis de la manière suivante :

Advertisement

Chargé(e) de l’Excellence Opérationnelle

Missions Principales:

  • Supervision du système de management de la qualité:
    • Élaboration, déploiement et mise à jour continue du système qualité de l’entreprise.
    • Évaluation de l’efficacité du système et propositions d’améliorations.
    • Identification et analyse des non-conformités, mise en place de mesures correctives et préventives.
    • Animation de groupes de travail pour résoudre les problèmes.
    • Création et mise en œuvre de programmes de sensibilisation pour le personnel.
    • Formation des équipes aux normes du système de management de la qualité (SMQ) et aux bonnes pratiques.
    • Réalisation de diagnostics et audits de qualité internes.
    • Réalisation d’enquêtes pour évaluer la satisfaction client.
    • Organisation et gestion des revues périodiques de management de la qualité.
    • Reporting régulier sur la qualité et gestion des alertes.

Coordination administrative:

  • Gestion des conventions de partenariat et des activités administratives du département.
  • Suivi de la gestion budgétaire du département.

Profil Recherché:

  • Diplôme de niveau Bac+4/5 en QHSE, Qualité ou équivalent.
  • Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire.
  • Expertise en normes qualité/QHSE, audits, SMQ et ISO 9001.
  • Compétences solides en gestion de projet, pilotage de réunions et en analyse de données.
  • Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et rédaction.
  • Connaissance approfondie du secteur d’activité de l’entreprise.
  • Aptitude pour le travail en équipe, sens de l’engagement et rigueur.

Aide Moniteur

Missions Principales:

Advertisement
  • Encadrement des Apprenants:
    • Participation active à l’encadrement des apprenants durant les séances d’entraînement équestre.
    • Assistance dans la préparation et l’organisation des activités pédagogiques.
    • Veille constante à la sécurité des élèves et des chevaux.
  • Préparation Matérielle:
    • Aide à la préparation et à la maintenance du matériel équestre.
    • Support aux apprenants dans l’apprentissage des techniques d’équitation et de soin des chevaux.
  • Support Pédagogique:
    • Contribution à l’élaboration des exercices et parcours d’entraînement.
    • Soutien personnalisé aux élèves ayant des difficultés spécifiques.
  • Évaluation et Suivi:
    • Participation à l’évaluation des apprenants et gestion des dossiers pédagogiques.
  • Gestion des Installations:
    • Maintien de la propreté et de l’ordre des installations équestres.
  • Collaboration et Communication:
    • Collaboration étroite avec le moniteur pour promouvoir un environnement pédagogique motivant.

Profil Recherché:

  • Expérience de 0 à 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine équestre.
  • Expertise en pédagogie équestre, connaissance approfondie des chevaux et des normes de sécurité équestre.
  • Compétence remarquable en communication pédagogique et connaissance du secteur d’activité.
  • Patience, empathie, orientation vers le client, engagement et aisance relationnelle.

Juriste Junior

Rattaché(e) à la direction de la gouvernance et de l’audit, le rôle du Juriste Junior inclut l’accompagnement et le conseil des entités de l’entreprise en matière juridique.

Missions principales:

  • Rédaction et validation des contrats, avenants, NDA et autres documents juridiques.
  • Défense des intérêts de l’entreprise et assistance juridique continue.
  • Recherches juridiques approfondies.
  • Veille légale et réglementaire active.
  • Garantie du respect de la législation et des réglementations applicables.
  • Gestion des documents juridiques de l’entreprise.
  • Veille à la conformité des opérations et comportements internes aux règles déontologiques.
  • Audits réguliers pour vérifier l’application des réglementations.
  • Analyse des dossiers juridiques et identification des risques potentiels.

Profil recherché:

  • Titulaire d’un BAC +4/5 en droit ou équivalent.
  • Expérience d’au moins un an en cabinet d’avocats ou en tant que juriste d’entreprise.
  • Compétences avancées en analyse de contrats juridiques.
  • Capacité à mener une veille juridique et réglementaire efficace.
  • Maîtrise des disciplines de droit pertinentes.
  • Aptitude à utiliser les bases de données juridiques.

Journaliste/Animateur TV

Rattaché à la Direction des Courses, le titulaire du poste aura pour mission principale l’animation et la narration en direct des événements sportifs hippiques, notamment sur l’émission « Pronos Courses » diffusée quotidiennement sur Radio MARS. Le rôle implique également la préparation et l’analyse approfondie des réunions hippiques.

Advertisement

Responsabilités principales:

  • Animation et Commentaire en Direct.
  • Réalisation des interviews avec les acteurs clés.
  • Élaboration des scénarios et des scripts.
  • Veille et Actualités.
  • Préparation et Analyse des réunions hippiques.
  • Interaction avec le Public.

Profil recherché:

  • Diplôme de niveau Bac+4/5 en journalisme, communication ou équivalent.
  • Expérience de 2 à 5 ans dans l’animation sportive.
  • Maîtrise du journalisme et créativité éditoriale.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Capacité de persuasion, bonnes compétences relationnelles.
  • Connaissance approfondie du secteur des courses hippiques.

Abonnez-vous et ne ratez pas des offres comme celle-ci !

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *