Vacances-travail : la règle des 6 mois est révolue ! | Acacia

Annoncé le 19 janvier 2022 et effectif immédiatement, les Working Holiday Makers ne sont plus limités à travailler pendant 6 mois avec un seul employeur. Dans le cadre d’un plan visant à remédier aux pénuries de main-d’œuvre actuelles, en particulier dans les secteurs traditionnellement soutenus par les vacanciers-travailleurs, le gouvernement australien n’appliquera pas la condition 8547 (la “condition de 6 mois”). Les changements annoncés sont en place jusqu’au 31 décembre 2022.

Les frais de visa

Afin d’inciter les titulaires de visa Working Holiday Maker à retourner en Australie dès que possible, le gouvernement australien propose un remboursement des frais de demande de visa pour ceux qui arrivent ici entre le 19 janvier et le 19 avril 2022. Une demande de remboursement peut être jusqu’au 31 décembre 2022. De plus, les titulaires d’un visa Working Holiday Maker et les anciens titulaires d’un visa qui ont été touchés par les restrictions de voyage du COVID-19 pourront demander un nouveau visa de remplacement sans frais de dépôt à payer.

Restrictions aux frontières

Les visas Working Holiday Maker (417 et 462) figurent sur la liste des types de visas éligibles pour l’entrée sans avoir besoin d’une exemption de voyage. Les demandeurs et les titulaires doivent être en mesure de prouver leur statut vaccinal en fournissant une Certificat de vaccination étranger ou une preuve d’exemption médicale.