Connect with us

International

CCQ Canada à la Recherche de (27) Profils avec des Salaires jusqu’à 147.122$/an

Published

on

CCQ Canada à la Recherche de (27) Profils avec des Salaires jusqu’à 147.122$/an

CCQ Canada à la Recherche de (27) Profils avec des Salaires jusqu’à 147.122$/an

Advertisement

À propos

Dans le labyrinthe labyrinthique de la réglementation de la construction québécoise, émerge la Commission de la construction du Québec (CCQ), telle une vigie vigilante scrutant les engrenages de cette industrie vitale. Engendrée par la souffle de la Loi R-20, elle se dresse tel un gardien, investie de la lourde tâche de veiller scrupuleusement sur l’application des lois et règlements qui gouvernent ce secteur névralgique de l’économie québécoise.

La CCQ, une entité aux multiples facettes, exerce un contrôle serré sur la force de travail, orchestrant la danse complexe de l’embauche, de la qualification et de la formation des travailleurs. À travers l’octroi des cartes de compétence, elle authentifie les compétences professionnelles des ouvriers, s’assurant qu’ils possèdent le savoir-faire nécessaire pour les missions qui leur sont confiées sur les chantiers.

Un autre volet essentiel de son action réside dans la gestion des conventions collectives. En collaboration avec les représentants syndicaux et les employeurs, la CCQ négocie et surveille ces accords, établissant les conditions de travail, les salaires et les avantages sociaux des travailleurs. Elle œuvre ainsi pour maintenir l’équilibre dans les relations de travail au sein du secteur.

Advertisement

La surveillance et l’inspection des chantiers constituent également un pilier majeur de l’action de la CCQ. À travers ses cohortes d’inspecteurs, elle veille au respect des normes de sécurité au travail et des réglementations en vigueur, déployant ses ailes protectrices pour assurer l’intégrité des opérations sur les sites de construction.

Enfin, la CCQ offre un refuge pour la résolution des conflits, s’efforçant de médier et d’arbitrer les différends entre travailleurs et employeurs. Son mantra : favoriser le dialogue et parvenir à des solutions justes pour apaiser les tensions et maintenir l’harmonie dans ce monde en perpétuelle mutation.

Dans son ensemble, la CCQ incarne le gardien infatigable de l’industrie de la construction au Québec. Son rôle fondamental est de protéger les droits des travailleurs, de garantir l’intégrité des pratiques professionnelles et de soutenir le développement durable de ce secteur vital de l’économie provinciale.

Advertisement

CCQ Canada: Un Appel aux Talents avec (27) Postes Vacants et des Salaires Attractifs jusqu’à 147.122$/an

Explorez les Horizons de Carrière avec CCQ Canada ! Plongez dans notre Concours de Recrutement et Découvrez des Opportunités de Premier Plan, avec des Salaires Alléchants atteignant jusqu’à 147.122$/an. Consultez nos Offres dès Aujourd’hui et Lancez-vous dans une Aventure Professionnelle Gratifiante.

CCQ Canada à la Recherche de (27) Profils avec des Salaires jusqu’à 147.122$/an

Explorez les Horizons de Carrière avec CCQ Canada ! Plongez dans notre Concours de Recrutement et Découvrez des Opportunités de Premier Plan, avec des Salaires Alléchants atteignant jusqu’à 147.122$/an. Consultez nos Offres dès Aujourd’hui et Lancez-vous dans une Aventure Professionnelle Gratifiante.

Advertisement
  1. Conseiller(ère) expert(e) en approvisionnement
  2. Analyste-programmeur (euse) SAP
  3. Analyste-programmeur(euse) .NET
  4. Administrateur(trice) systèmes patrimoniaux N3
  5. Administrateur(trice) infonuagique
  6. Analyste programmeur(euse) BI
  7. Analyste en sécurité informatique
  8. Analyste-programmeur (euse) .NET
  9. Technicien en sécurité informatique
  10. Administrateur(trice) Gestion de contenu numérique
  11. Technicien (ne) en informatique
  12. Programmeur(euse) analyste TI
  13. Analyste SAP basis
  14. Analyste TI
  15. Administrateur ou Administratrice Télécommunication N3
  16. Analyste TI
  17. Analyste-programmeur (euse).NET
  18. Administrateur (trice) de base de données N3
  19. Administrateur (trice) infonuagique
  20. Analyste programmeur (euse) BI
  21. Analyste en sécurité SAP
  22. Programmeur(euse) analyste TI
  23. Agent(e) de bureau – Banque de candidatures
  24. Vice-président(e), expérience client, assurance collective et retraite construction
  25. Vice-président(e), qualification et compétence de la main-d’oeuvre
  26. Conseiller(ère) principal(e), Soutien aux stratégies / Encadrements administratifs
  27. Préposé(e) aux renseignements – VEDETTE

Consulter aussi : Nestlé Canada recrute Différents Profils (+20 Postes)

Abonnez-vous et ne ratez pas des offres comme celle-ci !

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *