SCIF offre une Variété d’opportunités d’emploi

SCIF offre une Variété d’opportunités d’emploi

À propos

Fondée en 1946, la Société Chérifienne de Matériel Industriel et Ferroviaire (SCIF) est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la rénovation de matériel ferroviaire roulant. Dotée d’une infrastructure industrielle étendue sur 100 000 m², elle est reconnue comme un acteur majeur à l’échelle mondiale dans le secteur ferroviaire.

Dans les années 80, l’entreprise a franchi une étape décisive en élargissant ses activités à la manufacturing de locomotives électriques. Aujourd’hui, elle compte 260 emplois permanents et plus de 400 emplois temporaires.

Grâce à ses réalisations remarquables, largement saluées à l’échelle internationale, et à son engagement en faveur de l’adoption de nouvelles applied sciences, SCIF occupe une place privilégiée pour établir des partenariats stratégiques avec d’importants donneurs d’ordre.

Avec une manufacturing dépassant les 5 000 wagons, l’entreprise se distingue par sa diversification exceptionnelle dans différents segments d’activités, tout en respectant rigoureusement les normes internationales en matière de sécurité des produits, de santé, de sécurité au travail et de safety de l’environnement.

La stratégie de développement axée sur des alliances avec des leaders mondiaux vise plusieurs objectifs : promouvoir la fabrication locale de matériel ferroviaire pour les passagers, intégrer de nouvelles compétences, réduire considérablement les coûts pour soutenir les programmes de développement des donneurs d’ordre locaux et renforcer la compétitivité sur les marchés d’exportation en Afrique.

L’ambition d’intégration ferroviaire comprend l’amélioration des systèmes existants et le développement de nouvelles gammes, telles que la climatisation, les bogies moulés, les roues, les essieux, les systèmes de freinage et les pièces de rechange en général. Cela témoigne de son engagement à innover et à évoluer constamment dans le respect des normes de qualité et de durabilité.

SCIF offre une Variété d’opportunités d’emploi

SCIF, un acteur majeur dans son secteur, lance une campagne de recrutement ambitieuse pour renforcer ses équipes à Casablanca et El Jadida. Les opportunités offertes, allant de l’ingénierie à la qualité et la sécurité, comprennent des contrats à durée indéterminée (CDI).

Postes Disponibles:

• Acheteur Projets.
• Animateur HSE.
• Coordinateur HSE.
• Contrôleur Qualité en Development Métallique.
• Dessinateur Projeteur en Development Métallique.
• Ingénieur Bureau d’Etudes.
• Ingénieur Mécanique.
• Technicien Système d’Data.

Acheteur Projets

• Formation: Ingénieur en Génie Industriel ou Mécanique.
• Expérience: 2 ans et plus.
• Compétences Clés: Veille sectorielle, sélection de fournisseurs, négociation, suivi de commandes, maîtrise des procédures d’achats, compétences informatiques, anglais approach.

Animateur HSE

• Formation: Minimal Bac +2/Bac +3 en HSE.
• Expérience: Minimal 2 ans, idéalement dans la chaudronnerie ou la development métallique.
• Missions: Déploiement de la politique HSE sur le terrain, amélioration proceed du système de administration HSE, sensibilisation et supervision des normes de sécurité et environnement.

Coordinateur HSE

• Formation: Bac+5 en HSE, certifications IOSH et NEBOSH appréciées.
• Expérience: 7 ans minimal, de préférence dans la development métallique.
• Compétences: Experience en sécurité, santé, hygiène, environnement, capacité d’adaptation, pédagogie, administration, maîtrise de l’informatique, anglais.

Contrôleur Qualité en Development Métallique

• Formation: Diplôme en Mécanique / Development Métallique/ Contrôle Qualité Industriel.
• Expérience: 2 ans et plus.
• Compétences: Normes de qualité, capacité d’analyse, communication, rigueur, gestion de la pression.

Dessinateur Projeteur en Development Métallique

• Formation: DUT ou Bac+2 en Bureau d’Etudes, Development Métallique.
• Expérience: 2 ans et plus.
• Compétences: Maîtrise de logiciels tels que ERP, AUTOCAD, SOLIDWORKS, TEKLA, connaissance des méthodes de development métallique.

Ingénieur Bureau d’Etudes

• Formation: Ingénieur en Génie Mécanique ou Industriel.
• Expérience: 2 ans.
• Compétences: Connaissance en buildings métalliques, maîtrise de logiciels de dessin et de calcul, anglais approach.

Ingénieur Mécanique

• Formation: Bac+5, Ingénieur d’État en Mécanique.
• Expérience: 1 an, expérience en chantier souhaitable.
• Mission: Coordination des projets sur chantier, optimisation des coûts et délais, respect des cahiers des expenses.

Technicien Système d’Data

• Formation: Bac +2 en Upkeep et Réseau Informatique ou équivalent.
• Expérience: 2 ans et plus.
• Compétences: Protocoles réseaux, systèmes d’exploitation, help à distance, bases en réseaux informatiques et téléphonie IP.

Procédure de candidature:

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature à [email protected], en précisant le poste souhaité dans l’objet de l’e-mail.

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