IRCC Canada offre une Variété d’opportunités d’emploi (Salaires de 72.171 à 77.758$/an)

IRCC Canada offre une Variété d’opportunités d’emploi (Salaires de 72.171 à 77.758$/an)

À propos

L’organisme fédéral canadien « Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada » (IRCC) joue un rôle central dans l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion des politiques liées à l’immigration, aux réfugiés et à la citoyenneté au sein du pays. Voici une analyse plus détaillée de ses responsabilités et de son influence sur la scène nationale et internationale :

• Gestion de l’Immigration : L’IRCC est chargé de la gestion des programmes d’immigration canadiens, qui englobent une diversité de volets tels que l’immigration économique, familiale, humanitaire et le regroupement familial. Il élabore des politiques adaptées aux besoins changeants du marché du travail, de l’économie et de la société canadiens.
• Réfugiés et Asile : En tant que gardien des valeurs humanitaires du Canada, l’IRCC gère les programmes destinés à offrir un refuge aux personnes déplacées et aux réfugiés. Cela inclut la coordination des programmes de réinstallation, la gestion des demandes d’asile et la safety des droits fondamentaux des personnes cherchant refuge au Canada.
• Citoyenneté : L’IRCC supervise le processus d’octroi de la citoyenneté canadienne. Cela implique l’établissement des critères d’admissibilité, le traitement des demandes de citoyenneté et l’organisation de cérémonies de citoyenneté symboliques qui marquent l’intégration officielle des nouveaux citoyens dans la communauté canadienne.
• Élaboration de Politiques : L’IRCC est impliqué dans la recherche, l’analyse et l’élaboration de politiques liées à l’immigration, aux réfugiés et à la citoyenneté. Ces politiques visent à refléter les valeurs canadiennes d’inclusion, de diversité et de respect des droits fondamentaux.
• Providers en Ligne et Accessibilité : Pour accroître l’efficacité des processus et améliorer l’expérience des demandeurs, l’IRCC suggest des providers en ligne, facilitant ainsi la soumission électronique des demandes, le suivi des statuts et l’accès à des informations importantes.
• Intégration et Accueil : L’organisme met en place des programmes visant à faciliter l’intégration des nouveaux arrivants au sein de la société canadienne. Cela comprend des initiatives d’éducation linguistique, des programmes d’orientation et des soutiens pour favoriser une transition réussie.
• Collaboration Internationale : L’IRCC collabore activement avec des organisations internationales, d’autres gouvernements et des partenaires non gouvernementaux pour aborder les enjeux mondiaux liés aux migrations, aux droits de l’homme et à la safety des réfugiés.

L’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada occupe ainsi une place stratégique en contribuant à la croissance, à la diversité et à la cohésion sociale du Canada. Son engagement envers des politiques équitables, ses efforts humanitaires et son rôle dans la promotion de la citoyenneté reflètent les valeurs fondamentales du Canada en matière d’inclusion et de respect des droits de la personne.

IRCC Canada offre une Variété d’opportunités d’emploi (Salaires de 72.171 à 77.758$/an)

IRCC Canada lance actuellement une campagne de recrutement passionnante, offrant des nouvelles opportunités d’emploi. Si vous recherchez une carrière stimulante, ne manquez pas cette event !

Agent de programme d’intégration (Vancouver, Colombie-Britannique)

À propos du travail

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) proceed d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Canada ! Notre ministère s’est mérité une place sur la liste des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale (2022) et sur la liste Forbes 2022 des meilleurs employeurs au Canada. 

QUI PEUT POSTULER / ZONE DE SÉLECTION

Employés de la fonction publique qui occupent un poste à Vancouver et/ou qui résident dans un rayon de 60 kilomètres de Vancouver, en Colombie-Britannique.

Les anciens combattants et  les membres des FAC admissibles  peuvent présenter une demande. ( Informations sur la mobilité des anciens combattants et   des membres des FAC ).

ÉDUCATION

ED1. Un diplôme d’études secondaires ou des options approuvées par l’employeur*.

Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vos certificats et/ou diplômes doivent être évalués par rapport aux normes d’éducation canadiennes.

*Les options approuvées par l’employeur au diplôme d’études secondaires sont :

1. Une notice satisfaisante au check de la Fee de la fonction publique approuvé comme different à un diplôme d’études secondaires ; ou
2. Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Maîtrise des langues officielles

• Anglais essentiel
• Bilingue Impératif BBB/BBB, BBC/BBC, CBC/CBC, CCC/CCC

EXPÉRIENCE

EX1 . Expérience dans la recherche et l’analyse d’informations afin de faire des recommandations à la path* ou aux events prenantes internes** et externes*** sur la base d’informations compilées à partir de diverses sources. 

EX2 . Expérience dans la prestation de providers ou de programmes à la clientèle qui nécessitent de fournir des informations ou des explications aux partenaires commerciaux, aux events prenantes ou au grand public. 

*La gestion est définie comme étant un niveau de superviseur immédiat et supérieur.

**Une partie prenante interne est un programme, une path ou une unité en dehors de celui dans lequel vous travaillez mais toujours au sein du même ministère ou agence.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

BC1 . Adaptabilité et flexibilité

BC2 . Esprit de décision

BC3 . Valeurs et éthique

BC4 . Sensibilité interculturelle

Afin d’éviter les conditions de conflit d’intérêts et de devoirs dans le however de respecter les valeurs et l’éthique du secteur public et l’intérêt public, les candidats fournissant des providers de conseil en immigration (enregistrés et non enregistrés, rémunérés et/ou non rémunérés) seraient tenus de se récuser de ces fonctions pour la durée de leur emploi, s’ils sont nommés à un poste au sein d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). De plus, les candidats potentiels qui sont des consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) seraient tenus de démissionner du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté. Il convient de noter qu’un « congé autorisé » du Collège ne répond pas aux exigences d’IRCC en la matière.

Opportunités à IRCC

Explorez les Opportunités de Carrière avec la Base de Données des Chercheurs d’Emploi d’IRCC

Si vous recherchez des opportunités d’emploi au sein d’IRCC, vous êtes invité à créer un profil dans notre base de données des chercheurs d’emploi. En créant un profil, vous ne postulez pas pour un poste spécifique, mais vous êtes référé à des offres d’emploi appropriées en fonction de votre expérience, vos compétences et vos intérêts. Votre profil peut être partagé avec les responsables du recrutement et les ressources humaines pour vous proposer des opportunités correspondantes.

Qui peut créer un profil ?

Les citoyens canadiens et les résidents permanents résidant au Canada sont éligibles pour créer un profil dans notre base de données.

Pourquoi travailler avec nous ?

IRCC est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et du Canada selon Forbes. Nous sommes fiers d’être un ministère axé sur les gens, célébrant une tradition d’entreprise qui promeut la diversité, l’inclusion et le bien-être de nos employés.

Déjà fonctionnaire fédéral ?

Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, cette base de données est principalement utilisée pour les opportunités de niveau telles que les affectations, les détachements ou les déploiements. Si vous êtes qualifié dans un ou plusieurs bassins, elle peut également être utilisée pour des rendez-vous promotionnels.

Nouveau dans la fonction publique ?

Si vous ne travaillez pas encore dans la fonction publique, cette base de données est destinée à être utilisée pour des emplois à courtroom terme, sauf si vous êtes qualifié dans un ou plusieurs bassins.

Engagement envers l’équité en matière d’emploi et l’accessibilité

Chez IRCC, nous nous engageons à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée, représentative de la inhabitants que nous servons. Pour soutenir notre stratégie en matière d’équité en emploi, nous encourageons nos candidats à déclarer s’ils appartiennent à l’un des groupes désignés pour l’équité en matière d’emploi.

Pour en savoir plus sur l’équité en matière d’emploi et l’accessibilité, veuillez cliquer sur ce lien.

Nous vous invitons à créer votre profil dès aujourd’hui pour faire partie de notre communauté dynamique et inclusive chez IRCC.

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