Canada
Comment venir au Québec en tant que travailleur qualifié
Le Québec a un statut unique au Canada, avec des dispositions et des pouvoirs spécifiques en place pour protéger sa culture et sa langue distinctes. Bien que la Constitution canadienne stipule que l’immigration relève à la fois de la compétence fédérale et provinciale, le Québec a plus de pouvoirs en matière d’immigration que toute autre province. En 1968, le Québec lance son propre ministère de l’Immigration.
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Aujourd’hui, le Québec, contrairement au reste du Canada, contrôle entièrement les résidents permanents, les titulaires de permis d’études et de permis de travail qu’il admet dans la province. Le Québec a le pouvoir de déterminer ses propres cibles d’immigration et de sélectionner les candidats selon ses propres critères et procédures. De plus, les employeurs du Québec sont également assujettis à certaines procédures distinctes lors de l’embauche d’un travailleur étranger.
Travailleurs qualifiés du Québec
Un travailleur qualifié peut immigrer au Québec par l’un des programmes suivants :
Le RQAP s’adresse aux travailleurs qualifiés étrangers qui souhaitent immigrer au Québec. Ils doivent déclarer leur intérêt à immigrer dans la province en soumettant une déclaration d’intérêt (EOI) via une plateforme en ligne appelée Arrima. Les candidats sont notés sur des facteurs tels que l’âge, l’éducation, les compétences linguistiques et l’expérience de travail. Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration sélectionnera les meilleurs candidats du bassin et les invitera à postuler pour la sélection permanente.
Le PEQ est une option pour les diplômés étrangers et les candidats ayant une expérience de travail au Québec. L’objectif du programme est d’aider les employeurs à embaucher des étrangers déjà installés et bien intégrés dans la province.
Certificat de sélection du Québec
Le Certificat de sélection du Québec (CSQ) est administré par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration et il atteste que le ressortissant étranger a été sélectionné pour s’établir au Québec. Avec un CSQ, le candidat peut faire une demande de résidence permanente au Canada pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
Les candidats sélectionnés dans le cadre du PTAQ et du PEQ se voient délivrer un CSQ et peuvent ensuite faire une demande de résidence permanente.
Options pour les travailleurs étrangers temporaires
Les ressortissants étrangers peuvent venir au Canada pour travailler de deux façons : la Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et le Programme de mobilité internationale (LUTIN).
Le PTET permet aux employeurs canadiens de répondre aux besoins de pénurie de main-d’œuvre au pays en embauchant à l’étranger, tout en garantissant que les citoyens canadiens et les résidents permanents sont prioritaires pour les offres d’emploi.
Le PMI existe pour promouvoir les objectifs des politiques économiques, sociales et culturelles du Canada. Non seulement cela aide à répondre aux besoins du marché du travail, mais cela permet aux travailleurs étrangers de venir au Canada et de renforcer les liens avec la communauté mondiale et de promouvoir l’art, la culture, les sports et la religion au Canada.
Le PTET exige l’achèvement du Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT), contrairement à l’IMP. Une EIMT est un document qui démontre que l’embauche du travailleur étranger aura un impact positif ou neutre sur le marché du travail canadien. Un permis de travail temporaire et une EIMT sont requis avant qu’un travailleur étranger puisse commencer à travailler au Canada avec un PTET.
Si un employeur québécois veut embaucher un travailleur qualifié étranger avec un permis de travail temporaire, il doit obtenir un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) en plus d’une EIMT.
La CAQ atteste que le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration est conforme à l’évaluation de l’EIMT selon laquelle l’embauche du travailleur étranger aura un effet positif ou neutre sur le marché du travail de la province. Les emplois exemptés de l’EIMT ne nécessitent pas de CAQ.
Si vous souhaitez embaucher un travailleur étranger
Le ministère de l’Immigration du Québec publie une liste des professions éligibles au traitement facilité de l’EIMT. Le processus est considéré comme facilité car les pénuries de main-d’œuvre sont avérées, permettant aux employeurs québécois d’embaucher plus rapidement des travailleurs étrangers puisqu’ils n’ont pas à démontrer qu’il n’y avait pas de travailleurs canadiens admissibles pour combler le poste.
Le gouvernement du Québec a simplifié l’embauche des travailleurs étrangers temporaires qui détiennent un CSQ valide, leur permettant d’être exemptés de l’obligation de demander une EIMT. Les employeurs peuvent éviter l’exigence d’une EIMT s’ils embauchent un travailleur étranger qui :
- A un permis de travail valide;
- Titulaire d’un CSQ;
- Réside actuellement au Québec;
- Et a demandé la résidence permanente en vertu de la Programme des travailleurs qualifiés du Québec.
Le travailleur étranger doit également satisfaire à l’une des exigences suivantes :
- Cherche à prolonger le permis de travail de son employeur actuel ;
- Cherche à renouveler son autorisation de travail auprès d’un nouvel employeur au Québec;
- Est un étudiant étranger qui possède un permis de travail postdiplôme et une offre d’emploi validée au Québec; ou
- Participe à un programme au sein du Expérience internationale Canada (EIC) et souhaite soit prolonger l’autorisation de travail pour son employeur actuel, soit la renouveler pour un nouvel employeur au Québec.
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