Les meilleurs Begin-up au Canada en 2024 selon Forbes

Pour établir ce classement, Forbes s’est associé à la société de recherche Statista, qui a identifié une présélection de 1 500 entreprises basées au Canada. Pour être éligibles, les start-ups devaient avoir au moins 10 employés, avoir été fondées entre 2014 et 2021 et ne pas être cotées en bourse. Au ultimate, ce classement met en lumière les 200 meilleures start-ups canadiennes évaluées par les employés.

Ces start-ups ont ensuite été évaluées en fonction de trois critères principaux : la réputation de l’employeur, la satisfaction des employés et la croissance. Pour évaluer la réputation de l’employeur, Statista a effectué des recherches sur des articles, des blogs et des publications sur les médias sociaux concernant chaque entreprise, et a utilisé une analyse de texte pour les classer en positifs, négatifs ou neutres. La satisfaction des employés a été mesurée en examinant la rétention des employés et les avis en ligne, ainsi qu’en explorant les websites Internet des entreprises pour recueillir des informations sur les avantages offerts aux employés. La croissance a été évaluée en examinant le trafic sur les websites Internet des organisations, les effectifs et les offres d’emploi. Finalement, toutes ces données ont été comptabilisées dans un modèle de notation, et les 200 entreprises ayant obtenu les scores totaux les plus élevés ont figuré dans notre liste finale.

La première place a été remportée par Moov AI, une entreprise basée à Montréal qui développe et met en œuvre des outils d’IA personnalisés pour les entreprises. Parmi les avantages offerts par l’entreprise, on trouve un modèle de travail hybride/à distance, des horaires flexibles, des jours de congé auto-gérés et une philosophie d’entreprise qui déclare que “la famille passe en premier”.

Troisième de la liste, Operto Visitor Applied sciences, une start-up basée à Vancouver, automatise les providers d’hospitalité et de gestion de biens pour les hôtels et les places de vacances, optimisant des tâches telles que l’enregistrement et le suivi de la upkeep. Les employés de l’entreprise ont accès à des avantages tels que des programmes de développement de carrière, un soutien en santé mentale, des sorties sociales, une delicacies approvisionnée en collations et café, ainsi que la possibilité d’amener leur chien au travail.

Les meilleurs Begin-up au Canada en 2024 selon Forbes :

Supply : Forbes