Le programme des travailleurs qualifiés (fédéral) d’Entrée express accepte les candidatures des administrateurs de la paie

Le Travailleur qualifié fédéral (FSW) du programme Entrée express Le système est désormais ouvert aux candidatures des administrateurs de la paie des pays du monde entier.

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Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a ajouté l’administrateur de la paie ainsi que 15 autres nouveaux emplois à sa liste de professions admissibles en vertu de la FSW le 16 novembre.

Le programme des travailleurs qualifiés (fédéral) comprend maintenant 359 professions admissibles

Cela a augmenté le nombre d’occupations éligibles en vertu de la FSW le jour même où Classification nationale des professions (NOC) 2021 est entré en vigueur à l’IRCC à 359.

Les 16 nouveaux métiers sont tous des emplois réputés pour lesquels le travailleur doit obtenir un diplôme d’études collégiales, une formation en apprentissage de moins de deux ans ou plus de six mois de formation en cours d’emploi.

La liste complète des emplois nouvellement ajoutés sur la liste des professions éligibles en vertu de la FSW comprend :

• CNP 13102 Administrateurs de la paie
• CNP 33100 Assistants dentaires et assistants de laboratoire dentaire
• CNP 33102 Aides-infirmiers, préposés aux bénéficiaires et préposés aux bénéficiaires
• CNP 33103 Assistants techniques en pharmacie et assistants en pharmacie
• CNP 43100 Aides-enseignants aux niveaux primaire et secondaire
• CNP 43200 Shérifs et huissiers
• CNP 43201 Agents/agentes des services correctionnels
• CNP 43202 Agents chargés de l’application des règlements et autres agents de réglementation
• CNP 63211 Esthéticiennes et esthéticiens, électrolystes et personnel assimilé
• CNP 73200 Installateurs et réparateurs résidentiels et commerciaux
• CNP 73202 Contrôleurs antiparasitaires et fumigateurs
• CNP 73209 Autres réparateurs et réparateurs
• CNP 73300 Conducteurs/conductrices de camion de transport
• CNP 73301 Conducteurs d’autobus, opérateurs de métro et autres opérateurs de transport en commun
• CNP 73400 Conducteurs/conductrices d’équipement lourd
• CNP 93200 Monteurs d’aéronefs et contrôleurs de montage d’aéronefs

Les administrateurs de la paie sont les personnes qui coupent les chèques de paie, collectent et vérifient les informations sur la paie, gèrent les avantages sociaux des employés et maintiennent des informations exactes sur la paie. Quiconque a déjà occupé un emploi dans une entreprise au Canada a bénéficié du travail effectué par les administrateurs de la paie.

Les entreprises recherchent des administrateurs de la paie possédant une expertise et une formation

Et alors que l’économie canadienne a rebondi après la pandémie de COVID-19, les employeurs ont ajouté plus de travailleurs, créant un besoin accru d’administrateurs de la paie.

Guichet-Emplois, le babillard d’emplois du gouvernement fédéral, donne un classement de bon à très bon pour les perspectives d’emploi des administrateurs de la paie à travers le Canada. Le site d’emploi Indeed recensait fin décembre 683 emplois pour ces employés de bureau.

“Il n’y a pas si longtemps, la paie était considérée comme une tâche administrative que n’importe qui pouvait faire”, explique Peter Tzanetakis, président de l’Institut national de la paie. « Aujourd’hui, c’est reconnu comme un métier qui demande de la formation, de l’expertise et de l’investissement.

Cette association forte de 40 000 membres d’administrateurs de la paie canadiens, qui a été renommée en mai 2022 après des années d’être connue sous le nom d’Association canadienne de la paie, fournit des services aux membres et des initiatives de recherche et de défense des intérêts du gouvernement.

La décision d’Ottawa d’inclure les administrateurs de la paie dans la liste des professions éligibles en vertu de la FSW intervient alors que le géant des ressources humaines Randstad encourage les employeurs à rechercher des ressortissants étrangers pour pourvoir les postes vacants.

“Il ne devrait pas y avoir de manque de reconnaissance pour l’éducation et l’expérience à l’étranger dans votre processus de recrutement”, met en garde Randstad sur son site Web.

Le géant des ressources humaines exhorte les employeurs à recruter des étrangers hautement qualifiés

« Oui, certaines industries ont besoin de compétences ou de formations spécifiques qui ne peuvent être certifiées qu’au Canada. Cependant, si vous n’êtes pas dans l’une de ces industries, essayez de regarder leur éducation et découvrez un peu plus d’informations sur cette école et comment ils auraient pu y avoir été enseignés ou formés. Une expérience à l’étranger peut être bénéfique pour n’importe quelle entreprise.

Les données de Jobbank révèlent que le salaire annuel médian d’un administrateur de la paie au Canada est de 53 430 $.

Les ressortissants étrangers qui souhaitent demander la résidence permanente par l’intermédiaire du FSW doivent avoir un an d’expérience de travail rémunéré au cours de la dernière décennie dans des emplois classés TEER 0, 1, 2 ou 3 du système NOC 2021.

Les candidats à ce programme doivent également passer un test de langue pour prouver qu’ils possèdent des compétences linguistiques suffisantes pour réussir leur établissement au Canada. Les tests de langue évaluent les capacités d’un candidat en ce qui concerne :

• écoute
• Parlant
• en train de lire
• l’écriture

Afin d’être admissible au FSW, un candidat doit obtenir au moins le niveau 7 du Canadian Language Benchmark (NCLC) dans toutes les catégories et démontrer qu’il a suffisamment d’argent pour subvenir à ses besoins et à ceux de ses proches à son arrivée au Canada.