Les employeurs recherchent des professionnels de la vente et lorgnent sur des ressortissants étrangers pour combler ces emplois canadiens

Les professionnels de la vente sont très demandés au Canada alors que les employeurs se bousculent pour pourvoir des emplois en quémandant un manque de candidats appropriés à la suite du boom économique post-COVID-19, créant des opportunités pour les ressortissants étrangers d’immigrer à travers le pays. Système d’entrée express.

“En 2023, les professionnels de la vente et du marketing sont confrontés à des changements extrêmes dans leur façon de travailler”, déclare le géant des ressources humaines Randstad.

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«De nombreuses entreprises sont passées au travail à distance pendant la pandémie. Après la réouverture des marchés, les employeurs ont autorisé leurs équipes à continuer de travailler à domicile. De ce fait, le télétravail est désormais considéré comme un privilège naturel pour les professionnels du secteur.

« La technologie continue également d’être un moteur majeur dans les ventes et le marketing. À mesure que de plus en plus d’entreprises déploient des systèmes avancés, cela crée une demande croissante de travailleurs férus de technologie. Les employeurs recherchent des candidats possédant l’expérience et les compétences nécessaires pour tirer parti des outils et plateformes numériques afin de suivre et d’améliorer les performances sur tous les fronts.

Les professionnels de la vente peuvent immigrer au Canada par le programme fédéral des travailleurs qualifiés

Dans son Meilleurs emplois en vente et marketing au Canada pour 2023 rapport sur son site Web, Randstad énumère 10 professions liées à la vente et à la vente qui seront en vogue au Canada cette année.

Ce sont, avec leurs correspondants Classification nationale des professions (CNP) :

• Associé aux ventes (CNP 64100)
• Coordonnateur du marketing (CNP 11202)
• Gestionnaire de comptes (CNP 11102)
• Directeurs/directrices de magasin/territoire/succursale (CNP 60020)
• Gestionnaires de produits (CNP 60010)
• Chargés de comptes (CNP 11201)
• Directeur des ventes (CNP 62010)
• Spécialistes en marketing numérique (CNP 11202
• Représentants techniques des ventes (CNP 62100)
• Spécialistes en SEO (CNP 21234)

Les opportunités sont certainement là. Le site de recherche d’emploi Indeed.ca répertorie plus de 33 100 résultats pour une recherche d’emploi en vente.

“En regardant de plus près notre liste des emplois les plus demandés dans le secteur des ventes et du marketing pour 2023, vous verrez de nouveaux rôles, tels que les associés aux ventes, les coordinateurs marketing et les directeurs des ventes”, note Randstad.

«Les postes tels que les gestionnaires de compte, les directeurs de succursale et les chefs de produit sont également très demandés pour 2023. Restent sur notre liste des meilleurs emplois de l’année dernière les rôles de chargés de compte, de spécialistes du marketing numérique, de représentants techniques des ventes et de spécialistes du référencement.

Le site Web de recherche d’emploi et de planification de carrière Jobbank d’Ottawa prévoit qu’il y aura 149 200 nouveaux postes pour les vendeurs au Canada au cours de la décennie commençant cette année et 95 700 autres pour les superviseurs des ventes.

Les salaires des métiers de la vente varient considérablement en fonction de la nature exacte du poste et aussi parce que les salaires de base sont souvent fortement incitatifs avec des commissions, en fonction de l’accord entre l’employé et l’employeur.

“Le salaire moyen d’entrée de gamme des employés des ventes et du marketing est de 67 300 $ par an, tandis que les professionnels les plus performants des ventes et du marketing gagnent en moyenne 129 400 $ par an”, note Randstad.

Poste de vente de niveau intermédiaire avec un salaire annuel moyen de 90 000 $

« Les postes de niveau intermédiaire gagnent un salaire annuel moyen de 90 000 $. Il est important de noter que certains professionnels de la vente travaillent à la commission, donc leur rémunération globale dépend de leur capacité à finaliser les ventes.

Le rôle du professionnel de la vente évoluant considérablement en raison de la tendance au travail à domicile et de l’arrivée de technologies informatiques plus puissantes et sophistiquées, il existe une grande variété dans le travail réel effectué par ces employés.

Alors qu’un représentant des ventes au détail peut vendre, louer ou louer une gamme de biens et services techniques et non techniques directement aux consommateurs et est généralement employé par un magasin ou une entreprise de vente en gros qui vend au détail au public, le spécialiste SEO a un travail très différent.

Ces experts utilisent une variété de techniques et de stratégies pour modifier les sites Web afin de s’assurer que les consommateurs sont les plus susceptibles d’atterrir sur les sites Web de commerce électronique de leurs employeurs et d’acheter ces produits. Ils analysent les besoins des utilisateurs pour mettre en œuvre des modifications de contenu, de graphisme, de performance et de capacité du site Web.

Il n’y a pas d’exigences spécifiques au Canada pour les emplois dans les ventes, étant donné le large éventail de postes couverts, mais la communication étant un élément central du travail, une solide capacité dans au moins une des langues officielles du Canada est indispensable.

Les ressortissants étrangers souhaitant obtenir leur résidence permanente au Canada peuvent saisir les opportunités offertes par le marché du travail actuellement restreint pour immigrer par le biais des nombreux programmes d’immigration économique du pays.

Les profils des candidats Entrée Express sont classés selon le CRS

Avec l’arrivée en vigueur de la Classification nationale des professions 2021 le 16 novembre de l’année dernière, les emplois de coordonnateur marketing, de directeur de magasin et de territoire, de chef de produit et de chargé de compte sont tous des professions admissibles sous la Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSW).

C’est l’un des trois Système d’entrée express programmes par lesquels les immigrants peuvent demander résidence permanente en ligne s’ils répondent aux critères d’éligibilité. Les deux autres programmes Entrée express sont les Programme fédéral des métiers spécialisés (FST) et Programme de la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC).

Il existe également des programmes d’immigration provinciaux participants qui utilisent le système Entrée express.

Les profils des candidats sont classés les uns par rapport aux autres selon un système de points appelé Système de classement complet (CRS). Les candidats les mieux classés seront considérés pour un Invitation à postuler (ITA) pour la résidence permanente. Les bénéficiaires d’un ITA doivent soumettre rapidement une demande complète et s’acquitter des frais de traitement, dans un délai de 90 jours.

Grâce à un réseau de Programmes des candidats des provinces (PNP), presque toutes les dix provinces et les trois territoires du Canada peuvent également désigner des candidats travailleurs qualifiés pour l’admission au Canada lorsqu’ils possèdent les compétences spécifiques requises par les économies locales. Les candidats retenus qui reçoivent une nomination provinciale ou territoriale peuvent ensuite demander la résidence permanente au Canada par l’intermédiaire des autorités fédérales de l’immigration.

Les employeurs canadiens peuvent également recruter et embaucher des ressortissants étrangers par l’entremise du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et le Programme de mobilité internationale (LUTIN).

Le Volet mondial des talents (GTS), qui fait partie du PTET, peut, dans des situations de traitement normales, mener à l’octroi de permis de travail canadiens et au traitement des demandes de visa dans un délai de deux semaines.